UNGEENHEDEN Odsherred Kommune ODSHERRED Ca 33 000 indbyggere

UNGEENHEDEN Odsherred Kommune

ODSHERRED … Ca. 33. 000 indbyggere Største by: Nykøbing Sj. (ca. 5. 300) 356, 61 km 2 Udfordringer: Demografi Uddannelsesniveau Afstande

MEN OGSÅ …

UNGEENHEDEN – ODSHERRED KOMMUNE Unge fra 13 – 23 år (+/-) Tværfaglig, tværprofessionel og tværsektoriel Task force (anbefaling fra tidligere KL partnerskaber mv) Sammenskudsgilde – økonomi og medarbejdere (Skoleforvaltning, familieafdeling, jobcenter, voksenafdeling, PPR, UU) = stort set udgiftsneutral Opstart: februar 2013

OPSTART Styregruppe: Direktør Skolechef Chef for Børn-og Familie Jobcenterchef UU Centerchef Sammenskudsgilde Økonomi Medarbejdere Opgaver Lovgivninger… Satspuljemidler (Barn til Voksen) = Metode og dokumenter (Samarbejdsmodellen)

MÅLGRUPPEN • Unge mellem 13 og 23 (+/-) år der ikke er uddannelsesparate og som ikke forventes at kunne blive det uden koordinerende hjælp • Unge med sager/indsatser i flere myndighedsområder og med lange forløb • Unge der er i uddannelse men som er frafaldstruede (fastholdelse)

MÅLGRUPPEN Etniske odsinge 50/50 drenge og piger Både normalskolebaggrund og specialskolebaggrund Manglende støtte hjemmefra Diagnoser, psykiske- og sociale vanskeligheder Angst Skoletræthed og skolemæssige nederlag Manglende motivation og overblik Misbrug Livskriser i familien

OPGAVER Opfølgning på individuelt niveau for alle unge mellem 13 og 23 år, der ikke er i uddannelse. Der skal ske kompetenceafklaring, udarbejde – og opfølgning af handleplan, råd og vejledning samt inddragelse af forældre og netværk, med henblik på gennemførsel af ungdomsuddannelse. Håndholdte indsatser og løsninger på tværs af sektorer og lovgivninger Udvikling og administration af mentorkorps Koordinering mellem alle aktører på ungeområdet Visitation og administration af STU og 11. skoleår Efterværn efter serviceloven

FRA ’BEDRE VEJE TIL UDDANNELSE OG JOB: Tildeling af kontaktperson Unge, der af personlige eller sociale årsager har behov for støtte fra flere instanser, tilknyttes én gennemgående kontaktperson, der følger den unge i overgangene og støtter den unge frem mod og fastholdelse i en ungdomsuddannelse eller beskæftigelse. Det er op til den enkelte kommune at afgøre, hvordan kontaktpersonordningen etableres med bagvedliggende understøttende funktioner og opgaver. Det afgørende er, at den unge oplever at have én kontaktperson.

GUIDEFUNKTIONEN I ODSHERRED UNGEENHED Når en ung tilknyttes Ungeenheden, bliver der tildelt en Guide til denne. Guidens opgave er, sammen med den unge at skabe en samlet plan med et klart mål. Guiden sikrer at planen følges og at både den unge, den unges netværk og de forskellige myndighedsindehavere inddrages. Planen skal virke på tværs af lovgivninger og forvaltninger og Guiden bliver den gennemgående og samlende person for den unge. De enkelte guider har forskellig baggrund og er organiseret i et team, hvor de kan trække på hinandens fagligheder og erfaringer, samtidig med at guidefagligheden er fælles.

GUIDEFUNKTIONEN I ODSHERRED UNGEENHED • • Fagligt stærke medarbejdere Erfaring med sagsbehandling/vejledning Forskellighed er en styrke Teamsamarbejde • Den unge i centrum • Ikke økonomifikserede, men meget opmærksomme på rentabilitet, den samlede kommunale økonomi i sagen og forbundne kar

BOUNDARY SPANNING LEADERSHIP

TVÆRFAGLIGHED?

KOORDINERING AF OVERGANGE

KOORDINERING AF OVERGANGE – UNGEENHEDEN/UU • Fast deltagelse på TVÆRS møder i grundskolen (udskoling) • Screening af UPV nettoliste 8. klasse (Uddannelses. Paratheds. Vurdering) -> tildeling af guide til udsatte • Ungevisitation 1 Familieafdeling, Voksenafdeling, Ungeenhed, (Jobcenter) 16 årige –> drøftelse af indsats – krav om uddannelsesfokus -> evt. tildeling af guide, hvis der ikke allerede er en 17 ½ årige -> vurdering ifht. evt. efterværn efter § 76 eller evt. overdragelse til voksen eller ’kun’ fortsættelse af guideforløb • Ungevisitation 2 Ungeenheden og Jobcenteret 17 -18 årige -> Gennemgang af guidesager mhp. koordinering af udd. plan/pålæg og fælles indsatser. Afgøre: Fortsætte? Parløb? Overdragelse?

UCO – UDDANNELSESCENTER ODSHERRED Undervisning 7. 8. -9. klasse - § 33, 4/Heltidsundervisning - Specialundervisning (Skolen på Molen) 10. skoleår, for elever der ikke profiterer af kommunens øvrige 10. klassetilbud (§ 19. e) Kompetenceforløb Uddannelsesparatgørende forløb for 15 -23årige. - ” 11. skoleår” - Aktivitet under jobcenter (LAB) Forløb under AVU lov (overenskomst m. VUC) STU forløb (og afklaring hertil) Undervisningsforløb for produktionsskole, m. fl.

HVAD SIGER PERSONALET Malene - ungeguide og efterværnskoordinator: • I ungeenheden siden 2013 • Tidligere sagsbehandler i hhv. familieafdeling og jobcenter Anne - UU vejleder (ungevejledning) • I ungeenheden siden 2015

RESULTATER Fra Deloitte’s undersøgelse om efterværn: ”Det bedste Odsherred kommune nogensinde har gjort for de unge, er at give dem en guide” ”I januar smed jeg håndklædet i ringen, og ville bare være på kontanthjælp resten af livet, og så gik der en måned, så var jeg i gang med coachforløb. Hvis det ikke havde været min guide, der havde sagt det, så havde jeg ikke gjort det. Nu skal jeg på HF til januar ” Fra Rambøll’s slutrapport til socialstyrelsen om ’Projekt: Fra Barn til Voksen. . . ’

RESULTATER

Jyllandsposten – Indland 05. 12. 2016 » Jeg sov længe og ventede bare på, at de andre kom hjem fra skole « Natasja Pedersen (t. v. ) og Freja Nielsen (t. h. ) er to af de unge, som er tilknyttet Ungeenheden i Odsherred. Begge har en guide, som hjælper dem alt fra uddannelsesvejledning til samtaler med banken. Foto: Casper Holmenlund Christensen

RESULTATER 2016 årgang Afsluttet med ungdomsuddannelse Fraflytning/afbrudt med guide I gang med Udd. 4%3% 2% 23% 11% I gang med grundskole 2% 4% Offentlig forsørgelse 51% Arbejde - selvforsørgende Andet forberedende Andet

Vil du vide mere eller besøge os: Anders Vedberg Afdelingsleder Ungeenheden og UU Odsherred Kommune [email protected]. dk