UGLINTESA Federazione del Pubblico Impiego I PUBBLICI IMPIEGATI
UGL-INTESA Federazione del Pubblico Impiego
I PUBBLICI IMPIEGATI - Categoria debole - Attaccati dai media e dalla politica - Sfiducia e rassegnazione - Chiusura
I PUBBLICI IMPIEGATI HANNO SUBITO - Slittamento dei rinnovi contrattuali per sei anni senza alcuna proposta e protesta convinte - Nessuna proposta concreta nei confronti dell’Amministrazione e del Governo per un vero salto di qualità - Politica dei passaggi facili senza alcuna selezione o merito
LA POLITICA SINDACALE NEL PUBBLICO IMPIEGO - E’ STATA FAVORITA LA POLITICA DELL’ “UOVO OGGI” - MA SE SI MANGIANO TUTTE LE UOVA NON NASCONO PIU’ GALLINE E SI MUORE DI FAME
PER I PUBBLICI DIPENDENTI VOGLIAMO RICONQUISTARE CAPACITA’ CONTRATTUALE E VALORIZZARE IL MERITO
RINNOVO CONTRATTUALE NORMATIVO VOGLIAMO CHIEDERE PER IL RINNOVO NORMATIVO DEL CCNL MODIFICHE DELLE NORME CHE RENDANO PIU’ EFFICACE E PARTECIPATA LA PRESENZA DEL SINDACATO E DEL PERSONALE
RINNOVO CONTRATTUALE NORMATIVO VOGLIAMO UNA RIVOLUZIONE COPERNICANA DELLA CONTRATTAZIONE INTRODUZIONE DEL CONTRATTO CORNICE
RINNOVO CONTRATTUALE NORMATIVO MODIFICA SOSTANZIALE DEL MODELLO DI RIQUALIFICAZIONE - Con un’equa e oggettiva selezione - - Strumenti e opportunità oggettive e trasparenti Un chiaro ed efficace metodo di misurazione del merito
RINNOVO CONTRATTUALE NORMATIVO ABOLIZIONE DELLA LIMITAZIONE DEL DOPPIO LAVORO
RINNOVO CONTRATTUALE NORMATIVO INTRODUZIONE DELLO SCIOPERO SOLIDALE
RINNOVO CONTRATTUALE NORMATIVO INTRODUZIONE DELLO SCIOPERO VIRTUALE
COORDINAMENTO GIUSTIZIA
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