UEBN ZMLUVA Uebn zmluva je zmluvn vzah na

UČEBNÁ ZMLUVA

Učebná zmluva je zmluvný vzťah na dobu určitú medzi: Zamestnávateľ Zákonný zástupca a žiak do 18 rokov Žiak od 18 rokov Doba určitá: celková doba štúdia žiaka v študijnom alebo učebnom odbore.

Výber žiaka na uzatvorenie učebnej zmluvy (UZ) robí zamestnávateľ. Vybranému žiakovi vydá zamestnávateľ potvrdenie o zabezpečení duálneho vzdelávania pre potreby prijímacieho konania v škole. Učebnú zmluvu uzatvára zamestnávateľ so žiakom 1. ročníka. UZ sa uzatvára po prijatí a zápise žiaka na štúdium na strednej odbornej škole. UZ sa uzatvára najneskôr do 31. augusta pred začiatkom školského roka. UZ sa uzatvára v 3 rovnopisoch – zamestnávateľ, žiak, škola. UZ upravuje § 19 zákona č. 61/2015 Z. z. o odbornom vzdelávaní a príprave.

Učebná zmluva povinne obsahuje: a) identifikačné údaje zamestnávateľa, b) meno, priezvisko a dátum narodenia zákonného zástupcu žiaka, ak ide o neplnoletého žiaka, c) meno, priezvisko a dátum narodenia žiaka, d) identifikačné údaje strednej odbornej školy žiaka, záväzok e)zamestnávateľa výkon pripraviť povolania, na žiaka skupiny povolaní výkon alebo na odborných činností v systéme duálneho vzdelávania, stňovať žiakazáväzok f) konkrétnych potrieb a požiadaviek, g) študijný odbor alebo učebný odbor, v ktorom sa bude žiak pripravovať, h) formu praktického vyučovania, i) miesto výkonu praktického vyučovania, j) ustanovenou organizáciou výchovy a vzdelávania v stredných školách, k) hmotné zabezpečenie žiaka, l) finančné zabezpečenie žiaka, m) spôsob zabezpečovania vzájomných práv a povinností zmluvných strán, n) spôsob ukončenia zmluvného vzťahu, o) dátum a podpis zmluvných strán.

Zmluvný vzťah založený učebnou zmluvou sa končí dňom, keď: a) b) žiak prestáva byť žiakom školy, nemá uzatvorenú zmluvu o duálnom vzdelávaní, c) praktické vyučovanie nevykonáva v systéme duálneho vzdelávania alebo d) odbornou školou.

Učebnú zmluvu možno ukončiť aj písomnou výpoveďou s výpovednou lehotou najmenej tri mesiace. Zamestnávateľ môže vypovedať učebnú zmluvu, len ak žiak:

Žiak môže vypovedať učebnú zmluvu, len ak: a) b) stratil zdravotnú spôsobilosť na výkon povolania, skupiny povolaní alebo na výkon odborných činností, na ktoré sa pripravuje alebo zamestnávateľ opakovane porušuje svoje povinnosti vyplývajúce z učebnej zmluvy.

Ak došlo k ukončeniu zmluvného vzťahu založeného učebnou zmluvou pre vypovedanie zmluvy o duálnom vzdelávaní zo strany školy, stredná odborná škola môže zabezpečiť praktické vyučovanie žiakov v systéme duálneho vzdelávania v tom istom študijnom alebo učebnom odbore u iného zamestnávateľa, s ktorým má uzatvorenú zmluvu o duálnom vzdelávaní, ak tento zamestnávateľ uzatvorí so žiakmi novú učebnú zmluvu.

Zamestnávateľ najneskôr do 15 dní odo dňa uzatvorenia učebnej zmluvy zašle jeden rovnopis strednej odbornej škole a písomne oznámi jej uzatvorenie príslušnej stavovskej organizácii alebo príslušnej profesijnej organizácii. Učebná zmluva je zmluvný vzťah upravujúci odborné vzdelávanie systémom duálneho vzdelávania. Učebná zmluva nezakladá povinnosť zamestnávateľa alebo žiaka uzatvoriť zmluvu o budúcej pracovnej zmluve.

Vzor učebnej zmluvy: www. rsov. sk www. potrebyovp. sk Webové sídlo stavovskej a profesijnej organizácie s vecnou pôsobnosťou v oblasti OVP.

Ďalšie informácie k systému duálneho vzdelávania v „Systém duálneho vzdelávania - manuál pre zamestnávateľa, strednú odbornú školu a zriaďovateľa školy. “ www. rsov. sk www. potrebyovp. sk Webové sídlo stavovskej a profesijnej organizácie s vecnou pôsobnosťou v oblasti OVP.

ĎAKUJEME, ŽE VZDELÁVATE PRE BUDÚCNOSŤ