Tyyhteisosaaja yhteistyosaaminen OPPIMINEN JA HAVAINNOINTI Henkiln ksitys todellisuudesta

  • Slides: 11
Download presentation
Työyhteisöosaaja - yhteistyöosaaminen OPPIMINEN JA HAVAINNOINTI Henkilön käsitys todellisuudesta – ei välttämättä sama kuin

Työyhteisöosaaja - yhteistyöosaaminen OPPIMINEN JA HAVAINNOINTI Henkilön käsitys todellisuudesta – ei välttämättä sama kuin todellisuus – vaikuttaa keskeisesti käyttäytymiseen

Käyttäytyminen Normit, säännöt Asenteet, Havainnointi Arvot 2

Käyttäytyminen Normit, säännöt Asenteet, Havainnointi Arvot 2

Oppiminen - koulukunnat Behavioristinen (ärsyke (stimulus)-vaste (response)) § tutkii näkyvää käyttäytymistä § käyttäytyminen määräytyy

Oppiminen - koulukunnat Behavioristinen (ärsyke (stimulus)-vaste (response)) § tutkii näkyvää käyttäytymistä § käyttäytyminen määräytyy peräkkäisten toistojen kautta § Pavlov § Ehdollistuminen § Koirakoe – kello-liha -> kello-sylki § mekaaninen oppiminen – oppimiskäyrä kts. seur. sivu Kognitiivinen – informaation käsittely § tutkii psyykkisiä prosesseja § Ihmisen tiedonkäsittely on monen eri tekijän summa § Tiedon vastaanottoon, käsittelyyn ja varastointiin liittyvät prosessit ovat kognitiivisia prosesseja § Mm. oppiminen, havainnointi, muisti, ajattelu, kieli § Kognitiivisista toiminnoista vastaa aivokuori 3

Oppimiskäyrä Suorite esim. kpletta Aika 4

Oppimiskäyrä Suorite esim. kpletta Aika 4

Montako % eri tavoin opetellusta materiaalista muistetaan (Rogers 2007, 224) 5

Montako % eri tavoin opetellusta materiaalista muistetaan (Rogers 2007, 224) 5

Oppimisteorioihin liittyviä sovelluksia työelämässä Esimerkiksi § Palautteen antaminen (behavioristinen. . . ) § mikä

Oppimisteorioihin liittyviä sovelluksia työelämässä Esimerkiksi § Palautteen antaminen (behavioristinen. . . ) § mikä on palautteen tarkoitus? § KÄSITELLÄÄN LISÄÄ LÄHIESIMIESKOHDASSA § Työnohjaus, opastus § oppimisprosessin erilaisuuden huomiointi 6

Havainnointi Ihmiset näkevät ja ymmärtävät asioita eritavalla. Tiimityössä ja esimiestyössä – kaikessa vuorovaikutuksessa –

Havainnointi Ihmiset näkevät ja ymmärtävät asioita eritavalla. Tiimityössä ja esimiestyössä – kaikessa vuorovaikutuksessa – on tiedostettava tämä!

Image published by W. E. Hill in Puck, 6. 11. 1913 § Mitä näet?

Image published by W. E. Hill in Puck, 6. 11. 1913 § Mitä näet? § Mitkä asiat vaikuttavat siihen mitä havaitsemme – miten käsitämme tilanteen? § Pohdi tilannetta, jossa havaitset asian eritavoin kuin jossain toisessa tilanteessa lu e t s u K k es 8

9

9

Välipala Yhdistä yhdeksän pistettä neljällä suoralla viivalla nostamatta kynää paperista 10

Välipala Yhdistä yhdeksän pistettä neljällä suoralla viivalla nostamatta kynää paperista 10

Havainnointiin vaikuttaa Oppiminen Persoonallisuus Learning Personality Älykkyys Intelligence Motivaatio Motivation Kyvykkyys Ability Kokemus Past

Havainnointiin vaikuttaa Oppiminen Persoonallisuus Learning Personality Älykkyys Intelligence Motivaatio Motivation Kyvykkyys Ability Kokemus Past Experiences Päämäärät Goals Kouluttautuminen Training Odotukset Expectations Kiinnostukset Interests 11