Tyturvallisuuskortti Tyturvallisuus yhteisell typaikalla Turvallisuus minun asiani Parempi

Työturvallisuuskortti Työturvallisuus yhteisellä työpaikalla Turvallisuus – minun asiani Parempi työ 1 www. tyoturvallisuuskortti. fi

Päivän oppimistavoitteet • Tuntee nolla tapaturma- periaatteen • Tuntee työturvallisuusvastuut • Tuntee yhteisen työpaikan määritelmän ja toimijoiden roolit • Osaa tunnistaa yhteisen työpaikan kuormitustekijöitä • Osaa tunnistaa yhteisen työpaikan vaaroja Parempi työ 2

Ohjelma 8. 00 - Yhteinen työpaikka Yhteinen turvallisuus Perehdyttäminen 11. 00 Lounastauko 12. 00 Yhteinen turvallinen työpäivä, harjoituksia 15. 3016. 00 Tentti Parempi työ 3

Yhteinen turvallinen työpaikka Aamupäivän aiheet • Nolla tapaturmaa • Yhteinen työpaikka • Perehdytys Parempi työ 4

Nolla tapaturmaa Miten minä voin vaikuttaa turvallisuuteen? Parempi työ 5 www. tyoturvallisuuskortti. fi

Onko oma toimintasi turvallisuutta edistävää? • Oletko tehnyt ilmoituksen vaaratilanteesta tai tapaturmasta? • Miksi ilmoituksia tulee tehdä? • Oletko tehnyt parannusehdotuksen? • Onko vaara saatu poistettua? • Oletko estänyt vahingon syntymisen puuttumalla vaaralliseen työskentelytapaan? Parempi työ 6

Onnistuminen syntyy perusasioihin vaikuttamalla! 1 kuolema 30 vakavaa vammaa 300 tilastoitua tapaturmaa 3 000 läheltä piti- tai ensiaputapausta 30 000 vaarallista tilannetta. Riskialttiit työskentelytavat ja ihmisten aiheuttamat vaaralliset olosuhteet. Parempi työ 7

Turvallinen työympäristö on tuottava Mitä välittömiä ja välillisiä kustannuksia tapaturmista aiheutuu sinun työpaikallasi? Parempi työ 8

Yhteinen työpaikka Tilaustyön tekijät Projektityöntekijät Vierailijat Tilaaja Yhteistyökumppanit Työpaikka, jossa työskentelee usean eri työnantajan työntekijöitä. Tunnistatko oman työpaikkasi toimijat? Raaka-aineiden toimittajat Parempi työ 9

Turvallisuuden seuranta yhteisellä työpaikalla TILAAJA TOIMITTAJA Tilaaja arvioi toimittajan ja toimittaja tilaajan Hyväksytty toimittaja/tilaaja SOPIMUS Työpaikan toimintatavat Työntekijä vaarojen saapuu tunnistaminen yhteiselle ja riskien työpaikalle arviointi Tulityölupa Työskentely säiliössä Nostimen tai käyttöön työlupa suljetussa tilassa Työlupa • Työntekijän pätevyysvaatimukset • Työturvallisuuskortti • Tulityökortti • Muu pätevyystyö Parempi T Y Ö N • Työpaikkakohtainen perehdytys • Kulkulupa • Kuvallinen henkilökortti 10 Sähkötilojen työlupa Muu työlupa L O P E T U S

Yhteisen työpaikan toimijat Tilaaja • johtaa turvallisuusyhteistyötä • määrittelee toimintaperiaatteet • valitsee toimittajan ja mahdollisesti aliurakoitsijat • hyväksyy kustannukset • valvoo hanketta Toimittaja • opastaa ja perehdyttää työntekijänsä • valitsee aliurakoitsijat • valvoo ja johtaa työtä, ellei muuta ole sovittu • osallistuu turvallisuusyhteistyöhön • vastaa lopputuloksesta. • hyväksyy lopputuloksen. Parempi työ 11 www. tyoturvallisuuskortti. fi

Miten vastuu muodostuu Moraalinen vastuu Työsopimuksesta johtuvien velvollisuuksien laiminlyönnistä johtuva vahinko Siviilioikeudellinen vastuu Parempi työ Tarkastellaan teon tai laiminlyönnin rangaistavuutta työturvallisuuslain ja rikoslain valossa Rikosoikeudellinen vastuu 12

Työnantajan rooli- ylin johto Minä olen toimitusjohtaja ja edustan ylintä johtoa. Vastaan siitä että meillä voi tehdä työtä turvallisesti. Ylimmässä johdossa määrittelemme turvallisuustavoitteet ja huolehdimme riittävistä resursseista. Parempi työ 13

Työnantajan rooli- keskijohto Minä olen päällikkö ja edustan keskijohtoa. Vastaan työympäristön kehittämisestä ja yhteistoiminnasta. Huolehdin, että työt on organisoitu niin että kaikki voivat tehdä työnsä turvallisesti ja ovat selvillä meidän työpaikkamme turvallisuuskulttuurista. Huolehdin että työohjeet ja perehdytysdokumentaatio on ajan tasalla. Parempi työ 14

Työnantajan rooli- työnjohto Minä olen työntekijöiden lähin esimies ja edustan työnjohtoa. Valvon, että ohjeita ja turvallisia työtapoja noudatetaan arjessa. Minulla on myös vastuu perehdyttämisen ja työnopastuksen järjestämisestä. Seuraan päivittäin työympäristön ja työyhteisön tilaa. Parempi työ 15

Työntekijän rooli Työntekijänä noudatan ohjeita ja määräyksiä ja käytän suojavälineitä. Minä ilmoitan aina vaarasta esimiehelle. En poista tai kytke pois päältä suojalaitteita ilman esimiehen lupaa. En poista ohje- tai varoitusmerkintöjä. Minulla on oikeus havainnoida työympäristöäni ja pidättäytyä vaarallisesta työstä. Tästä ilmoitan aina heti esimiehelleni. Parempi työ 16

Vastuunjako vuokratyössä Vuokratyön tilaaja • määrittelee työn vaatimukset, • • • pätevyyden ja luvat hyväksyy työntekijän perehdyttää työhön tarjoaa työkalut, suoja-välineet yms. , jos ei muuta ole sovittu vastaa työnjohdosta osallistuu turvallisuusyhteistyöhön valvoo työtä ja antaa palautteen. Parempi työ Vuokratyöyritys • valitsee työntekijän • vastaa osaamisesta • perehdyttää oman työnantajan käytäntöihin • osallistuu turvallisuusyhteistyöhön • sopii työkaluista, suojaimista yms. • seuraa palautetta työstä. 17

Työssäoppijat työpaikalla Työpaikka • laatii työssäoppimisen järjestämissopimuksen oppilaitoksen kanssa • vastaa työssäoppijan perehdyttämisen, työnopastuksen ja valvonnan järjestämisestä • vastaa työssäoppijan työturvallisuudesta Parempi työ Oppilaitos • laatii työssäoppimisen järjestämissopimuksen työpaikan kanssa • varmistaa opiskelijan ja työpaikan sopivuuden • varmistaa että vaarat on tunnistettu • Varmistaa, että työpaikalla huomioidaan nuoria koskevat säädökset 18

Työsuojeluorganisaatio on yhteistoimintaorganisaatio Minä olen työsuojelupäällikkö. Edustan työnantajaa työsuojeluyhteistoiminnassa. Yhdessä linjaorganisaation ja työsuojeluvaltuutetun kanssa kehitämme työturvallisuutta meidän työpaikalla. Parempi työ Minä olen työntekijöiden keskuudestaan valitsema työsuojeluvaltuutettu. Yhdessä linjaorganisaation ja työ-suojelupäällikön kanssa kehitämme turvallisuutta meidän työpaikalla. 19

Työsuojelutoimikunta Me työsuojelutoimikunnassa käsittelemme työpaikkaa laajasti ja yleisesti koskevia yhteistoiminta-asioita. Parempi työ 20

Työterveyshuolto Teemme ennaltaehkäisevää työtä yhdessä työpaikan kanssa. Parempi työ – Työolojen terveellisyyden ja turvallisuuden selvittäminen – Työntekijöiden työ- ja toimintakyvyn selvittäminen ja ohjaus – Terveystarkastukset (määräaikaistarkastukset) – Neuvojen ja ohjeiden antaminen – Osallistuminen ensiavun järjestämiseen – Yhteisellä työpaikalla käytännöistä voidaan sopia. 21

Perehdyttäminen • • Perehdytys yhteisellä työpaikalla Perehdyttämisohjelman sisältö Perehdyttäminen monikulttuurisella työpaikalla Nuorten työntekijöiden perehdyttäminen Parempi työ 22 www. tyoturvallisuuskortti. fi

Perehdyttäminen ja työnopastus Perehdyttäminen auttaa työntekijän sopeutumista, sitoutumista ja työtehtävistä suoriutumista. Perehdyttämisalueet • • • Yritys ja yritysympäristö Työturvallisuuskulttuuri Työpaikka ja sen toiminta-ajatus Työyhteisö Yritys Työnopastus Työyhteisö Yhteisen työpaikan toimijat Työtehtävät ja niihin kohdistuvat odotukset • Oma vastuu työyhteisössä Parempi työ Työ 23 Yritysympäristö

Perehdyttäminen ja työnopastus Työnopastus painottuu varsinaisen työn tekemiseen tarvittavien tietojen ja taitojen opastamiseen. • turvalliset ja oikeat työtavat, ohjeet ja ilmoitusmenettelyt • työkaverit, esimiehet ja yhteyshenkilöt • työn sisältö, vaiheet ja periaatteet • laitteiden ja koneiden sijainti, käyttö, ylläpito ja toiminta häiriötilanteissa Työn sisältö Työtavat, ohjeet Laitteet, koneet Työ Parempi työ Työyhteisö 24

Perehdytys yhteisellä työpaikalla • Tilaajan järjestämä koulutustilaisuus • Jokaisella yrityksellä ja työkohteella on erilainen toimintaympäristö. • Jokaisella yrityksellä on yrityskohtaiset ja työpaikkakohtaiset turvallisuuden pelisäännöt ja toimintatavat, esim. vaaratilanteet, tapaturmat, häiriötilanteet. • Työpaikkakohtainen perehdytys ja työnopastus täydentää alueelle tulevan työntekijän muuta osaamista. • Muista myös itse ottaa asioista aktiivisesti selvää! Parempi työ 25

Perehdytysohjelman sisältö yhteisellä työpaikalla • • • Yrityksen tapa toimia turvallisesti Yleiset vaaratekijät työpaikalla Liikenne ja liikkuminen Päihteet ja tupakointi Henkilönsuojaimet ja työvaatetus Luvanvaraiset työt Siisteys ja järjestys Jätteiden käsittely Erityisolosuhteet tai -toiminnot yhteisellä työpaikalla Onnettomuustilanteessa toimiminen Yhteyshenkilöt Parempi työ 26

Perehdyttäminen monikulttuurisella työpaikalla Olen tehnyt pitkän uran ammatissani. Olen tehnyt työtä eri puolilla maailmaa ja nähnyt erilaisia työturvallisuuskulttuureita. En hallitse vielä täysin suomenkieltä. Minulla ei ole tarkkaa tietoa suomalaisesta työkulttuurista; Mitä arvostetaan? Mikä on tärkeää? Parempi työ 27

Nuorten työntekijöiden perehdyttäminen Minulla ei ole vielä paljon työelämäkokemusta. En ehkä osaa vielä havainnoida vaaroja, vaikka tiedänkin ne teoriassa. En ole ihan varma, miten erilaisia työ- ja suojavälineitä käytetään. Työpaikka on minulle uusi ympäristö, en aina kehtaa kysyä jos olen epävarma. Parempi työ 28