Tysuojelu tyhyvinvoinnin kivijalkana YlSavon ammattiopisto MUKAVA hanke 30

Työsuojelu työhyvinvoinnin kivijalkana Ylä-Savon ammattiopisto, MUKAVA –hanke 30. 11. 2010 Maija Lintula, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto Työsuojelun vastuualue 1

Luennon sisältö § Työnantajan ja esimiehen velvollisuudet, oikeudet ja mahdollisuudet § Työntekijöiden velvollisuudet, oikeudet ja mahdollisuudet § Keskeinen laki Työturvallisuuslaki (738/2002) 2

Entisistä kahdeksasta työsuojelupiiristä on muodostettu aluehallintovirastojen viisi työsuojelun vastuualuetta. Työpaikkojen näkökulmasta työsuojeluvalvonta säilyy ennallaan. Työsuojelun vastuualue 13. 12. 2021 3

Aluehallintovirasto (6) Strateginen ohjaus Toiminnallinen ohjaus Strategisen ohjauksen yhteistyö Henkilöstöä n. 1350 STM OPM OM TEM VM MMM SM YM Ylijohtaja Poliisi (3) Työsuojelu (5) Peruspalvelut, • Vakavien työtapaturmien sekä oikeusturva ja ilmoitettujen ammattitautien ja luvat (6) työperäisten sairauksien syiden selvittäminen ja niiden ehkäisy • Muu asiakasaloitteinen valvonta • Viranomaisaloitteinen valvonta • Tuotevalvonta • Osallistuminen työrikosten käsittelyyn Kootut tukitehtävät Pelastustoimi ja • Sosiaali- ja terveydenhuolto varautuminen (6) • Ympäristöterveyden huolto • Alkoholihallinto • Opetustoimen palvelut • Kuluttaja- ja kilpailuasiat • Peruspalvelujen arviointi • Muut tehtävät • Pelastustoimi • Varautumisen yhteensovittaminen • Vastuualueelle kuuluva alueellinen viranomaisyhteistyöYmpäristö • Peruspalvelujen arviointi luvat (4) poliisitoimen osalta • Varautumisen ja • Vesilain mukaiset asiat valmiussuunnittelun • Ympäristönsuojelulain yhteensovittaminen poliisitoimen mukaiset asiat osalta • Muut poliisin hallinnosta annetussa laissa ja asetuksessa säädettävät poliisin tehtävät Hallintopalvelut-vastuuyksikkö (6) Aluehallinnon tietohallintopalvelut -yksikkö Maistraatit Kunnat

Työsuojelun vastuualueen tehtävä • Valvoa työsuojelua koskevan lainsäädännön noudattamista työpaikoilla • Valvonta kohdennetaan työsuojelustrategian ja sovitun tulossopimuksen mukaisesti • Tavoite on ehkäistä ja vähentää työolojen aiheuttamia terveydellisiä haittoja Työsuojelun vastuualue 13. 12. 2021 5

Työsuojelun vastuualueen tehtävä • Menetelmät: – Valvonta (kehotukset, toimintaohjeet) – Neuvonta – Työsuojelunäyttely – Työsuojelujulkaisut – www. tyosuojelu. fi 13. 12. 2021 6

TAUSTATEKIJÄT TYÖTURVALLISUUDE N HALLINTA Organisaatio (linjaorganisaatio, henkilöstöhallinto, työsuojeluorganisaatio) Menetelmät (vaarojen selvittäminen ja arviointi, työsuojelun toimintaohjelma) Työterveyshuolto asiantuntijana TYÖOL OT Fyysinen työympäri stö Psykososiaalinen työympäristö TYÖSUOJELUN VALVONNAN VAIKUTTAMISEN KOHTEITA SEURAAMUKSET KIELTEISET tapaturmat ammattitaudit tuki- ja liikuntaelinten sairaudet huono ja syrjivä työkohtelu työuupumus työsuhderiida t toimintahäiriö t MYÖNTEISET kansantaloudelli set kustannussääst öt yritys- ja yksilökohtaiset hyödyt työhyvinvointi tuottavuuden kasvu

Työturvallisuuden kaksi tasoa Ennakoiva toiminta Korjaava toiminta 8

Työnantajan velvollisuudet (Tt. L 8, 10, 14 §) § huolehtia, että työntekijöiden turvallisuus ja § § § terveys eivät vaarannu työssä tunnistaa ja poistaa työn haitta- ja vaaratekijät ja arvioida jäljelle jäävien vaarojen merkitys terveydelle ja turvallisuudelle opastaa työntekijät toimimaan annettujen ohjeiden mukaisesti ja turvallisesti jatkuvasti tarkkailla työympäristöä, työyhteisön tilaa ja työtapojen turvallisuutta 9

Haitta- ja vaaratekijöiden selvitys (Tt. L 10§) ja arviointi Tunnistetut vaarat Kemialliset ja biologiset vaarat Kemiall. Tarkempi ja biol. selvitys tekijät Vaarojen poistamisen tärkeysjärjestys Toimenpidesuunnitelma Fysikaaliset vaarat Fyysinen kuormitus Henkinen kuormitus Tapaturman vaarat Väkivalta, Lämpötila, Ergo. Melu veto, ilman Valaistus Tärinä Säteily nominen muu henk. suht. kosteus selvitys kuormitus Tapaturmavaarojen selvitys Haitta- ja vaaratekijöiden terveydellisen merkityksen arviointi Aikataulun ja vastuuhenkilöiden vahvistaminen toimenpiteille 10

Haitta- ja vaaratekijöiden selvitys + selvitys työn voimavaratekijöistä Työn voimavaratekijät = asiat, joita ihmiset arvostavat = auttavat vähentämään työssä koettuja vaatimuksia Työn vaara/kuormitustekijät = asiat, jotka vaikeuttavat työn tekemistä = asiat, jotka voivat vaarantaa työntekijän turvallisuuden ja terveyden työssä 11

Haitta- ja vaaratekijöiden selvitys + työn voimavaratekijöiden selvitys § antaa tietoa esimiehelle, linjaorganisaatiolle ja § § työyhteisölle työpaikan, työyhteisön ja työntekijöiden tilaan liittyvistä tekijöistä auttaa poistamaan ennakolta mahdollisia ongelmia toimii suunnittelun ja kehittämisen pohjana positiivisten asioiden esille nostaminen auttaa huomaamaan työpaikan vahvuudet ja tehdyt toimet ja tapahtuneen kehityksen aktivoi työyhteisön jäsenet kehittämään työturvallisuutta ja työhyvinvointia 12

Esimiehen velvollisuudet ja oikeudet § § työnantaja delegoi työturvallisuusvelvollisuudet esimiehille (työnantajan sijainen, 16 §) työnantajan sijaisen tehtävät on määriteltävä riittävän tarkasti työnantajan on huolehdittava, että sijaisella on riittävä pätevyys, hänet on riittävästi perehdytetty tehtäviinsä ja että hänellä on muutenkin asianmukaiset edellytykset työturvallisuustehtävien hoitamiseen kun ottaa vastaan esimiestehtävän, ottaa myös vastuun alaistensa terveydestä ja turvallisuudesta huolehtimisesta 13

Esimiehen rooli työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin edistäjänä Esimies § huolehtii haitta- ja vaaratekijöiden selvittämisestä ja siinä havaittujen puutteiden korjaamisesta § ryhtyy toimiin ongelmista tiedon saatuaan § seuraa ja tarkkailee työolosuhteita ja työyhteisön tilaa 14

Esimiehen toimet, kun on saanut ongelman tietoonsa § § § § selvittää ongelman luonne ja laajuus arvioida ongelman vaikutukset pyytää tarvittaessa kollegaa /asiantuntijaa mukaan suunnitella ja aikatauluttaa toimet ongelman korjaamiseksi antaa tieto ilmoittajalle toimista ja aikataulusta toteuttaa korjaustoimet seurata toimien toteutumista jos ei pysty itse ja/tai yhdessä työpaikan kanssa ratkaisemaan ongelmaa, ilmoittaa asiasta (kirjallisesti) ylemmälle esimiehelleen 15

Esimiesten tukena työturvallisuus- ja työhyvinvointiasioissa § § esimiesten välinen yhteistyö, valmennus, mentorointi työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin johtamisjärjestelmät – yhteisesti sovitut toimintakäytännöt esim. ongelmatilanteiden ehkäisemiseen ja käsittelemiseen työpaikan työsuojeluorganisaatio – työsuojelupäällikkö – tehtävänä avustaa työnantajaa ja esimiehiä tehtävissä, jotka liittyvät työsuojelun asiantuntemuksen hankintaan sekä yhteistyöhön työntekijöiden ja työsuojeluviranomaisen kanssa – työsuojeluvaltuutetut – henkilöstön edustajia työpaikan työsuojeluyhteistyössä työterveyshuolto – terveysnäkökulma työn, työpaikan ja työyhteisön toiminnan arviointiin ja kehittämiseen 16

§ § § § Työntekijän velvollisuudet, oikeudet (Tt. L 18 §) ja mahdollisuudet Yleiset velvollisuudet – ei saa aiheuttaa vaaraa itselle tai muille – työnantajan määräyksiä ja ohjeita noudatettava – noudatettava järjestystä, siisteyttä, huolellisuutta, varovaisuutta – ei saa häiritä tai kohdella epäasiallisesti työtovereita vikojen ja puutteellisuuksien poistaminen ja niistä ilmoittaminen henkilösuojainten ym. varusteiden käyttö ja hoitaminen asianmukaisesti, asianmukaisen vaatetuksen käyttö työvälineiden ja vaarallisten aineiden käyttö asianmukaisesti turvallisuus- ja suojalaitetta ei saa poistaa/kytkeä pois ilman erityistä syytä Oikeudet: Työntekijällä oikeus tehdä työnsä terveyttään menettämättä ja pidättäytyä vaarallisesta työstä. Kun työ ja työyhteisö on mielenkiintoinen osa elämää > työn imu > työhön sitoutuminen 17

Linkkejä § § Tietoa työsuojelusta työsuojelupiirien sivuilla. www. tyosuojelu. fi/ Työturvallisuuskeskuksen sivut. www. tyoturva. fi Työterveyslaitoksen sivut. www. ttl. fi Työsuojelun tietopankki www. tyosuojelutietopankki. fi Itä-Suomen aluehallintovirasto Työsuojelun vastuualue Pääpaikka Kuopio: Postiosoite PL 1741, 70101 Kuopio Käyntiosoite: Vuorikatu 26 A 5. krs, 70100 Kuopio Muut toimipaikat: Joensuu, Mikkeli § Puhelin 020 636 1030 § Sähköposti tyosuojelu. ita@avi. fi § WWW-sivut www. avi. fi/tyosuojelu, www. tyosuojelu. fi 18