Tyhyvinvointikysely Jyvskyln yliopisto 2011 Fysiikan laitos Tyhyvinvointikysely Taustatiedot

Työhyvinvointikysely - Jyväskylän yliopisto 2011 Fysiikan laitos

Työhyvinvointikysely Taustatiedot - Sukupuoli: Yksittäisiä vastaajia: 129 100% 85% 83% 80% 60% 40% 20% 17% 15% 0% Nainen Mies Työhyvinvointikysely - Jyväskylän yliopisto 2011 (Fysiikan lts) (KA: 1. 83, Hajonta: 1. 068) Tyhy 2010 (Fysiikan lts) (KA: 1. 854, Hajonta: 1. 061)

Työhyvinvointikysely Taustatiedot - Ikä: Yksittäisiä vastaajia: 129 100% 80% 60% 40% 34% 37% 27% 17% 20% 8% 7% 11% 12% 7% 0% -29 30 -39 40 -49 50 -59 Työhyvinvointikysely - Jyväskylän yliopisto 2011 (Fysiikan lts) (KA: 2. 17, Hajonta: 1. 568) Tyhy 2010 (Fysiikan lts) (KA: 2. 512, Hajonta: 1. 691) 60 -

Työhyvinvointikysely Taustatiedot - Palvelussuhde: Yksittäisiä vastaajia: 129 75% Määräaikainen 54% 25% Toistaiseksi voimassaoleva 46% 0% 20% 40% 60% 80% Työhyvinvointikysely - Jyväskylän yliopisto 2011 (Fysiikan lts) (KA: 1. 25, Hajonta: 1. 09) Tyhy 2010 (Fysiikan lts) (KA: 1. 463, Hajonta: 1. 117) 100%

Työhyvinvointikysely Taustatiedot - Palvelussuhteen kesto yliopistossa: Yksittäisiä vastaajia: 129 24% alle 2 v 17% 36% 2 -5 v 27% 17% 6 -9 v 15% 5% 10 -13 v 10% 18% 14 v- 32% 0% 20% 40% 60% 80% Työhyvinvointikysely - Jyväskylän yliopisto 2011 (Fysiikan lts) (KA: 2. 568, Hajonta: 1. 704) Tyhy 2010 (Fysiikan lts) (KA: 3. 122, Hajonta: 1. 817) 100%

Työhyvinvointikysely Taustatiedot - Henkilöstöryhmä: Yksittäisiä vastaajia: 129 86% Opetus- ja tutkimushenkilökunta 81% 14% Muu henkilökunta 20% 0% 20% 40% 60% 80% Työhyvinvointikysely - Jyväskylän yliopisto 2011 (Fysiikan lts) (KA: 1. 136, Hajonta: 1. 057) Tyhy 2010 (Fysiikan lts) (KA: 1. 195, Hajonta: 1. 076) 100%

Työhyvinvointikysely Taustatiedot - Toimitko esimiestehtävissä? Yksittäisiä vastaajia: 129 100% 80% 75% 71% 60% 40% 29% 25% 20% 0% Kyllä Ei Työhyvinvointikysely - Jyväskylän yliopisto 2011 (Fysiikan lts) (KA: 1. 75, Hajonta: 1. 09) Tyhy 2010 (Fysiikan lts) (KA: 1. 707, Hajonta: 1. 099)

Oma työ 4, 2 1. Oma tehtävänkuvani on selkeä ja ymmärrän työni tavoitteet 4, 2 2. Työni on sopivan haastava 4, 3 3, 2 3. Minulla on riittävästi aikaa selviytyä työtehtävistäni työaikana 2, 8 3, 4 4. Voin keskittyä työhöni ilman liiallisia häiriöitä 2, 9 3, 8 5. Voin vaikuttaa riittävästi omiin töihini ja työtehtäviini 3, 7 3, 6 6. Muutokset työssäni eivät kuormita työssäjaksamistani 3, 1 3, 8 7. Työvälineet ovat asianmukaiset 3, 7 1 1, 5 2 Työhyvinvointikysely - Jyväskylän yliopisto 2011 (Fysiikan lts) 2, 5 3 3, 5 Tyhy 2010 (Fysiikan lts) 4 4, 5 5

Oma työ 4, 1 8. Ruokailu- ja muut sosiaalitilat ovat asianmukaiset 4, 2 4, 1 9. Minulla on sopivassa suhteessa opetustyötä ja tutkimusaikaa 3, 7 1 1, 5 2 Työhyvinvointikysely - Jyväskylän yliopisto 2011 (Fysiikan lts) 2, 5 3 3, 5 Tyhy 2010 (Fysiikan lts) 4 4, 5 5

Johtaminen 3, 1 10. Yliopistomme strategia on selkeä ja ymmärrettävä 2, 6 2, 9 11. Yliopisto toimii avoimesti päätöksenteossa ja sen valmistelussa 2, 6 2, 5 12. Henkilöstö voi vaikuttaa yliopiston päätöksentekoon 2, 5 3, 2 13. Strategia ohjaa yksikkömme toimintaa ja perustehtävää 3, 2 4 14. Yksikössämme naisilla ja miehillä on samat mahdollisuudet edetä 3, 8 3, 6 15. Kokouskäytännöt palvelevat yksikkömme tavoitteiden saavuttamista 3, 3 1 1, 5 2 Työhyvinvointikysely - Jyväskylän yliopisto 2011 (Fysiikan lts) 2, 5 3 3, 5 Tyhy 2010 (Fysiikan lts) 4 4, 5 5

Esimiestyö 3, 3 16. Esimieheni varmistaa, että tavoitteet ja tehtävät ovat selkeät 3, 6 3, 2 17. Esimieheni käy kehityskeskusteluja kanssani säännöllisesti 3, 3 18. Saan riittävästi rakentavaa palautetta esimieheltäni 3, 4 4, 2 19. Esimieheni luottaa minuun 4, 2 20. Uskallan olla eri mieltä esimieheni kanssa 4, 1 4, 2 21. Esimieheni toimii tasapuolisesti ja oikeudenmukaisesti 4, 1 3, 9 22. Esimieheni osaa ottaa huomioon ihmisten erilaisuuden (esim. osaamiseen ja kokemukseen tai toimintakykyyn liittyvät tekijät) 4, 3 1 1, 5 Työhyvinvointikysely - Jyväskylän yliopisto 2011 (Fysiikan lts) 2 2, 5 3 Tyhy 2010 (Fysiikan lts) 3, 5 4 4, 5 5

Esimiestyö 3, 9 23. Kerron esimiehelleni yksikkömme tai työni kehittämiseen liittyvistä ideoistani 3, 8 4 24. Esimieheni rohkaisee tekemään aloitteita, ottamaan vastuuta sekä kehittämään työtäni 3, 7 1 1, 5 2 Työhyvinvointikysely - Jyväskylän yliopisto 2011 (Fysiikan lts) 2, 5 3 3, 5 Tyhy 2010 (Fysiikan lts) 4 4, 5 5

Työyhteisö ja yhteistyö 4, 1 25. Yksikkömme on vetovoimainen asiantuntijayhteisö 4, 2 26. Yksikkömme on kehitysmyönteinen 4, 2 3, 8 27. Yksikkömme tiedotuskäytännöt palvelevat sujuvaa tiedonvälitystä 3, 9 3, 7 28. Yksikössämme ei ole yksilöiden välistä haitallista kilpailua 3, 5 4 29. Yksikössämme suhtaudutaan rakentavasti inhimillisiin erehdyksiin 3, 8 3, 2 30. Meillä on toimivat prosessit vaikeiden asioiden puheeksi ottamiseksi 3, 8 31. Tuemme ja kannustamme toisiamme 3, 9 1 1, 5 2 Työhyvinvointikysely - Jyväskylän yliopisto 2011 (Fysiikan lts) 2, 5 3 3, 5 Tyhy 2010 (Fysiikan lts) 4 4, 5 5

Työyhteisö ja yhteistyö 4, 1 32. Minun on helppo pyytää apua ja lisätietoa kollegoiltani 4, 2 4, 1 33. Huhut tai juorut eivät häiritse työntekoa 4 4, 5 34. En ole itse joutunut työpaikallani kiusaamisen tai häirinnän kohteeksi viimeksi kuluneen vuoden aikana 4, 5 1 1, 5 2 Työhyvinvointikysely - Jyväskylän yliopisto 2011 (Fysiikan lts) 2, 5 3 3, 5 Tyhy 2010 (Fysiikan lts) 4 4, 5 5

Osaaminen 3, 1 35. Perehdyttäminen hoidetaan yksikössämme hyvin 3, 3 3 36. Yksikössäni jaetaan kokemustietoa (osaaminen, verkostot, kontaktit, rahoituksen hankkiminen) systemaattisesti ennen kuin osaaja lähtee yksiköstä 3, 1 4, 1 37. Osaamiseni vastaa työni vaatimuksia 4, 1 38. Pystyn hyödyntämään osaamistani tehokkaasti työssäni 4, 1 3, 9 39. Saan riittävästi mahdollisuuksia kehittääkseni osaamistani 4 3, 7 40. Tiedän minkälaista osaamista minulta vaaditaan lähivuosina 3, 6 3, 7 41. Osaamista jaetaan eri asiantuntijoiden kesken riittävästi 3, 6 1 1, 5 Työhyvinvointikysely - Jyväskylän yliopisto 2011 (Fysiikan lts) 2 2, 5 3 Tyhy 2010 (Fysiikan lts) 3, 5 4 4, 5 5

Motivaatio 3, 8 42. Työpanokseni on tärkeä oman yksikköni menestymisen kannalta 3, 8 3, 3 43. Minulla on yliopistossa mahdollisuus edetä urallani 2, 9 3, 2 44. Palkitseminen ja henkilökohtainen huomioiminen on yksikössäni kannustavaa 3, 1 4, 3 45. Saan työskennellä itsenäisesti ja vapaasti 4, 3 4, 2 46. Työtehtäväni ovat mielenkiintoisia ja haastavia 4, 1 4, 3 47. Minulla on mahdollisuus käyttää kekseliäisyyttä/ luovuutta työssäni 4, 3 3, 3 48. Saan työssäni rakentavaa palautetta riittävästi 3, 3 1 1, 5 2 Työhyvinvointikysely - Jyväskylän yliopisto 2011 (Fysiikan lts) 2, 5 3 3, 5 Tyhy 2010 (Fysiikan lts) 4 4, 5 5

Motivaatio 3, 5 49. Saan tukea tutkimustulosteni kaupallistamiseen ja liiketoiminnallistamiseen (mikäli väittämä ei koske sinua, valitse vaihtoehto "en osaa sanoa") 3, 4 3, 8 50. Saan tukea projektirahoituksen hankintaan (mikäli väittämä ei koske sinua, valitse vaihtoehto "en osaa sanoa") 3, 5 1 1, 5 Työhyvinvointikysely - Jyväskylän yliopisto 2011 (Fysiikan lts) 2 2, 5 3 Tyhy 2010 (Fysiikan lts) 3, 5 4 4, 5 5

Terveys ja elämäntilanne 4 51. Tunnen, että henkinen työkykyni on hyvä 3, 8 4, 3 52. Tunnen, että fyysinen työkykyni on hyvä 4, 3 3, 2 53. Keskustelemme yksikössämme avoimesti henkilöiden eläköitymissuunnitelmista 2, 7 3, 9 54. Yksikössämme ollaan valmiita soveltamaan erilaisia joustoja (työaika- tai työtehtäväjoustoja), kun työkyky on heikentynyt. 3, 7 3, 3 55. Yksikössämme ryhdytään tarvittaviin toimenpiteisiin sairauspoissaolojen seuraamisen myötä 3, 5 3, 9 56. Työterveyshuollon palvelut tukevat henkilöstön työhyvinvointia 4 3, 6 57. Yhteistyö henkilöstöhallinnon, esimiesten ja työterveyshuollon välillä on toimiva 3, 6 1 1, 5 Työhyvinvointikysely - Jyväskylän yliopisto 2011 (Fysiikan lts) 2 2, 5 3 Tyhy 2010 (Fysiikan lts) 3, 5 4 4, 5 5

Yliopiston julkinen kuva 4, 5 58. Yksikkömme tutkimuksen taso 4, 6 4, 3 59. Yksikkömme opetuksen taso 4, 3 4, 4 60. Yksikkömme onnistuminen ulkopuolisen rahoituksen hankinnassa 4, 1 3, 7 61. Yliopistomme työnantajakuva 3, 2 3, 9 62. Yliopistomme opiskelijahoukuttelevuus 3, 6 1 1, 5 2 Työhyvinvointikysely - Jyväskylän yliopisto 2011 (Fysiikan lts) 2, 5 3 3, 5 4 Tyhy 2010 (Fysiikan lts) 4, 5 5

Osa-alueiden keskiarvot 5 4, 5 4 3, 8 3, 9 3, 8 4, 1 4 3, 7 3, 6 3, 5 3, 7 3, 6 4 3, 8 3, 7 3, 2 3 3 2, 5 2 1, 5 T SK KE on st pi io Yl Tyhy 2010 (Fysiikan lts) IA en in ju lk äm el ja ys ve Te r R VO ku an än til iv ot M Työhyvinvointikysely - Jyväskylän yliopisto 2011 (Fysiikan lts) va ne aa tio en sa am O yh te is Ty öy ht ei s ö ja in ty ö yö st ie im Es in am Jo ht O m a ty en ö 1 3, 7

Osa-alueiden keskiarvot järjestyksessä 5 4, 1 3, 9 4 3, 8 3, 7 3, 5 3, 2 3 2, 5 2 1, 5 R VO T en in KE SK IA am än t m el ä ja ys rv e Työhyvinvointikysely - Jyväskylän yliopisto 2011 (Fysiikan lts) Jo ht ila nn e aa tio iv ot M O sa am in st ie im a m O Es Te Ty öy ht ei s ö ja en ö ty ö yh te is ty ku va en in lk ju on st pi io Yl yö 1

ys ja Tyhy 2010 (Fysiikan lts) IA SK KE R VO T en in am 3, 6 Jo ht tio aa iv ö ty 3, 7 M ot a m 3, 7 O ne an än til äm el 3, 8 ve yö en in sa am O st ie im ku va 4 Es en ö ty yh te is in lk ju ja 4 Te r on st pi io Yl ö Ty öy ht ei s Osa-alueiden keskiarvot järjestyksessä 5 4, 5 4 3, 6 3, 7 3, 5 3 3 2, 5 2 1, 5 1