TY JA HARJOITTELUPAIKAN HAKEMINEN 2010 YRITYS ETSII HYV

TYÖ- JA HARJOITTELUPAIKAN HAKEMINEN 2010

YRITYS ETSII HYVÄÄ TYYPPIÄ Hyvä tyyppi = motivoitunut = aktiivinen (miten voi osoittaa haastattelussa? ). “Passiivinen tyyppi on kuin saippua, joka luiskahtaa kädestä joka tilanteessa. ” ”Asenne on tärkeämpää kuin osaaminen – uuden työntekijän osaamattomuuden voi korjata kouluttamalla, mutta asennetta on vaikeampi korjata tai muuttaa!” ”Monet työt opiskellaan nykyisin uudelleen muutaman vuoden välein, koska toimenkuva muuttuu – täydellisen osaamisen sijasta haetaan täydellistä asennetta!” Rohkeasti hakemaan!

MARKKINOI OSAAMISESI HAKEMUKSESSA! Ensimmäisellä hyväksytään/hylätään-kierroksella yksittäisen hakemuksen tai ansioluettelon tarkastelu saattaa kestää jopa vain 15 sekuntia → on erotuttava joukosta! Tutustu työpaikkaan ja työnkuvaan, lue ilmoitus huolellisesti ja kirjoita yksilöidysti. Sinun täytyy siis tietää tarkasti, millaista paikkaa olet hakemassa. Kerro, miksi juuri sinä olet sopiva tehtävään.

Esimerkki: ”Hakijalta edellytetään kokemusta työskentelystä vanhusten parissa” Työkokemus Olen työskennellyt useana kesänä vanhusten parissa ja saanut tietoa monenlaisista sairauksista sekä kokemusta asumisen tukemisesta. Töissä olen ollut muun muassa Palvelukeskus Kannelmassa ja kotipalvelussa Halsualla. Harrastukset Vapaa-ajalla ulkoilen ja urheilen paljon. Maatalon tyttönä olen oppinut rakastamaan luonnossa liikkumista, marjastusta, perennoja, mistä myös vanhukset pitävät.

Harjoittelupaikkahakemuksen keskeiset kohdat (1/3): opinnot

Harjoittelupaikkahakemuksen keskeiset kohdat (2/3): harrastukset

Työharjoittelut Muut luottamustoimet Alan työkokemus Harjoittelupaikkahakemuksen keskeiset kohdat (3/3): työkokemukset Muu työkokemus (et ole turhan nuuka) Kopiovastaava

TYÖNHAKU VERKOSSA Verkkosivujen kautta tulvii runsaasti hakemuksia → huolellisesti tehdyt ja kohdennetut erottuvat. Lue ohjeet tarkasti ja toimi niiden mukaan. Hyödynnä vapaakentät persoonaallisuuden ja motivaation esille tuomiseksi. Tulosta tai tallenna hakulomake itsellesikin (näet, mitä olet kirjoittanut mihinkin yritykseen, kun ottavat yhteyttä). Ohjausta ja esimerkkejä verkkohakuun löytyy muun muassa osoitteista http: //www. uranus. fi/tyonhaku/artikkelit/open. php? id=1121 (CV) https: //europass. cedefop. europa. eu/europass/home/vernav/Europass+Docum ents/Europass+CV. csp? loc=fi_FI (Europass-asnsioluettelo).

HAKUAJAT Kerro, mikäli ole valmistumassa vaan haet kesätyötä ja harjoittelupaikkaa. Paikat JAETAAN jo MAALISKUUSSA, joten haku on kuumimmillaan vuodenvaihteessa!

OLE AKTIIVINEN! Paikkoja on enemmän kuin miltä näyttää, sillä ne ovat harvoin julkisessa haussa! → laita sähköpostia, soita, hakeudu haastatteluun → pidä verkostot ja suhteet kunnossa (sukulaiset, tuttavat, ystävät) → voit soittaa henkilöstö- tai osastopäällikölle, esimiehille, keskukseen → valitse kiinnostava paikka ja soita!

VINKKEJÄ HAASTATTELUUN (1/2) Puhelimessa vai kasvokkain? vastaa selkeästi valmistaudu ennakkoon; missä yritys sijaitsee, millaista tuotetta tekevät, yleistietoa yrityksestä pukeudu siististi, luonnollisesti pidä hyvä ryhti, ”ei valuta penkissä” -käytöstavat, lakki pois. . . Huomioi toiset, sillä haastattelijoiden on vakuututtava siitä, että muut työntekijät pystyvät työskentelemään kanssasi!

VINKKEJÄ HAASTATTELUUN (2/2) Valmistaudu seuraaviin kysymyksiin: Miksi valitsit tämän alan? Tulevaisuuden tavoitteet? Hyvät ja huonot puolesi? Hyvä ja huono esimies? Valmistaudu huolellisesti!

OAMK TEKNIIKAN YKSIKÖN HAKIJOILLE Kirjaudu Jobstepiin www. jobstep. fi (AMK työnhakufoorumi) Tutustu OAMK: n työnhakusivuston tarjoamiin vinkkeihin opiskelijanpolulta http: //www. oamk. fi/opiskelijalle/valmistuminen/tyonhaku. Vinkkejä löytyy myös Aarresaari-sivuilta osoitteesta www. aarresaari. net (akateemiset rekrytointipalvelut) Katso vapaita paikkoja osoitteesta www. mol. fi. Kannattaisiko kirjautua työnhakijaksi?

LÄHTEET Julkunen, Merja. Yksikön päällikkö, Adecco. Luento x. x. 200 x. Korhonen, Veijo 2006. Rekrytoijan vinkkejä työnhakuun. Luento syksyllä 2006. Oulu: Oulun seudun ammattikorkeakoulu, tekniikan yksikkö.