TVERRFAGLIG SAMARBEID 362021 Kirsti Lauvs 1 LITTERATUR Tverrfaglig

TVERRFAGLIG SAMARBEID 3/6/2021 Kirsti Lauvås 1

LITTERATUR • Tverrfaglig samarbeid • Perspektiv og strategi Lauvås, K & Lauvås, P Oslo: Universitetsforlaget 2004 3/6/2021 Kirsti Lauvås 2

Ulike perspektiv 1. 2. 3. 4. Rolleperspektiv Profesjonsperspektiv Systemperspektiv Kunnskapssosiologisk perspektiv 3/6/2021 Kirsti Lauvås 3

FLERFAGLIG ARBEID Fag 1 3/6/2021 Fag 2 Kirsti Lauvås Fag 3 4

Tverrfaglighet Tverrfaglig innsikt Fag 1 3/6/2021 Fag 2 Kirsti Lauvås Fag 3 5

Formålet med tv. faglig samarb. : * sikre kvalitet ved at den samlede kompetansen blir utnyttet maksimalt * utvikle et felles kunnskapsgrunnlag på tvers av fag og stimulere til faglig utvikling innen de bidragende fagene 3/6/2021 Kirsti Lauvås 6

FAG Det er kombinasjonen mellom • virkefelt • metoder • sannhetskriterier • begreper • teknologi Som danner grunnlaget for kunnskapsbasen innenfor faget, og som dermed kan sies å definere faget 3/6/2021 Kirsti Lauvås 7

Utvikling av tverrfaglig kompetanse *Tverrfaglige møter *Samarbeid på handlingsplan *Tverrfaglig veiledning 3/6/2021 Kirsti Lauvås 8

Tverrfaglig veiledning Det er nettopp når man kan speile sine egne faglige synspunkter og oppfatninger i andre fags forståelsesrammer at man kan ha mulighet for å utøke sin forståelse og dermed finne nye mulige handlingsalternativer i praksis 3/6/2021 Kirsti Lauvås 9

Brukerintegrert samarbeid Felles innsikt Fag 1 3/6/2021 Bruker Kirsti Lauvås Fag 3 10

Konflikter i tverrfaglig samarbeid • Løselige konflikter * pseudokonflikter * formelle konflikter * sakskonflikter • Regulerbare konflikter * personkonflikter * mål/verdikonflikter 3/6/2021 Kirsti Lauvås 11

Rolleforventninger Formelle Uformelle Skrevne Uskrevne Eksplisitt Implisitt 3/6/2021 Kirsti Lauvås 12

Forventninger om: *Kunnskap: teoretisk og praktisk *Solidaritet med institusjonens: • Ideologi • Mål • Tradisjon • Sosiale normer 3/6/2021 Kirsti Lauvås 13

Kan- bør- og skal-forventninger • Hvor er grensene for min rolle? • Hvilket mandat har jeg? • Hvilke sider av brukerens situasjon skal jeg fokusere på? • Når må jeg trekke inn andre profesjonelle? 3/6/2021 Kirsti Lauvås 14

Rolleavklaring • Funksjoner og plikter • Begrensninger/handlefrihet/mandat • Arbeidsoppgaver Se alltid rolleutformingen i relasjon tilstøtende og komplimentære roller 3/6/2021 Kirsti Lauvås 15

Profesjonens verning av: • • Domener Autonomi Makt Innflytelse 3/6/2021 Kirsti Lauvås 16

Samarbeidsstrategier • Skjermingsstrategi • Samarbeidsstrategi 3/6/2021 Kirsti Lauvås 17

Rasjonalitetsformer • Målrasjonalitet: effektivitetsorientert • Kommunikativ rasjonalitet: Forståelsesorientert • Kritisk rasjonalitet: Gyldighetsorientert 3/6/2021 Kirsti Lauvås 18

Møteformer • Kommunikasjonsmøte • Beslutningsmøte 3/6/2021 Kirsti Lauvås 19