Turvallisuushankkeet Sedussa 2012 2013 Juhani Kurjenluoma kehitttmispllikk Turvallisuuden

Turvallisuushankkeet Sedussa 2012 -2013 Juhani Kurjenluoma kehitttämispäällikkö

Turvallisuuden osa-alueet oppilaitoksessa

1. Turva hanke • toteutettiin työturvallisuuden teemavuotena • Päättyy 31. 12. 2012 • hankkeelle jatko Turva Peda

Riskienarvioinnin jalkautus osastoille • Opiskelijat tekivät riskikartoituksen opettajien opastuksella (oma lomake) • Tulokset käytiin osastoilla läpi • Yhteenveto, joka esitettiin johdolle

AVI-ilmoitukset • Ohjeistus opettajille • Esitäytetyt ilmoitukset (työt. Coach) opettaja täytti loppuun yhdessä työnantajan kanssa • Ilmoitukset AVI: n keskitetysti

Turvallisuuden teemapäivä yksiköissä • Turvallisuutteen liittyvät rastit, seminaarit tms. • Päivät onnistuivat hyvin • Koettiin innostavina ja hyödyllisinä

Kysely työturvallisuusverkoston jäsenille • aiheena AVI-ilmoitukset ja riskinarviointi • tuloksista yhteenveto

2. Turva-Peda hanke Hakuryhmä: Työpaikalla tapahtuva oppiminen ja ammattiosaamisen näytöt Hankkeen nimi: Turva. Peda Hankkeen diaarinumero: 65/422/2012 Toteuttajataho: Seinäjoen koulutuskuntayhtymä, Koulutuskeskus Sedu Yhteyshenkilön nimi: Ylihärsilä Aila Organisaatio: Seinäjoen koulutuskuntayhtymä, Koulutuskeskus Sedu Sähköpostiosoite: aila. yliharsila@sedu. fi Puhelinnumero: 040 832 381 Hankkeen www-sivun osoite ja muut sos. median ympäristöt: http: //vaaka. wikispaces. com/

Yhteistyökumppanit Koulutuksen järjestäjät ja oppilaitokset, joiden kanssa toteutetaan tämä hanke: *Helsingin Diakonissalaitoksen säätiö, Helsingin Diakoniaopisto *Pirkanmaan koulutuskonserni-kuntayhtymä, Pirkanmaan ammattiopisto *Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä, Ylä-Savon ammattiopisto *Savon koulutuskuntayhtymä, Savon ammatti- ja aikuisopisto *Etelä-Savon koulutus Oy, Etelä-Savon ammattiopisto *Päijät-Hämeen koulutuskonserni-kuntayhtymä, Koulutuskeskus Salpaus *Salon seudun koulutuskuntayhtymä, Salon ammattiopisto *Satakunnan koulutuskuntayhtymä, Satakunnan ammattiopisto *Tampereen kaupunki, Tampereen ammattiopisto

Tavoitteet Hankkeen päätavoitteena on edistää työturvallisuutta työssäoppimispaikoilla ja oppilaitosympäristössä. • Työturvallisuuteen liittyvien linjausten aikaansaaminen yhteistyössä viranomaistahojen kanssa • Yhtenäisen työturvallisuusohjeistuksen kehittäminen • Työturvallisuusohjeistuksen kokoaminen organisaatiossa yhteen sähköiseen paikkaan • OPH: ssa valmisteilla olevien alakohtaisten turvallisuusoppaiden jalkauttaminen oppilaitoksen opettajien käyttöön

…jatkoa • Työturvallisuuteen liittyvien tarkistuslistojen, riskienarviointi- sekä läheltä piti-lomakkeiden kehittäminen ja käyttöönotto oppilaitoksissa ja työssäoppimisyrityksissä • Verkoston yhteiset tapaamiset: hyvien käytänteiden jakaminen, toinen toisilta oppiminen • Asiantuntijaluennot, workshopit • Alakohtaiset vähintään kahden oppilaitoksen väliset vertaiskeskustelut

Tulokset Keskeiset odotettavissa olevat tuotokset (esim. toimintamallit, aineistot, oppaat, julkaisut, www-sivut): • Työturvallisuuteen liittyvän auditoinnin / turvallisuuskatselmuksen konsepti • Työpaikkaohjaajien ja opettajien turvallisuuskoulutuksen toteutusmalli • Erityisopiskelijoiden työssäoppimisen ohjauksen mallinnus ja ohjeistus

. . jatkoa • Oppimisympäristön koneiden työturvallisuuskortit ja perehdytyslomakkeet • Toimintamalli läheltä piti -tilanteiden systemaattiseen käsittelyyn ja seurantaan • Nopean reagoinnin toimintamalli, jolla todetun vaaratilanteen toistuminen pyritään estämään • Yhteinen työssäoppimisen puitesopimusmalli

Kohderyhmä Kulttuuriala, Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala, Luonnontieteiden ala, Tekniikan ja liikenteen ala, Luonnonvara- ja ympäristöala, Sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala, Matkailu-, ravitsemis- ja talousala. Hankkeeseen osallistuvien oppilaitosten opettajat ja opetusta tukeva henkilöstö, opiskelijat, oppilaitoksen työssäoppimispaikkojen työpaikkaohjaajat ja muu henkilöstö. Hankkeen toteutuksessa huomioidaan myös erityistä tukevat opiskelijat

Työelämäkumppanuudet/työelämäyhteistyö Yhteistyötä tehdään STM: n rahoittaman VAAKA – jatkohankkeen ja Omnian koordinoiman TOP-Patteri hankkeen sekä yhteistyökumppaneiden (koulutuksenjärjestäjien) työssäoppimispaikat Hankkeeseen sisältyy työpaikkaohjaajien koulutusta

Turva. Peda budjetti Kustannus € Hankkeen menolaji 277130 Henkilöstökustannukset yhteensä Muut menot yhteensä 58582 Hankkeen kokonaiskustannukset 335712 Opetushallituksen tuki (70%) 234998 Hankkeen omarahoitusosuus (30 %) 100713 Sedulle koordinointiin 33333 € (10% omarahoitus)

Turva. Peda Sedussa • Oppilaitosympäristön työturvallisuuden kehittäminen • Työssäoppimisen työturvallisuuden kehittäminen • Työturvallisuutta kehittävän hankeverkoston toiminta

Sedun Turva. Peda budjetti Hankkeen menolaji Henkilöstökustannukset yhteensä Muut menot yhteensä Kustannus € 60 140 6 908 Hankkeen kokonaiskustannukset 67 048 Opetushallituksen tuki 70 % (90%) 46 934 Hankkeen omarahoitusosuus 30 % (10%) 20 114

KOORDINAATIOHANKKEET

VAAKA-hanke (Vaarojen kartoitus ja riskien arviointi työssäoppimisessa ja ammattiosaamisen näytöissä) on ammatillisen koulutuksen työssäoppimisen työturvallisuuden verkostohanke, jota rahoittaa Sosiaali- ja terveysministeriö. Hankkeen tavoitteena on työturvallisuuden edistäminen ja hankkeissa kehitettävien hyvien käytäntöjen levittäminen Hankkeen toteuttajana toimii Tampereen teknillisen yliopiston Turvallisuuden johtamisen ja suunittelun yksikkö, koordinaattorina tutkija Sari Tappura.

Vaaka hankkeen tavoitteet 1) Tuoda koulutuksen järjestäjien, työnantajien (työssäoppimispaikka tai koulutuksen järjestäjä), työssäoppimista ohjaavien opettajien ja työpaikkaohjaajien tietoisuuteen keskeiset vaatimukset koskien työn vaarojen kartoittamista ja riskien arviointia sekä 2) Tukea riskien arvioinnin toteuttamista koulutuksen järjestäjien omissa tiloissa ja työmailla sekä työssäoppimis- ja näyttöpaikoilla tehtävässä työssä.

Hankkeen tehtävät * Selvitetään haastatteluin vaarojen kartoituksen ja riskien arvioinnin nykytila, käytössä olevat menetelmät ja kehittämistarpeet (Sedu, Varia ja Pirko) * Testataan kehitettyjä toimintamalleja ja niiden levittämistä kohdeorganisaatioissa (SEDU ja PIRKO) * Tiedotetaan muita oppilaitoksia hankkeissa kehitetyistä menetelmistä (yhteistyössä AMKE ry: n kanssa) * Järjestetään yhteinen tilaisuus, jossa käydään läpi koulutuksen järjestäjien vastuita, olemassa olevia hyviä käytäntöjä ja motivoidaan niiden käyttöön (yhteistyössä AMKE ry: n kanssa) * Ylläpidetään malleja ja hyviä käytäntöjä OPH: n TONET-sivustolla

TOP-patteri verkosto 2012– 2013 • Hankkeen diaarinro: 30/422/2012 • Hankkeen päätoteuttaja: Espoon seudun koulutuskuntayhtymä, Omnia • Hankkeen yhteistyökumppani: Seinäjoen koulutuskuntayhtymä, Koulutuskeskus Sedu, vastuualue työturvallisuus • Muut yhteistyötahot: JAO ja KAO: Työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen suunnittelu, laatu ja arviointi

Koordinaatiohankkeen tavoitteet: • Työelämän ja oppilaitoksen yhteistyön laadun ja toimintatapojen kehittäminen valtakunnallisesti kaikkia hankkeita tukien. • Opiskelijoiden terveyden, turvallisuuden ja toimintakyvyn edistäminen tekemällä hyviä toimintatapoja näkyväksi ja jakamalla tuloksia hanketoimijoiden kesken pitkin toimintakautta

…jatkoa • Käyttää sosiaalista mediaa ja verkkokokousjärjestelmiä hyödyntäviä toimintatapoja koordinoinnissa ja siten tutustuttaa kaikki avustuksen saajat uusien työkalujen ja toimintatapojen tuomiin mahdollisuuksiin, jolloin toimijat voivat hyödyntää niitä myös työelämärajapinnassa

TOP-patteri budjetti 2013 3000 Budjettilaskelma 2013 Toimintakulut 3501 Henkilöstökulut 3502 Palkat ja palkkiot 3502 Henkilöstösivukulut 3530 Palvelujen ostot 3540 Muiden palvelujen ostot 3550 Aineet ja tarvikkeet 3595 Muut toimintakulut 2013 10000 50100 13400 15000 seminaarit, loppujulkaisu 7000 matkat, majoitukset 95500 tabletit, muut materiaalit

TOP-patteri sopimus Koulutuskeskus Sedun tehtävät ja sitoumukset: *Koordinaatioryhmän tapaamisiin osallistuminen (neljä kertaa fyysisesti, kerran kuussa virtuaalisesti) *Hyvien käytäntöjen kokoaminen ja raportointi sovitusti omalta erityisosaamisen vastuualueeltaan *Yhteisen Wiki-alustan ylläpito ja päivittäminen sovitusti

TOP-patteri Työpaikalla tapahtuvan oppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen valtionavustushankkeista tehtävän julkaisun kirjoittamiseen osallistuminen toiminta aktiivisena, tietoa jakavana partnerina yhteisissä verkkoympäristöissä hankkeessa saadun osaamisen levittäminen koulutuksissa ja verkostoissa on mukana tekemässä loppuraporttia Opetushallitukselle sitoutuu kerryttämään oman osuutensa (valtionavustus ja omarahoitusosuus) hankkeen koordinoinnin kustannuksista, pitämään niistä erillistä kirjanpitoa ja raportoimaan niistä päätoteuttajalle

TOP-patteri Yhteistyökumppanin vastuu antaa valtionapuviranomaiselle oikeat ja riittävät tiedot valtionavustuksen käytön valvonnan suorittamiseksi. Tämä sisältää, että Opetushallituksella tai sen valtuuttamalla ulkopuolisella tilintarkastajalla on oikeus suorittaa valtionavustuksen maksamiseen ja käytön valvontaan liittyviä tarpeellisia valtionavustuksen saajan (osatoteuttajan) talouteen ja toimintaan liittyviä tarkastuksia. (valtionavustuslain (688/2001) 14 § ja 16 §)

TOP-patteri sopimus Koulutuskeskus Sedun osuus valtionavustuksesta: Koulutuskeskus Sedun osuus valtionavustuksen koordinoinnista euromääräisesti on 10 000 € ja tästä Sedun 10 % omavastuu 1000 €. Valtionavustuksen osuus Opetushallitukselta on 9000 €. Tämä sopimus on voimassa 28. 2. 2014 (hankkeen loppuraportointi) saakka.

Kiitos!