TRW Automotive Czech Jablonec nad Nisou Rozvoj lidskch

TRW Automotive Czech Jablonec nad Nisou Rozvoj lidských zdrojů Potřeba vytvoření komplexního vzdělávacího programu pro nové výrobní struktury 21. století Mgr. Vladimír Zákoucký, personální ředitel Liberec, 11. listopadu 2011

Jablonec / Czech Republic Customers: Key Data: Established: Joint Venture: Employees: Area: Floorspace: Turnower : 1952 1993 1030 55. 000 m² 26. 000 m² 9. 8 bil CZk Products: Quality Ratings and Certifications ISO / TS 16949 Environment Certification: ISO 14001 Jablonec nad Nisou

TRW Automotive Czech Jablonec nad Nisou Komplexní vzdělávací program Z historie : Rok 1993 - 1996 1999 1997 2011 Reengineering Certifikace ISO 9001, VDA 6, QS 9000 ISO 14000 – EMS, Q- ISO TS 16949 Vybudování vzdělávacího střediska Zahájení spolupráce v rámci Leonardo da Vinci s evropskými výrobci a dodavateli automobilového průmyslu na tvorbě nových výukových programů a hledání nových metod a přístupů k rozvoji zaměstnanců Projekt ESF – „Školení je šance“

TRW Automotive Czech Jablonec nad Nisou Komplexní vzdělávací program Celkový počet odškolených hodin v přepočtu na jednoho zaměstnance činí v letošním roce 18 hod. Individuální vzdělávací program pro každého jednotlivce Hlavní oblasti rozvoje : - Vstupní školení a zapracování na nové výroby - Management development - Školení v oblasti kvality a technik zeštíhlení - Kontinuální zlepšování

TRW Automotive Czech Jablonec nad Nisou Vstupní školení • • 1 denní školení - (základní informace o společnosti, o její kultuře, bezpečnosti při práci, principech ochrany životního prostředí, TPM, základny technického minima - funkce brzdy) 1 denní školení - (cíle a nástroje kvality, odpovědnost za kvalitu, požadavky na kontinuální zlepšování - OFI) Zapracování na pracovišti Seznámení napříč firmou (u THP - tzv. kolečko)

TRW Automotive Lucas Autobrzdy & Lucas Varity Zapracování na nové výroby Vzdělávací program je šit přímo na míru a koresponduje s požadavky přímo vycházejícími z výroby, s požadavky zákazníků a rovněž s potřebami rozvoje našich pracovníků. Zaškolování trvá 20 dní 5 dní - Základní informace o společnosti - Kvalita výroby a TQ nástroje - Štíhlá výroba a související nástroje - Provozní dokonalost - její nástroje 15 denní zaškolení - on-the-job training - 1 + 1(facilitátor) Zodpovědné osoby : - interní lektoři a facilitátoři - mistři a vedoucí modulů - buňkaři a kolegové z montážních linek

TRW Automotive Czech Jablonec nad Nisou Management development NAŠE FILOSOFIE Všechny vzdělávací aktivity zaměřujeme na rozvoj současných manažerských dovedností, na rozvoj jejich osobnosti, budování jejich image a povýšení jejich výkonnosti v krátkodobém i dlouhodobém měřítku. Systematická příprava a rozvoj manažerů pro dnes neexistující procesy a příprava na dnes neznámé funkce.

TRW Automotive Czech Jablonec nad Nisou Kontinuální zlepšování V této části sledujeme veškerá zlepšení i růst každého jednotlivce Příslušné vzdělávací aktivity korespondují s obchodními cíly společnosti, potřebami procesů, které zajišťují efektivní růst a rozvoj společnosti jako celku ale i rozvoj jednotlivců s přihlédnutím k plánování jejich kariéry

TRW Automotive Czech Jablonec nad Nisou Kontinuální zlepšování • • • Project management Týmová práce Zeštíhlování výroby a související aktivity (TPM, KAIZEN, OEE, OHE, 5 S atd. …. ) Prodejní dovednosti Prezentační dovednosti E-learning Jazyky Finance pro ne finančníky Změny v českém právu

TRW Automotive Czech Jablonec nad Nisou Kontinuální zlepšování Multiprofesní týmy - Propojení teorie a praxe společně s propojením zkušeností a dovedností výrobních dělníků a odborných pracovníků Prezentace dosažených cílů - na konci každého workshopu organizujeme krátkou prezentaci , kde všichni účastníci vzdělávací aktivity mají možnost prezentovat managementu nejen získané dovednosti, dosažené výsledky, ale prezentovat i sami sebe, což považujeme za součást rozvoje každé osobnosti.

TRW Automotive Czech Jablonec nad Nisou Účinnost školení a zvyšování kvality Naše motto : Jediné, co je konstantní, je změna Všechny vzdělávací aktivity korespondují s tímto mottem. Tím neustále zabezpečujeme konkurenční výhodu naší pracovní síly, která je flexibilní, kreativní, inovační a mobilní. Přidělení našich kolegů pro různé evropské pobočky TRW jsou toho dobrým příkladem.

TRW Automotive Czech Jablonec nad Nisou Účinnost školení a zvyšování kvality Účinnost školení Zvyšování úrovně a kvality • Hodnocení výkonnosti a rozvoje všech našich zaměstnanců Diskuse - lektor versus školení zaměstnanci • Znalostní testy Hodnocení spokojenosti se školením • 36 O % hodnocení Průzkum atmosféry

TRW Automotive Czech Jablonec nad Nisou Ukazatelé úspěšnosti - chuť a zájem o školení - nové výroby (nový business přišel díky vysoce kvalifikovaným dělníků a schopnému managementu) - štíhlé aktivity (lean production) - zvyšování produktivity - snížení fluktuace a nemocnosti - snížení režijních nákladů i obrátky zásob

TRW Automotive Czech Jablonec nad Nisou Vzdělávání v TRW Automotive Czech Aplikace Manažerské dovednosti Koučování Self -Management Hodnocení Zpětná vazba napříč firmou Provázanost plány Individuální rozvoj Business cíle Strategie Zapracování Projektové řízení Workshopy-Štíhlá výroba Týmová práce Personální Jazyky Filosofie E-learning