Trvale udriteln rozvoj u u Rozvoj uspokojujc poteby
Trvale udržitelný rozvoj u u Rozvoj uspokojující potřeby současnosti bez ohrožení možnosti budoucích generací uspokojovat své vlastní potřeby (OSN) Strategie zaměřená na prosazování harmonie mezi lidskými bytostmi a mezi lidstvem a přírodou (Brundtlandová)
Trvale udržitelný rozvoj u u Zlepšování životního standartu příslušné populace bez omezování kapacity ekosystémů udržováním přírodních hodnot a jejich biologické diverzity pro dobro současných a budoucích generací (EU) Rozvoj který současným i budoucím generacím zachovává možnost uspokojovat jejich základní životní potřeby a přitom nesnižuje rozmanitost přírody a zachovává přirozené funkce ekosystémů (Právní řád ČR)
Společné obsahové prvky Cílený proces změn v chování u Dosahování nejvyšší udržitelné kvality života u Vnitrogenerační i mezigenerační rovnost v uspokojování potřeb lidí u Podpora harmonie mezi zájmy z hlediska člověka, společnosti i životního prostředí u
Společné obsahové prvky Nevede k dlouhodobému poklesu biodiverzity u Zachovává regenerační kapacity obnovitelných zdrojů u Vyhýbá se znečištění nad míru biosférických kapacit asimilace odpadů u Přechází od neobnovitelných k obnovitelným zdrojům u
Původní potřeby člověka (uspokojení materiálních potřeb) u u Funkční – podporuje spotřebitele mentálně a fyzicky Nefunkční (konzum) – oslabuje tvůrčí vývoj člověka – Introjekce – Konzumace „bez potřeby úst“
Druhotně vznikající materiální potřeby Potřeby kompenzující minulé ztráty (bazény a plovárny v důsledku nedostupnosti přírodních možností ke koupání…) u Potřeby vyvolané nutností náprav napáchaných škod (čistící zařízení, úpravny vody, lapače plynů…) u Potřeby vytvořené minulým rozvojem (vytváření nových pracovních míst pro ty, kteří je ztratili v důsledku automatizace, rostoucí potřeby transportu v důsledku separace funkcí…) u
Původní potřeby člověka (úroveň činnosti, sociální kontakt, struktura času a rozmanitost bytí) Úzce souvisí s potřebou seberealizace u Potřeba získávání a zdokonalování dovedností a schopností u Potřeba sociální příslušnosti u Hodnota volného času a změna prostředí u – Dána rytmem zaměstnání – Spočívá v naší kultuře, v útěku a relaxaci od práce, která vyžaduje peníze (ztrátou zaměstnání se hroutí struktura času i jeho obsah)
Původní potřeby člověka (osobní identita) Spočívá v potřebě vlastního uznání a uznání od ostatních u Konzum zboží poskytuje možnost vyjádřit svou osobní identitu u Být nezaměstnán ve společnosti přikládající zaměstnání životní význam je pokládáno za osobní selhání u Alternativou je prožívání bez viditelných znaků konzumního standartu = skutečná svoboda, plné žití u
Zhodnocení základních nástrojů k dosažení potřeb z hlediska člověka u Nástroje ve vztahu k zaměstnání – Plné zaměstnání – „Zkrácené“ zaměstnání – Autonomnost
Zhodnocení základních nástrojů k dosažení potřeb z hlediska člověka u Nástroje ve vztahu k vnitřní svobodě – Moderní vzdělávání – Účast na občanském nebo politickém životě – Samozásobitelství – Charita (veřejné služby)
Změny ve struktuře zaměstnanosti u u u Zvýšená poptávka po vysoce kvalifikovaných profesích vyžadujících dlouhou přípravu a praxi (pozitivní z hlediska „tvořivé práce“) Nutnost několikrát za život měnit zaměstnavatele i profese v důsledku technického vývoje a strukturálních změn Vytvoření skupiny zaměstnání, která nikdo nechce vykonávat ani v době vysoké nezaměstnanosti
Změny ve struktuře zaměstnanosti u u u Vznik skupiny těžko zaměstnavatelných osob (mladiství, starší pracovníci, ženy, etnické minority, handicapovaní…) Rozšíření počtu osob, které nechtějí být zaměstnány (za určitých podmínek lze tento jev hodnotit pozitivně – schopnost lidí žít nekonformně) Většina lidí přikládá zaměstnání prioritu (mimo tvůrčích zaměstnanců jde o jev potřeby práce jako prostředku úniku ke konformitě)
- Slides: 13