Trh prce na Slovensku 2018 Autor Jana antov

Trh práce na Slovensku 2018 Autor: Jana Šantová

Nezamestnanosť je makroekonomický problém a vyjadruje taký stav v ekonomike, kde práceschopné osoby v produktívnom veku, ktoré chcú pracovať, nemôžu nájsť prácu na trhu práce. Pracovné sily – zamestnaní (vykonávajú platenú prácu, príp. sú na dovolenke, PN, štrajkujú)+nezamestnaní (hľadajú prácu) Mimo pracovnú silu – dospelé obyvateľstvo, ktoré navštevuje školu, vedie domácnosť, je v dôchodku, nemôže pracovať pre chorobu alebo jednoducho nechce a nehľadá prácu

Výpočet nezamestnanosti Vzťah pre mieru nezamestnanosti: U - počet nezamestnaných L - počet pracovných síl (súčet všetkých zamestnaných a nezamestnaných) u - miera nezamestnanosti kde L=E+U

Slovensko Nezamestnanosť na Slovensku posledné roky prepisujú historické minimá. Situácia je dôsledkom celkového oživenia ekonomiky. Viac zamestnaných zas vytvára lepšie podmienky na život. Slovenský trh práce tak zažíva rekordne úspešné časy. Ešte optimistickejšie vyznieva bližší pohľad na okresy západného Slovenska, kde nižšiu nezamestnanosť ako Bratislava, teda menej ako 3, 3 percenta, má až 13 okresov.

Živá ekonomika, nižšia nezamestnanosť Štatistiky voľných pracovných miest naznačujú, že pokles nezamestnanosti pokračuje už niekoľko období za sebou. Obmedzujúcim faktorom je už niekoľko mesiacov skôr nevhodná štruktúra uchádzačov o prácu, ako nedostatočná ponuka pracovných miest. Podnikateľom najmä v západných okresoch chýbajú ľudia, keď ku koncu marca nahlásili vyše 77 -tisíc voľných pracovných miest.

Cudzinci z menej rozvinutých krajín Najpočetnejšie zastúpenie na slovenskom pracovnom trhu z pohľadu cudzincov majú občania Rumunska. Tých ku koncu vlaňajška na Slovensku pracovalo 7, 4 -tisíc. Na druhej priečke sú občania Srbska, ktorých prišlo za prácou na Slovensko 4, 9 -tisíca. Nasleduje Česká republika, ktorá zaznamenala na konci minulého mesiaca 4, 1 -tisíca svojich občanov pracujúcich na Slovensku. Každý tretí cudzinec na Slovensku pracoval ku koncu minulého roka v Bratislave. V piatich okresoch hlavného mesta Slovenska bolo totiž zamestnaných 10, 2 -tisíca cudzincov. Nasleduje okres Trnava, ktorý koncom vlaňajška zaevidoval takmer 5, 8 -tisíca zamestnaných cudzincov.

Stále je čo zlepšovať Atraktivita slovenského trhu práce spočíva v kombinácii relatívne nízkych nákladov na podnikanie a kvalifikovanej pracovnej sily. Na slovenskom trhu práce je však stále čo zlepšovať, aby bol pre investorov atraktívnejšou destináciou. Problémom je aj jazyková úroveň pracovníkov. Úroveň komunikatívnej znalosti angličtiny vo východnej Európe všeobecne pomerne zaostáva za západným svetom.

Neobsadené miesta v 4 okresoch Až tretinu všetkých voľných pracovných pozícií nájdeme len v štyroch okresoch – Nitra, Galanta, Trnava a Bratislava. Menej ako jedného nezamestnaného na voľné pracovné miesto hlásia aj úrady práce v Bratislave a v okresoch Malacky, Myjava, Nové Mesto nad Váhom, Púchov, Hlohovec, Šaľa a Trenčín. Naopak, v niektorých okresoch na juhu stredného a východného Slovenska je k dispozícií na jedno voľné pracovné miesto neraz viac ako desať nezamestnaných – najviac, takmer 90, v okrese Poltár, viac ako 30 nezamestnaných na jedno voľné pracovné miesto hlásia aj okresy Gelnica, Medzilaborce a Rimavská Sobota.

Migranti Cudzinci sú podľa väčšiny podnikateľov produktívnejší ako domáci nezamestnaní, ich počet na Slovensku preto stúpa a ku koncu marca dosiahol 52 -tisíc, z toho najviac Srbov, Rumunov a Ukrajincov. Víziou do budúcnosti je zmena imigračného systému. Dlhodobo bude v záujme pružnosti a minimalizácie negatívneho vplyvu na domáce obyvateľstvo potrebné zamerať sa na komplexnejšiu zmenu imigračného systému, vrátane zavedenia cieleného výberu imigrantov na základe dopredu definovaných kritérií.

Mapa nezamestnanosti na SR

Graf vývoja 1997 -2017

Miera nezamestnanosti 2018

Ďakujem za pozornosť