Tretja Panevropska javnomnenjska raziskava o varnosti in zdravju

Tretja “Panevropska javnomnenjska raziskava o varnosti in zdravju pri delu” Primerjava rezultatov med Evropo in Slovenijo Rezultati za 31 evropskih držav Varnost in zdravje pri delu - skrb vsakogar. Dobro za vas. Dobro za posel.

Panevropske javnomnenjske raziskave o varnosti in zdravju pri delu Evropska agencija za varnost in zdravje pri delu (EU-OSHA) občasno izvaja javnomnenjske raziskave o varnosti in zdravju pri delu: 1. Prva raziskava (2009): varnost in zdravje pri delu kot odločilni dejavnik pri iskanju službe; delo kot razlog za slabo zdravstveno stanje; stanje na področju varnosti in zdravja pri delu; vpliv gospodarske krize na delovne razmere; raven ozaveščenosti o tveganjih na delovnem mestu; 2. Druga raziskava (2012): stres v zvezi z delom; raven ozaveščenosti o tveganjih na delovnem mestu; pomen varnosti in zdravja pri delu za možnosti podaljševanja delovne dobe; zaupanje v nadrejene, da bodo probleme v zvezi z varnostjo in zdravjem pri delu rešili; pomen varnosti in zdravja pri delu za konkurenčnost podjetja; 3. Tretja raziskava (2013): staranje delovne sile; stres v zvezi z delom podrobnosti v nadaljevanju. Rezultati vseh treh raziskav so objavljeni na spletni strani EU-OSHA: https: //osha. europa. eu/en/safety-health-in-figures http: //osha. europa. eu 2

Tretja raziskava (2013) Populacija: Vzorec: Zaposleni, ki delajo poln delovni čas ali krajši delovni čas od polnega, in samozaposleni, stari 18+, s prebivališčem v eni izmed 31 sodelujočih evropskih držav Reprezentativni vzorec v vsaki od 31 sodelujočih evropskih držav Ponderiranje: Podatki so ponderirani glede na starost, spol in regijo delovnega prebivalstva. V primeru da so prikazani podatki za več držav, so podatki ponderirani glede na število prebivalstva vsake države Metoda zbiranja podatkov: CATI (računalniško podprto telefonsko anketiranje) v 26 državah; v Bolgariji, Češki, Malti, Romuniji in Slovaški se je izvajalo osebno anketiranje Velikost vzorca: 16. 622 anket po Evropi (približno 500 na državo, z izjemo Liechtensteina, kjer je bilo izvedenih 200 anket) Velikost vzorca (Slovenija): 503 anket Obdobje izvajanja anket (Slovenija): 5. -17. decembra 2012 Tolmačenje podatkov: Če vsota odstotkov ne daje 100 % ali združenih rezultatov (npr. “zelo verjetno” ter “dokaj verjetno”), je razlog za to lahko računalniško zaokroževanje http: //osha. europa. eu 3

Vprašalnik tretje raziskave (2013) Ali je po vašem mnenju verjetno, če sploh, da bo v letu 2020 na vašem delovnem mestu zaposlen večji delež ljudi starejših od 60 let? (Zelo verjetno | Dokaj neverjetno | Zelo malo verjetno | Ne vem | Nimamo zaposlenih starejših od 60 let in ne pričakujemo, da jih bomo imeli v letu 2020) V okviru naslednjih vprašanj bomo uporabljali izraz “starejši zaposleni”. S tem izrazom imamo v mislih zaposlene, starejše od 60 let. Ali menite, da starejši zaposleni v primerjavi z drugimi zaposlenimi. . . (Da | Ne | Ni razlik | Ne vem) A. So dlje časa na bolniški B. Imajo več nezgod pri delu C. So v službi manj produktivni D. Se težje prilagajajo spremembam v službi E. Bolj trpijo zaradi stresa v zvezi z delom Ali menite, da bi morali na vašem delovnem mestu uvesti določene programe ali politike, ki bi olajšale zaposlenim delo do upokojitve in olajšale delo tistim zaposlenim, ki bi želeli delati tudi preko starostne meje za upokojitev? Prosimo navedite tudi, če takšni programi ali politike v vašem podjetju že obstajajo. (Da | Ne | Taki programi in politike na vašem delovnem mestu že obstajajo | Ne vem) http: //osha. europa. eu 4

Vprašalnik tretje raziskave (2013) Sedaj sledi nekaj vprašanj vezanih na vse zaposlene, ne glede na njihovo starost. Kateri so po vašem mnenju najpogostejši vzroki za stres v zvezi z delom? A. Obseg opravljenih delovnih ur ali delovne obremenitve B. Omejene možnosti vplivanja na lasten način dela C. Pomanjkanje jasnosti glede vlog in odgovornosti D. Nesprejemljiva vedenja kot so ustrahovanje ali nadlegovanje E. Reorganizacija ali negotovost zaposlitve F. Pomanjkanje podpore s strani sodelavcev ali nadrejenih pri izpolnjevanju vaših nalog Kako pogosti so, če sploh obstajajo, primeri stresa v zvezi z delom? (Zelo pogosti | Dokaj redki | Zelo redki | Ni primerov stresa v zvezi z delom | Ne vem) Kakšen je po vašem mnenju nadzor nad stresnimi situacijami na vašem delovnem mestu? (Zelo dober | Dokaj dober | Ni preveč dober | Sploh ni dober | Ne vem) http: //osha. europa. eu 5

Delež zaposlenih, starejših od 60 let, leta 2020 Varnost in zdravje pri delu - skrb vsakogar. Dobro za vas. Dobro za posel.

Delež zaposlenih, starejših od 60 let, leta 2020 (Slovenija) Ali je po vašem mnenju verjetno, če sploh, da bo v letu 2020 na vašem delovnem mestu zaposlen večji delež ljudi starejših od 60 let? (%) 12 Zelo verjetno 18 Dokaj verjetno 9 Dokaj neverjetno 49 Zelo malo verjetno Ne vem Trenutno ni zaposlenih, starejših od 60 let in se ne pričakujejo v letu 2020 3 8 7 Populacija: Zaposleni, stari 18+ http: //osha. europa. eu

Delež zaposlenih, starejših od 60 let, leta 2020 Ali je po vašem mnenju verjetno, če sploh, da bo v letu 2020 na vašem delovnem mestu zaposlen večji delež ljudi, starejših od 60 let? (%) Zelo verjetno 15 19 20 21 21 21 22 21 16 24 31 22 21 26 26 28 17 15 20 26 34 25 24 20 28 17 36 23 34 29 25 24 19 31 19 30 31 21 30 27 28 26 22 24 31 24 33 13 36 24 28 21 26 24 39 27 30 49 24 31 28 25 32 35 30 27 29 21 9 33 22 31 22 32 22 22 22 18 25 23 19 9 SI SK R O FR BE LT BG 32 31 27 26 26 24 23 23 23 22 22 19 19 19 17 16 16 15 15 14 13 13 12 12 12 9 Y EL IT D E D K AL EU L 27 ES C U K 42 41 40 27 31 38 29 26 29 14 34 20 16 IS LI LV 15 15 18 16 Zelo malo verjetno PL C H N L C Z LU M T FI H U EE 23 AT 13 13 Dokaj neverjetno PT N O IE SE 16 Dokaj verjetno 8 Razlika do 100 % zaradi izvzetja Ne vem in Noben; Populacija: Zaposleni, stari 18+ http: //osha. europa. eu

Dojemanje starejših zaposlenih Varnost in zdravje pri delu - skrb vsakogar. Dobro za vas. Dobro za posel.

Dojemanje starejših zaposlenih (Slovenija) Ali menite, da starejši zaposleni v primerjavi z drugimi zaposlenimi. . . (%) Da Ne Ni razlik So dlje časa na bolniški 59 35 Imajo več nezgod pri 43 delu 25 49 So v službi manj produktivni 56 26 38 Se težje prilagajajo spremembam v službi Bolj trpijo zaradi stresa v zvezi z delom Ne vem 15 83 70 14 26 12 13 10 Populacija: Zaposleni, stari 18+ http: //osha. europa. eu

Dojemanje starejših zaposlenih - Težje se prilagajajo spremembam v službi Ali menite, da se starejši zaposleni v primerjavi z drugimi zaposlenimi težje prilagajajo spremembam v službi? (%) Da 43 CY UK RO DE AT FR LI BG FI BE SK DK ALL EU 27 PT HU NL LU ES CZ IE SE EE IS MT CH IT LV NO PL LT EL SI 83 81 78 75 71 70 69 69 68 67 66 66 66 65 64 63 63 60 60 59 56 56 55 54 54 52 51 50 Populacija: Zaposleni, stari 11 18+ http: //osha. europa. eu

Kar osem od desetih slovenskih delavcev (83 %) meni, da so se delavci, starejši od 60 let, manj sposobni prilagajati spremembam pri delu kot drugi delavci. Čeprav večina evropskih delavcev (60 %) deli to mišljenje, je podatek za Slovenijo najvišji izmed vseh 31 anketiranih držav. Slednjega mnenja je bistveno več slovenskih delavcev, starih od 18 -54 (86 %), kot delavcev, starejših od 55 let (63 %). 12 http: //osha. europa. eu

Dojemanje starejših zaposlenih - Bolj trpijo zaradi stresa v zvezi z delom Ali menite, da starejši zaposleni v primerjavi z drugimi zaposlenimi bolj trpijo zaradi stresa v zvezi z delom? (%) Da 70 11 DK NO UK FI SE CY IS ES IE EE NL CH LI ALL BG EU 27 FR LU SK DE BE LV MT AT RO PT PL CZ IT LT HU EL SI 56 56 55 54 54 51 50 49 48 47 47 46 45 45 44 43 42 42 42 40 38 34 33 33 33 30 27 27 26 25 22 13 Populacija: Zaposleni, stari 18+ http: //osha. europa. eu

Kar 70 % slovenskih anketirancev meni, da zaposleni, starejši od 60 let, bolj trpijo zaradi stresa v zvezi z delom kot drugi zaposleni (povprečje EU 27 znaša 42 %). 14 http: //osha. europa. eu

Manj kot polovica anketirancev v Sloveniji (43 %) meni, da imajo delavci, starejši od 60 let, pogosteje nezgode pri delu kot drugi delavci, kar predstavlja dvakrat več od evropskega povprečja (22 %). 15 http: //osha. europa. eu

Programi in politike, ki omogočajo ljudem, da delajo dlje Varnost in zdravje pri delu - skrb vsakogar. Dobro za vas. Dobro za posel.

Programi in politike, ki omogočajo daljše delo Ali na vašem delovnem mestu že imate programe ali politike, ki bi olajšale zaposlenim delo do ali preko starostne meje za upokojitev (%) Že obstajajo 4 3 CY 1 EL 4 IT 5 SI 5 LT 6 LV 7 RO 8 PT 8 MT 8 LI 8 IS 8 DE 8 CZ 9 IE 9 HU 9 EE SK BE AT PL LU ES EU 27 12 12 12 11 11 11 ALL NO FR FI SE NL UK DK CH 16 15 14 14 14 BG 24 23 23 17 Populacija: Zaposleni, stari 18+ http: //osha. europa. eu

Le 5 % anketirancev v Sloveniji navaja, da na njihovem delovnem mestu obstajajo programi in politike, ki podpirajo ljudi, ki delajo do ali preko upokojitvene starosti, kar je pod povprečjem EU 27 (12 %). 18 http: //osha. europa. eu

Programi in politike, ki omogočajo daljše delo (Slovenija) Ali menite, da bi morali na vašem delovnem mestu uvesti določene programe ali politike, ki bi olajšale zaposlenim delo do upokojitve in olajšale delo tistim zaposlenim, ki bi želeli delati tudi preko starostne meje za upokojitev? (%) Da – programe in politike bi bilo treba uvesti 67 Ne – programov in politik ni treba uvesti 33 Izvzeto Ne vem; Populacija: Zaposleni niso seznanjeni s programi/politikami na svojem delovnem mestu http: //osha. europa. eu 19

Programi in politike, ki omogočajo daljše delo Ali menite, da bi morali na vašem delovnem mestu uvesti določene programe ali politike, ki bi olajšale zaposlenim delo do upokojitve in olajšale delo tistim zaposlenim, ki bi želeli delati tudi preko starostne meje za upokojitev? (%) Da 33 36 36 36 37 37 37 38 39 39 40 42 42 43 44 44 45 47 50 51 53 55 55 56 57 58 SK SE CY CH HU LI PL NL DK EE ES CZ PT BG LV FI AT ALL EU 27 LU LT FR RO BE IT DE EL 67 64 64 64 63 63 63 62 61 61 60 58 58 57 56 56 55 53 50 49 47 45 45 44 43 42 SI UK MT 78 78 74 74 IS NO 86 22 22 26 26 IE 14 Ne Izvzeto Ne vem; Populacija: Zaposleni niso seznanjeni s programi/politikami na svojem delovnem mestu http: //osha. europa. eu 20

Običajni vzroki za stres v zvezi z delom Varnost in zdravje pri delu - skrb vsakogar. Dobro za vas. Dobro za posel.

Običajni vzroki za stres v zvezi z delom (Slovenija) Kateri so po vašem mnenju najpogostejši vzroki za stres v zvezi z delom? (%) Obseg opravljenih delovnih ur ali delovne obremenitve 63 Reorganizacija ali negotovost zaposlitve 63 Nesprejemljiva vedenja kot so ustrahovanje ali nadlegovanje 56 Pomanjkanje podpore s strani sodelavcev ali nadrejenih pri izpolnjevanju vaših nalog 52 Omejene možnosti vplivanja na lasten način dela 45 Pomanjkanje jasnosti glede vlog in odgovornosti 45 Populacija: Zaposleni, stari 18+ http: //osha. europa. eu 22

Izmed šestih možnih vzrokov stresa v zvezi z delom slovenskih anketiranci najpogosteje navajajo število opravljenih delovnih ur ali obseg delovne obremenitve, reorganizacijo ali negotovost zaposlitve. Vsakega od teh razlogov je izbralo 63 % slovenskih anketirancev. Naslednji najpogostejši razlog je izpostavljenost nesprejemljivemu vedenju, kot sta ustrahovanje ali nadlegovanje na delovnem mestu, kar je izbralo 56 % vprašanih. 23 http: //osha. europa. eu

Stres v zvezi z delom Varnost in zdravje pri delu - skrb vsakogar. Dobro za vas. Dobro za posel.

Primeri stresa v zvezi z delom (Slovenija) Kako pogosti so, če sploh obstajajo, primeri stresa v zvezi z delom? (%) Zelo pogosti 28 Dokaj pogosti 44 Dokaj redki 19 Zelo redki Ni primerov stresa v zvezi z delom Ne vem 6 2 1 25 Populacija: Zaposleni, stari 18+ http: //osha. europa. eu

Primeri stresa v zvezi z delom Kako pogosti so, če sploh obstajajo, primeri stresa v zvezi z delom? (%) Zelo pogosti 5 6 5 12 6 11 9 10 17 15 18 19 28 26 25 37 Dokaj pogosti 36 26 14 13 Dokaj redki 11 17 17 17 21 20 17 30 24 32 28 28 22 22 18 11 24 Zelo redki 21 15 24 28 26 30 28 34 29 21 21 20 32 33 34 28 8 19 27 29 11 13 13 11 40 30 31 38 52 41 35 44 8 7 6 5 FI DK 30 28 38 33 LI AT EE LU NO CH UK IS IE NL LV HU BE FR ES SE RO ALL EU 27 DE IT PL 18 18 17 17 16 16 16 15 15 14 14 13 13 12 11 11 10 10 10 8 BG MT PT SI EL CY 28 28 25 37 34 33 38 35 47 42 35 35 35 34 34 31 38 43 42 29 29 35 33 32 31 37 LT 46 SK 51 44 CZ 31 37 26 Razlika do 100 % zaradi izvzetja Ne vem in Noben; Populacija: Zaposleni, stari 18+ http: //osha. europa. eu

V Sloveniji sedem od desetih delavcev (72 %) trdi, da so primeri stresa v zvezi z delom pogosti na njihovem delovnem mestu, le 25 % pa jih pravi, da so redki. Med 31 anketiranimi državami ima Slovenija enega od najvišjih deležev tistih, ki trdijo, da je stres v zvezi z delom pogost, kar je precej nad evropskim povprečjem (51 %). 27 http: //osha. europa. eu

Obravnavanje stresa v zvezi z delom Varnost in zdravje pri delu - skrb vsakogar. Dobro za vas. Dobro za posel.

Obravnavanje primerov stresa v zvezi z delom (Slovenija) Kakšen je po vašem mnenju nadzor nad stresnimi situacijami na vašem delovnem mestu? (%) 9 Zelo dober 35 Dokaj dober 24 Ni preveč dober 26 Sploh ni dober Ne vem 6 29 Populacija: Zaposleni, stari 18+ http: //osha. europa. eu

Obravnavanje primerov stresa v zvezi z delom Kakšen je po vašem mnenju nadzor nad stresnimi situacijami na vašem delovnem mestu? (%) 24 20 15 21 4 8 14 11 16 25 25 18 16 21 19 8 18 12 15 15 16 5 17 21 24 27 22 36 26 26 29 7 Sploh ni dober 4 6 13 14 14 12 16 20 17 28 32 24 28 20 26 31 35 26 18 29 26 35 27 42 47 57 35 50 36 42 33 41 40 38 36 55 54 49 52 30 29 38 37 44 53 50 48 33 FI PT HU PL DE SE IT LI SK LV NL RO CZ EU 27 ALL AT FR EE CY NO IS CH MT BE EL 28 25 24 19 18 18 17 16 15 15 14 14 14 13 13 12 12 11 11 11 10 10 10 9 UK 24 37 35 32 24 9 9 BG 48 24 SI 36 DK 27 21 38 44 41 IE 14 26 25 LT 7 8 Ni preveč dober LU 14 Dokaj dober 5 ES Zelo dober 30 Razlika do 100 % zaradi izvzetja Ne vem; Populacija: Zaposleni, stari 18+ http: //osha. europa. eu

Štirje od desetih slovenskih delavcev (43 %) pravijo, da je stres v zvezi z delom na njihovem delovnem mestu pod ustreznim nadzorom, polovica pa jih meni, da stres v zvezi z delom ni pod ustreznim nadzorom. To je obratno od situacije v Evropi. Med 31 anketiranimi državami ima Slovenija enega od najnižjih deležev anketirancev, ki pravijo, da je stres v zvezi z delom pod ustreznim nadzorom. 31 http: //osha. europa. eu

Povzetek ugotovitev 1. Manj kot polovica delavcev v Sloveniji meni, da so delavci, starejši od 60 let, pogosteje udeleženi v nezgodah pri delu kot drugi delavci. 2. Ljudje so premalo ozaveščeni o politikah ali programih za podporo starejšim delavcem, ki obstajajo na delovnem mestu. 3. Kot glavni vzroki stresa v zvezi z delom anketiranci navajajo: število opravljenih delovnih ur ali obseg delovne obremenitve, reorganizacijo in negotovost zaposlitve. 4. Večina delavcev meni, da je stres v zvezi z delom pogost. Mnenje o ustreznosti nadzora pa je bolj deljeno. 32 http: //osha. europa. eu

HVALA ZA POZORNOST! Varnost in zdravje pri delu - skrb vsakogar. Dobro za vas. Dobro za posel.