Transposio das Barreiras Atitudinais Implementao Comisso de Acessibilidade

Transposição das Barreiras Atitudinais

Implementação ü Comissão de Acessibilidade - Portaria nº 9. 610/18. ü Apresentação: Marina Alonso Guimarães.

Mapa do Estado de São Paulo ü População (NOV/2018), fundação SEAD: 43. 993. 159 habitantes. ü IBGE > PIB.

Apresentação ü 43. 000 servidores, 15. 000 estagiários, 2. 600 Magistrados; SERVIDORES ESTAGIÁRIOS MAGISTRADOS ü 700 edifícios, 319 comarcas e 20 milhões de processos em 1ª instância.

Objetivo Desenvolvimento de políticas Institucionais de Acessibilidade

1ª Campanha de Acessibilidade Intensificação das ações de inclusão de pessoas com deficiência Início 11/09/2018

Cartazes da Campanha

Leitura Acessível #Para. Todos. Verem Pessoa com Deficiência – em fundo cinza claro, a palavra Pessoa está escrita em azul escuro, grifada com marca-texto azul claro, enquanto as palavras com Deficiência estão escritas em cinza e não estão destacadas pelo marca-texto. Embaixo, em letras azuis, a frase: Inclusão é valorizar. A palavra valorizar está grifada com marca-texto azul claro. #Campanhade. Acessibilidade #InclusãoÉValorizar #Somos. TJSP

Ações ü Questionário; ü E-mail (canal direto): sgp. acessibilidade@tjsp. jus. br; ü #leitura acessível nos e-mails institucionais e redes sociais.

Ações ü Presencial e a distância: – Palestras acerca do tema. – Curso da Lei Brasileira de Inclusão n° 13. 146/15 (Estatuto da Pessoa com Deficiência).

Ações ü Vídeos de servidores com Deficiência desenvolvendo suas funções. ü www. tjsp. jus. br/acessibilidade ü Exposição aos novos magistrados sobre ambiente de trabalho inclusivo.

Custos ü Sem custos adicionais para o erário. ü Aproveitamento de servidores em palestras acerca do tema. ü Valorização e Reconhecimento.

Desafios Trabalhar através de todos os meios de comunicação diferentes formas para abordagem do tema, garantindo efetividade na conscientização.

Resultados ü #Leitura Acessível: possibilitou maior participação nas atividades pelas pessoas com deficiência. ü Vídeos, palestras e curso : informação e conscientização. ü Exposição aos novos magistrados: conscientizá-los da capacidade das pessoas com deficiência e das barreiras da sociedade.

Resultados ü Questionário: demandas. Prioridades nas ü Canal direto: recepção e direcionamento das demandas acerca do tema, para resolução de problemas pontuais.

Melhorias Identificadas ü O início do processo de conscientização possibilita ações no sentido de promover a plena inclusão e acessibilidade. ü Acessibilidade digital e arquitetônica.

Conclusão ü Acessibilidade Direito Humano Universal. ü Garante Igualdade oportunidade. de ü Efetividade em todos os níveis da estrutura organizacional.

OBRIGADA! MARINA ALONSO GUIMARÃES E-mail: malonsog@tjsp. jus. br