Transformando Nuestra Cultura Viviendo Nuestra Regla Creencias Culturales

® Transformando Nuestra Cultura… Viviendo Nuestra Regla

Creencias Culturales

Razones para el Cambio Cultural • La Sociedad de San Vicente de Paúl tiene el desafío de responder al llanto de los pobres que se multiplican cada día, al acrecentar el número de Conferencias y miembros.

Razones para el Cambio Cultural • Nuestra Regla nos guía: “Fiel al espíritu de sus fundadores, la Sociedad se esfuerza constantemente por renovarse, adaptándose a las condiciones cambiantes del mundo. Busca estar siempre al tanto de los cambios que ocurren en la sociedad humana y de los nuevos tipos de pobreza que pueden ser identificados o anticipados. Da prioridad a los más pobres de entre los pobres y a aquellos que son los más rechazados por la sociedad. ” (Regla 1. 6)

Razones para el Cambio Cultural • El Papa Francisco nos dice: “La Iglesia debe salir de sí misma. ¿Ir a donde? Ir a las afueras de la existencia, cualesquiera que sean, pero debe salir”. • “En este 'salir' es importante estar listo para el encuentro. . . Encuentro con los demás. ¿Por qué? Porque la fe es un encuentro con Jesús” "(Papa Francisco) • Y así unidos caminamos el viaje de: “ Transformando nuestra Cultura. . . Viviendo nuestra Regla. ”

Creencias Culturales CRECIMIENTO ESPIRITUAL: Crezco en santidad a través de mis oracióner, el servicio Vicentino y en la amistad.

Creencias Culturales CRECIMIENTO ESPIRITUAL: “Los Vicentinos están llamados a caminar juntos hacia la santidad, porque la verdadera santidad es la perfecta unión con Cristo que es la perfección del amor, que es el centro de su vocación y la fuente de su fecundidad ”(Regla 1: 2. 2)

Creencias Culturales UNA SOCIEDAD: Contribuyo al éxito de nuestro trabajo Vicentino cuando apoyo UNA sola Sociedad.

Creencias Culturales UNA SOCIEDAD: “Los lazos espirituales y de amistad entre los miembros son esenciales, como lo es la misión común de servir a los pobres y marginados. Toda la Sociedad es una comunidad mundial verdadera y única de amigos Vicentinos ". (Regla 1: 3. 3)

Creencias Culturales LÍDERES DEL SERVICIO: Me preparo y ayudo a otros para convertirnos en Líderes de Servicio.

Creencias Culturales LÍDERES DEL SERVICIO: “Siguiendo el ejemplo de Cristo, los Presidentes en todos los niveles de la Sociedad tratan de ser líderes servidores. Proporcionan y alientan una atmósfera propicia en la cual reconocen y amplían los talentos, capacidades y el carisma espiritual de los miembros, para ponerlos al servicio de los pobres y de la Sociedad de San Vicente de Paul. Los Presidentes de Conferencia y Consejos tendrán una responsabilidad especial en la promoción de la Espiritualidad Vicentina”. (Regla 1: 3. 11)

Creencias Culturales LA SOCIEDAD DE HOY: Fortalezco la Sociedad mediante la aceptación de nuevas y diversas personas e ideas.

Creencias Culturales LA SOCIEDAD DE HOY: “Ningún trabajo de caridad es ajeno a la Sociedad. Incluye cualquier tipo de ayuda que alivie el sufrimiento o carencia, promueve la dignidad humana y la integridad personal en todas sus dimensiones". (Regla 1: 1. 3)

Creencias Culturales ABRAZAR LA RESPONSABILIDAD: Construyo una Sociedad más fuerte siendo responsable y hacer responsables a los demás con respecto a nuestra Misión, los Elementos Esenciales y el buen Gobierno

Creencias Culturales ABRAZAR LA RESPONSABILIDAD: “Después de una consideración piadosa de todas las circunstancias, los Vicentinos deben desarrollar al máximo su habilidad de cumplir y hacer cumplir la Misión y Los Elementos Esenciales de la Sociedad”. (Regla 3: Estatuto 5)

Creencias Culturales PLANIFICACIÓN INCLUSIVA: Promuevo mis derechos impulsando la participación de los miembros en la planificación y toma de decisiones.

Creencias Culturales PLANIFICACIÓN INCLUSIVA: “Por lo menos una vez al año, cada Conferencia y Consejo debe de evaluar su servicio a los miembros, a los pobres, la efectividad de sus trabajos especiales, etc. Estudiando nuevas formas de proporcionar mejores servicios. También deben considerar nuevos tipos de necesidades y explorar otras estrategias que puedan utilizar para aliviarlas y como buscar a aquellos que tienen necesidades” (Regla 3: Estatuto 22)

Creencias Culturales ABOGADO POR LA JUSTICIA: Abogo con los pobres por reglamentos y políticas justas a nivel local, estatal y nacional.

Creencias Culturales ABOGADO POR LA JUSTICIA: “Una Voz por los que no tiene Voz: La Sociedad ayuda a los pobres y a los que están en desventaja para hablar por sí mismos. Cuando ellos no pueden, la Sociedad debe hablar en nombre de aquellos que son ignorados. (Regla 1: 7. 5)

Resultados Clave 1. Aumentar el número de Miembros Activos y Asociados de 96, 000 a 250, 000. Incrementar el numero de Vicentinos formados y revitalizados • Incrementar la diversidad en la membresía y en el liderazgo • Incrementar el numero de Conferencias y Consejos •

Resultados Clave 2. Aumentar el número de Consejos / Conferencias que utilizan estrategias de cambio sistémico del 20% al 80%. • Enfoque en sacar a las personas de la pobreza

Resultados Clave 3. Aumentar el número de personas servidas de 14 millones a 20 millones. • Incrementar y reorganizar las visitas a domicilio • Incrementar los servicios a través de Trabajos Especiales

Resultados Clave 4. Aumentar los ingresos financieros de todos los Consejos / Conferencias de $ 375 millones a $ 925 millones.

Resultados Clave 5. Resultado claves de los Consejos Locales.

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