Transformacin Digital para el Tercer Sector Social TRANSFORMACIN

Transformación Digital para el Tercer Sector Social TRANSFORMACIÓN DIGITAL: ORDEN HOSPITALARIA DE SAN JUAN DE DIOS

TRANSFORMACIÓN DIGITAL UN PROCESO CENTRADO EN LAS PERSONAS

En nuestro contexto actual una gran cantidad de personas se benefician de la tecnología con distintos fines. Comunicarnos Aprender Información Ubicarnos Entretenernos Recordar citas

. Las personas con discapacidad, tienen necesidades de apoyo en distintas áreas. Pretendemos responder a estas necesidades empleando la tecnología. Salud personal Economía personal: Ocio y tiempo libre: Vida Laboral: Autonomía personal: Participación social y Educación: Tecnología:

¿OBJETIVOS A ALCANZAR? • Autonomia • Mitigar dificultades diarias. • Aumentar el autoconcepto • Facilitar el uso de SAAC • Mantanerte conectado con información accesible • Disfrutar de apoyos personalizados • Aumentar la participación en los distintos ámbitos de las personas.

Tecnología al servicio de las personas, también al servicio de las personas con discapacidad La tecnología nos permite Ubicar una gran cantidad de recursos de apoyo, en múltiples formatos, en un solo dispositivo y con distintos métodos de acceso

Todo el potencial que tiene la tecnología queda fuera del alcance de este colectivo, si esta no se diseña en base a criterios de accesibilidad cognitiva y motora. Generando un nueva espiral de exclusión que podemos llamar Brecha Digital. Para diseñar soluciones para atender las necesidades de personas con discapacidad hay que incluir en el proceso a la gente con discapacidad. “Nada para las PCD sin las PCD

TRASFORMACIÓN DIGITAL ES UN PROCESO DONDE INTERVIENEN DIVERSOS AGENTES

Las entidades que trabajamos en el tercer sector no solemos contar con capacidad de desarrollo digital/tecnológico, por eso establecer relaciones con agentes tecnológicos es fundamental.

• También es importante hacerlo en coordinación con otros stakeholders que trabajan por y para la misma población Oficina de Proyecto

Pensar y trabajar juntos Cada organización aporta su capital de conocimiento, así como la experiencia de uso PRIMERA VERSIÓN DE LA HERRAMIENTA Fase de testeo en las organizaciones

EL RESULTADO, es la solución que estamos usando hoy, sin embargo mañana será uno distinto.

Evolución Tecnológica Métodos Alternativos y Aumentativos de Acceso Mefacilyta Click a. Mialacance Información Accesible Conectados por la Accesibilidad Portal Mimonedero Hermes Me. Etiqueta NFC Tags Plafones Mouse 4 All Mefacilyta Eva Facial Mouse Mefacilyta ARVR Mefacilyta Editor Web Pentaho. Informes y Cuadros de Mando

DOS EJEMPLOS DE USO

LOS PROCESOS DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL SON PROCESOS DE CAMBIO CULTURAL EN NUESTRAS ORGANIZACIONES Y EXIGEN CAMBIOS Y CREACIÓN DE ESTRUCTURAS QUE PERMITAN IMPLEMENTAR NUEVAS HERRAMIENTAS

Estrategia de la organización. Formulación del proyecto en base a las necesidades de los usuarios y recogida de sinergias ya existentes Selección de personal que pueda liderar/coordinar el cambio. Búsqueda de fondos

Seleccionar en cada centro a una persona que pueda liderar el cambio Facilitar recursos materiales para acometer tareas Facilitar tiempos para desempeñar estas tareas Infraestructura necesaria para desempeñar tareas Facilitar formación

Conectar a ese profesional con otros profesionales que estén trabajando en el mismo programa. Intercambio de. Información y Experiencias Formulación de proyectos comunes Validación del trabajo desarrollado Creación de comunidad

HOW SANT JOHN OF GOD IS WORKING WITHIN THE ORGANIZATION? WE ARE INPLEMENTING ME FACILYTA IN 13 CENTRES.

Gracias