TR MDE den 27 september 2016 Ved faglig
TR MØDE den 27. september 2016 Ved faglig konsulent Poul Thaarup Mikkelsen • Sådan læser du din lønseddel • KMD • Silkeborg Data • Et eksempel fra den virkelige verden • Arbejdstidsaftalen § 13 • Anbefalinger ved vagtbytte • Eksempel på skema i forbindelse med vagtbytte
Arbejdstidsaftalens § 13 (kommunalt ansatte) Find ud af hvordan honoreringsformen er på din arbejdsplads, ifm. arbejdstidsbestemte tillæg. • Følgende 3 former finder anvendelse • Indregnes i beskæftigelsesgraden • Betales som et tillæg af timelønnen • Afspadseres i en efterfølgende tjenesteperiode • Lokal drøftelse herom • Sidste ende arbejdsgiver der bestemmer • Altså: Der kan fra sted til sted være forskel på, hvor stor del af honoreringen, der afspadseres/udbetales.
Arbejdstidsaftalens § 13 -fortsat • • • Arbejdstidsbestemte tillæg er omlagt til procentuelle tillæg. 8, 11% • Er reserveret til afspadsering, af aften og nattillæg! • Svarer til 4, 86 min. afspadsering pr. time, du præsterer i tidsrummet 17: 00 -06: 00 • KUN i ganske særlige tilfælde kan de 8, 11% komme til udbetaling. Eks. • Aftentillæg giver 25% oveni i timelønnen, heraf er de 8, 11% reserveret til afspadsering = resterende 16, 89% til enten: • Indregnes i beskæftigelsesgraden • Betales som et tillæg af timelønnen • Afspadseres i en efterfølgende tjenesteperiode
Et eksempel fra den virkelige verden • Hvad ser vi efter? (KMD Lønseddel) • • • Beskæftigelsesgrad! – obs. på merarbejde ved deltidsansatte! Stemmer arbejdstidsopgørelsen overens med egne registreringer? HUSK AT REGISTRE DIN TID Stemmer arbejdstidsopgørelsen overens med saldoopgørelse? • Hvordan står timerne registreret på saldoopgørelsen? • Stemmer saldoopgørelse overens med lønspecifikationen?
- Slides: 6