Towards an International Campus HansGeorg van Liempd GPW

  • Slides: 16
Download presentation
Towards an International Campus Hans-Georg van Liempd - GPW Mechelen, december 2013

Towards an International Campus Hans-Georg van Liempd - GPW Mechelen, december 2013

Set the Scene 1. Context: Tilburg University 2. Wat omvat Towards an International campus?

Set the Scene 1. Context: Tilburg University 2. Wat omvat Towards an International campus? - waarom, voor wie, wat, hoe? 3. Voorbeelden van activiteiten en resultaten via vier domeinen 4. Is dit toepasbaar in. . - vragen en discussie

Tilburg University Founded in 1927 Fully accredited as research university Specialized in Economics Business

Tilburg University Founded in 1927 Fully accredited as research university Specialized in Economics Business Law Social Sciences Psychology Humanities Theology

Tilburg University: Understanding Society Addressing important issues in society at national and international level

Tilburg University: Understanding Society Addressing important issues in society at national and international level Interdisciplinary approach Training people for positions bearing high responsibility in society Contributing to sustainable solutions A rich tradition which nourishes the role of philosophy of life in academic education and research

Tilburg University Best Specialized University in the Netherlands (2007 -2011) 13. 579 Students 1.

Tilburg University Best Specialized University in the Netherlands (2007 -2011) 13. 579 Students 1. 209 International students 85 Nationalities 355 Ph. D students 22 Bachelor Programs 62 Master Programs 45 Programs in English

Organisation

Organisation

City of Tilburg Situated in the south of the Netherlands In one of the

City of Tilburg Situated in the south of the Netherlands In one of the fastest growing economic regions of the Netherlands 6 th largest city in the Netherlands Cultural city 200. 000 inhabitants 25. 000 students

Towards an International Campus - Start in 2006 Noodzaak om verder te gaan van

Towards an International Campus - Start in 2006 Noodzaak om verder te gaan van bestaande internationaliseringsstrategie Integrale aanpak los van bestaande structuren Drijvende kracht en mede-initiator: secretaris universiteit (voorheen directeur grootste faculteit) Doel: zorg dat de internationale student en medewerker zich welkom en thuis voelt op de universiteit en in de stad Identificeer wat daarvoor nodig en gewenst is Gedeelde verantwoordelijkheid Doelgroep: niet alleen de international community, in feite iedereen! Financiering Projectinrichting Vier domeinen: taal, cultuur, integratie en services

De vier domeinen “To make international students and international employees feel welcome and at

De vier domeinen “To make international students and international employees feel welcome and at home” Internationale campus /= internationale universiteit • taal > taalbeleid ondersteunt de strategie • cultuur > combinatie met taal en pedagogiek • integratie > sociaal en academisch • services > voordeel voor iedereen

Domein 1 • Taal Hoe communiceren we? Engels en Nederlands als instructietaal, productietaal en

Domein 1 • Taal Hoe communiceren we? Engels en Nederlands als instructietaal, productietaal en sociale taal Resultaat: Engels tenzij in de meeste gevallen. Engelse naamgeving instelling, faculteiten, gebouwen, bewegwijzering, functies; duidelijkheid over het gebruik van Engels en Nederlands in communicatie uitingen Discussiepunten: medezeggenschap • Nederlands voor internationale studenten en medewerkers Resultaat: geen wachtlijsten; gratis voor studenten • Engels • Taal toets – niveaus – koppeling aan functie • Cursusaanbodper groep, individueel Resultaat: standaard in HR-beleid; breed aanbod; breder aanbod voor studenten • Vertaalservice (outsourced)

Engels, tenzij? Nuffic Jaarcongres, 15 maart 2011 11

Engels, tenzij? Nuffic Jaarcongres, 15 maart 2011 11

Domein 2 • • Cultuur Verschil in cultuur is verschil in communicatie? Creëer cultural

Domein 2 • • Cultuur Verschil in cultuur is verschil in communicatie? Creëer cultural awareness voor alle groepen Actie/resultaat: • • • Workshops intercultural awareness voor academic Workshops voor non-academic staff; onderverdeeld naar functie Workshops voor studenten: • Uitgaande exchange • Bestuur van studie/studenten-verenigingen • Binnen opleidingen (Liberal Arts) of vakken (Cross Cultural Psychologie, Academisch vaardigheden) Zorgpunt: voortzetting na afloop van financiering

Domein 3 Integratie • Binding van de gemeenschap • on en off campus •

Domein 3 Integratie • Binding van de gemeenschap • on en off campus • Social en academic integration Actie/resultaat: • Indeling van werkgroepen? Zelf laten regelen of reguleren? • Deelname aan studie/studentenverenigingen: actieve en passieve bijdrage van internationale studenten • Alumni-beleid begint bij binnenkomst • Tilburg Orientation Program sinds 2011: een samenvoeging van Tilburg Introductie en Welcome Week Zorgpunt: betutteling en dwang

Domein 4 • Services De klant is koning en niet alleen on campus Actie/resultaat:

Domein 4 • Services De klant is koning en niet alleen on campus Actie/resultaat: • Onderzoek naar de toegankelijkheid van alle dienstverlening voor medewerkers en studenten • Career services: werkervaring en stages • Integratie van studentendesk en studentenadministratie voor alle studenten. • Catering: breder aanbod voor iedereen! • Aansluiten of inbreken bij bestaande interne activiteiten: arbo-ondersteuning, host family project, pastorale ondersteuning, teachermeeting etc. • Dienstverlening in en door de stad: stadskantoor, expatdesk, culturele activiteiten, international school etc. • Aansluiten bij activiteiten in de stad: festival mundial, incubate, dragon boat race, tilburg university cantus, serve the city, etc. Zorgpunt: eigenaarschap en hoe wordt het gewoon?

Resultaten en leerpunten Resultaten algemeen • ISB laat zien dat studenten veel meer tevreden

Resultaten en leerpunten Resultaten algemeen • ISB laat zien dat studenten veel meer tevreden zijn • Medewerkers onderzoek (organisatiemonitor) laat ook meer tevredenheid zien • Acceptatie dat universiteit internationaal moet handelen • Acceptatie dat Engels vaak de voertaal is, ook in sociale omgang Leerpunten • Welke fase van internationalisering zit de instelling? • Verbinding met strategie is noodzakelijk • Zorg voor goede inbedding in de structuur (stuurgroep e. d. ) • Weerstand heb je altijd – zoek je medestanders op alle niveaus • Heb een lange adem – accepteer dat het tijd kost • Zorg voor seed money maar geef niet alles weg • Zorg voor binding met je doelgroep • Bezuinigingen hebben consequenties

Vraagpunten - discussie Vraagpunten: • In welke fase van internationalisering zit je instelling/faculteit/opleiding nu

Vraagpunten - discussie Vraagpunten: • In welke fase van internationalisering zit je instelling/faculteit/opleiding nu en waar wil men naar toe? • Herken je je in de doelstelling van het programma? • Is zo’n integrale aanpak mogelijk • en als niet, waarom niet, hoe dan wel • en als wel, hoe dan? • Wat zijn de belemmeringen of mogelijkheden?