Toplu Szlemesinin Yer Asndan Kapsam Sre Asndan Kapsam

Toplu İş Sözleşmesinin Yer Açısından Kapsamı, Süre Açısından Kapsamı, Toplu İş Sözleşmesinin Uygulanması, Toplu İş Sözleşmesinin Hükümsüzlüğü Hafta 9

Yer açısından kapsam • Toplu iş sözleşmesi aynı işkolundaki bir ya da birden fazla işyerini kapsar. • Grup TİS birden fazla işyerini, • İşletme TİS aynı işveren ait aynı işkolundaki işyerlerini, • İşyeri TİS tek bir işyerini kapsar.

İşyeri devrinin toplu iş sözleşmesine etkisi • Devredilen İşyeri Devralan İşyeri • İşletme TİS kapsamında ya

Toplu iş sözleşmesinin süresi • Toplu iş sözleşmesi en az bir ve en çok üç yıl süreli olarak yapılabilir. Toplu iş sözleşmesinin süresi, sözleşmenin imzalanmasından sonra taraflarca uzatılamaz, kısaltılamaz ve sözleşme süresinden önce sona erdirilemez. • Faaliyetleri bir yıldan az süren işlerde uygulanmak üzere yapılan toplu iş sözleşmelerinin süresi bir yıldan az olabilir. İşin bitmemesi hâlinde bu sözleşmeler bir yılın sonuna kadar uygulanır.

Toplu iş sözleşmesinin uygulanması • Toplu iş sözleşmesinin uygulanması sırasında bir hükmün yorumunda taraflar arasında görüş ayrılığı olursa bu sorun yorum davası yoluyla çözülür. • Uygulanmakta olan bir toplu iş sözleşmesinin yorumundan doğan uyuşmazlıklarda sözleşmenin taraflarınca dava açılabilir. Mahkeme en geç iki ay içinde karar verir. Karar hakkında istinaf yoluna başvurulması hâlinde bölge adliye mahkemesi, uyuşmazlığı iki ay içinde kesin olarak karara bağlar.

Toplu iş sözleşmesinin hükümsüzlüğü • I. Kesin Hükümsüzlük • Ehliyetsiz bir kuruluşun toplu iş sözleşmesi imzalaması • Şekil şartına uyulmadan toplu iş sözleşmesi yapılması • II. Kısmi Hükümsüzlük • Toplu iş sözleşmesinde Anayasa ve kanunların mutlak emredici hükümlerine aykırı düzenlemelerin olması • III. Toplu iş sözleşmesinin iptali • TBK uyarınca irade fesadı hallerinin olması • 6356 sk md 45

6356 sk md 45 • Yetki belgesi bulunmaksızın yapılan bir toplu iş sözleşmesinde taraflardan birinin veya ikisinin yetki şartlarına sahip olmadığı ve bu nedenle sözleşmenin hükümsüzlüğü, Bakanlıkça durumun tespitinden itibaren kırk beş gün içinde, ilgililerce veya Bakanlıkça mahkemede dava yolu ileri sürülebilir. • Talep hâlinde mahkeme, toplu iş sözleşmesinin uygulanmasını dava sonuna kadar durdurabilir.