Toplu Szlemesinin Dzeyi ve Trleri HAFTA 6 Toplu

Toplu İş Sözleşmesinin Düzeyi ve Türleri HAFTA 6

• Toplu iş sözleşmesinin düzeyi ile ifade edilmek istenen toplu iş sözleşmesinin hangi coğrafi alanı kapsadığıdır. • 6356 sayılı Kanun ‘işyeri düzeyinde’ toplu iş sözleşmesi yapılması esasını kabul etmektedir.

Toplu iş sözleşmesi türleri • Çerçeve Sözleşme: Ekonomik ve Sosyal Konseyde temsil edilen işçi ve işveren konfederasyonlarına üye işçi ve işveren sendikaları arasında işkolu düzeyinde yapılan sözleşmedir. • İşyeri TİS: İş sözleşmesinin yapılması, içeriği ve sona ermesine ilişkin hususları düzenlemek üzere işçi sendikası ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren arasında yapılan sözleşmedir • İşletme TİS: Bir gerçek veya tüzel kişiye ya da bir kamu kurum veya kuruluşuna ait aynı işkolundaki birden çok işyerini kapsayan sözleşmedir • Grup TİS: İşçi sendikası ile işveren sendikası arasında, birden çok üye işverene ait aynı işkolunda kurulu işyerlerini ve işletmeleri kapsayan toplu iş sözleşmesidir.

Toplu İş Sözleşmesi Ehliyet ve Yetkisi • Ehliyet: Hukuken geçerli bir toplu iş sözleşmesi akdedebilme yeterliliğini ifade eder. • Türk hukuku açısından işçi sendikaları ile işveren sendikaları, işveren sendikaya üye değilse kendisi ‘ehliyete’ sahiptir.

Yetki • Ehliyet sahibi olan işçi sendikaları ve işveren/işveren sendikasının hangilerinin hangi işyeri/işletme için toplı iş sözleşmesi yapabileceğini belirlemeye yarayan kavramdır. • Yetki, ehliyetten daha dar bir kavramdır.

İşçi tarafının yetki koşulları • Ülke barajı: Kurulu olduğu işkolunda çalışan işçilerin en az %1’ini üye kaydetmiş olmak • İşyeri çoğunluğu: İşyerindeki işçilerin yarısından fazlasını üye kaydetmiş olmak • İşletme TİS için çoğunluk: İşletmede çalışan işçilerin en az %40’ını üye kaydetmiş olmak

İşveren tarafının yetki koşulları • İşveren, işveren sendikasına üye ise işveren sendikası TİS akdedebilir. • İşveren sendikasına üye olmayan işveren ise kendi işyeri/işletmesi için TİS akdedebilir.