TNAVAT JAMES DYER SESSIOON 1 SESSIOONI EESMRGID Mista

  • Slides: 19
Download presentation
TÄNAVATÖÖ JAMES DYER SESSIOON 1

TÄNAVATÖÖ JAMES DYER SESSIOON 1

SESSIOONI EESMÄRGID • Mõista tänavatel teostatava noorsootöö olemust. • Näha, kuidas tänavatel teostatav noorsootöö

SESSIOONI EESMÄRGID • Mõista tänavatel teostatava noorsootöö olemust. • Näha, kuidas tänavatel teostatav noorsootöö sobib mitteametliku noorsootöö õppekavasse. • Mõista tänavatel toimuva noorsootöö teostamiseks vajalikke oskusi ja protsesse.

TÄNAVATÖÖ TÜÜBID & DEFINITSIOONID • ERINOORSOOTÖÖ • KAASAMINE

TÄNAVATÖÖ TÜÜBID & DEFINITSIOONID • ERINOORSOOTÖÖ • KAASAMINE

ERINOORSOOTÖÖ PROJEKTID. • • Vajaduste määratlemine. Uuringud. Vaatlus. Ressursid. Tulemused. Ülevaatused. Hinnangud. Väljumisstrateegiad.

ERINOORSOOTÖÖ PROJEKTID. • • Vajaduste määratlemine. Uuringud. Vaatlus. Ressursid. Tulemused. Ülevaatused. Hinnangud. Väljumisstrateegiad.

ERINOORSOOTÖÖ ÕPPEKAVA. “EESMÄRGIGA NOORSOOTÖÖ” • • ETAPP 1 – KONTAKT ETAPP 2 – KOHTU

ERINOORSOOTÖÖ ÕPPEKAVA. “EESMÄRGIGA NOORSOOTÖÖ” • • ETAPP 1 – KONTAKT ETAPP 2 – KOHTU UUESTI ETAPP 3 – VEEDA KOOS AEGA ETAPP 4 – OSALE ETAPP 5 – OLE KAASATU ETAPP 6 – ORGANISEERI ETAPP 7 – JUHI - Kavandanud Prof J Huskins 1995.

RESSURSID • • • PERSONAL SEADMED LIIKLUSVAHENDID KONTORID HARIDUSALASED RESSURSID

RESSURSID • • • PERSONAL SEADMED LIIKLUSVAHENDID KONTORID HARIDUSALASED RESSURSID

HINDAMINE • • Mis läks hästi? Meeskonna arvamused. Sessiooni vältel esilekerkinud probleemid. Aruanne -

HINDAMINE • • Mis läks hästi? Meeskonna arvamused. Sessiooni vältel esilekerkinud probleemid. Aruanne - juhtumid/ Meeskonna rollid/ Meeskonnatöö. • Mida oleks võinud teha teisiti? • Mida saame situatsiooni parandamiseks muuta?

TÄNAVATÖÖ JAMES DYER SESSIOON 2

TÄNAVATÖÖ JAMES DYER SESSIOON 2

SESSIOONI EESMÄRGID • Mõista Erinoorsootööga seostuvat tegutsemispoliitikat. • Mõista tulemusi mõjutavaid ohutustegureid. • Mõista

SESSIOONI EESMÄRGID • Mõista Erinoorsootööga seostuvat tegutsemispoliitikat. • Mõista tulemusi mõjutavaid ohutustegureid. • Mõista riskihinnangut ja selle mõjusid tänavatööle.

TÄNAVATÖÖ EHITUSPLOKID • • Põhjalik vajaduste analüüs/vaatlus. Tugev õppekava. Kvalifitseeritud & kogenud meeskond. Põhjalik

TÄNAVATÖÖ EHITUSPLOKID • • Põhjalik vajaduste analüüs/vaatlus. Tugev õppekava. Kvalifitseeritud & kogenud meeskond. Põhjalik tegutsemispoliitika ja tugisüsteem.

TÄNAVATÖÖ TEGUTSEMISPOLIITIKA • Tugevdab tööd & kindlustab selle jätkusuutlikkuse. • Piirid & juhised töö

TÄNAVATÖÖ TEGUTSEMISPOLIITIKA • Tugevdab tööd & kindlustab selle jätkusuutlikkuse. • Piirid & juhised töö üleandmisel. • Tagab põhjendatud & eesmärgiga töö. • Jagab meeskonnale julgustust & tuge.

VEEL TEGUTSEMISPOLIITIKAST • • • Organisatsiooniline poliitika. Riiklik poliitika/ seadusandlus. Tervis & ohutus. Töö

VEEL TEGUTSEMISPOLIITIKAST • • • Organisatsiooniline poliitika. Riiklik poliitika/ seadusandlus. Tervis & ohutus. Töö üksinda. Lastekaitse. Liiklusvahenditega seonduv poliitika.

OHUTUS • Tänavatöö muudab töötajad kergesti haavateks, kuna sisaldab ohtlikke situatsioone. • Riskide hindamine.

OHUTUS • Tänavatöö muudab töötajad kergesti haavateks, kuna sisaldab ohtlikke situatsioone. • Riskide hindamine. • Tugi- ja varusüsteemide tagamine. • Isiklikud kaitsevahendid & lisavarustus.

RISKIHINDAMINE • • • Miks? / Mida tähendab? Mõtle probleemidele enne, kui nad tekivad.

RISKIHINDAMINE • • • Miks? / Mida tähendab? Mõtle probleemidele enne, kui nad tekivad. Piira ettenähtavaid juhtumeid/õnnetusi. Töö detailne läbivaatus enne selle teostamist. Hindamine.

RISKIHINDAMISE PROTSESS • Mõtle töö peale. • Määratle tõenäosus või vastavad riskialad vigastuste /

RISKIHINDAMISE PROTSESS • Mõtle töö peale. • Määratle tõenäosus või vastavad riskialad vigastuste / surma või invaliidistumise võimalikuks põhjustamiseks. • Mida saab reaalselt teha õnnetuse ärahoidmiseks. • Kuidas saaks neid meetmeid rakendada. • Dokumenteeri / salvesta. • Hinda / vaata uuesti üle.