TKONOOMIKA Jri Krusealle MAJANDUSTEADUSE PHIPROBLEEM n n n

TÖÖ-ÖKONOOMIKA Jüri Krusealle

MAJANDUSTEADUSE PÕHIPROBLEEM n n n Tootmisressursside suhteline nappus ehk piiratus Nappide ressursside tingimustes peab ühiskond majandama võimalikult efektiivselt Tööjõud on ka üks ühiskonna nappivatest ressurssidest

TÖÖJÕUTURU ERILISED JOONED Alfred Marshall Telliskivide müüjal on ükskõik, kas neid kavatsetakse kasutada palee või kanalisatsiooni ehitamiseks: kuid tööjõu müüjale, kes võtab enda kanda antud raskusega ülesande, on väga tähtis, kas seda tuleb teha tervislikus ja meeldivas kohas ja kas ka kaaslased talle meeldivad n

TÖÖJÕUTURU ERILISED JOONED n n n Töökoha mitterahalised aspektid muutuvad äärmiselt olulisteks. Peale tasu saamise on töötaja huvitatud ka: töökoha tervislikkusest ja ohutusest töö pingelisusest töö stabiilsusest õppimis- ja karjäärivõimalustest

TÖÖ-ÖKONOOMIKA MÕISTE n Töö ökonoomika on majandusteaduse haru, mis uurib töö(jõu)turgude organisatsiooni, funktsioneerimist ja väljundeid; perspektiivsete ja praeguste töö(jõu)turul osalejate otsustusi ning tööhõivega ja tööjõuressursside eest tasumisega seotud ühiskondlik-poliitilisi abinõusid.

VALIK-TEOREETILINE MEETOD n n I Suhteline nappus. Ühiskonna tasandil napib: maad, tööjõudu, kapitali ja ettevõtluse ressursse. Üksikisikutel napib aega ja sissetulekuid kulutamiseks II Eesmärgipärane käitumine III Kohandatavus

VALIK-TEOREETILINE MEETOD n n II Eesmärgipärane käitumine Kuna suhteline nappus takistab meid saamast kõike, mida soovime, oleme sunnitud alternatiivide hulgast valima. Valikteoreetiline meetod eeldab, et valikud tehakse eesmärgipäraselt ja mitte kaootiliselt ega juhuslikult. III Kohandatavus

VALIK-TEOREETILINE MEETOD n n III Kohandatavus Töötajad, tööandjad ja teised töö(jõu)turul osalejad kohandavad, reguleerivad või muudavad oma käitumist vastavalt loodetavate kulude ja tulude muutumisele.

TÖÖ-ÖKONOOMIKA KASULIKKUS n n Isiklik perspektiiv. Enamik inimestest saab suurema osa oma sissetulekutest tööjõuturult. Seetõttu puudutavad paljud töö ökonoomikas käsitletavad teemad neid otseselt. Töö ökonoomika mõistmine peaks pakkuma kasuliku aluse ja analüütilise perspektiivitunde ratsionaalsete juhtimisalaste otsuste tegemiseks.

TÖÖ-ÖKONOOMIKA KASULIKKUS n n Sotsiaalne perspektiiv. Ühiskondlikust seisukohast peaks töö ökonoomika tundmine muutma meid informeeritumateks kodanikeks ja intelligentsemateks hääletajateks. Suhtumine A/Ü-sse, inflatsiooni, formaal - ja kutseharidusetoetamine

Saadaolevate tööjõu koguteenuste määrajad SÜNNID ELANIKKOND SURMAD TÖÖJÕU HULK TÖÖJÕUS OSALEMISE MÄÄR TÖÖJÕU KVALITEET IMIGRATSIOONI SALDO TÖÖTUNDIDE ARV SAADAOLEVATE TÖÖJÕUTEENUSTE KOGUHULK

Saadaolevate tööjõu koguteenuste määrajad Rahvaarv 2006 aasta algul -1344684 2005 aasta algul -1347510 Sünnid 2005 14350 Surmad 2005 17316 Loomulik iive -2966 Tööhõive määr 62, 0 (naised 60, 0) n

Põhitendentsid tööjõuturul n n 1. 2. 3. 4. Töökohtade arvu suurenemine Reaalpalgad Ametühingu liikmeks astumine Tööjõu koosseis

TÖÖ JA VABA AJA VALIKU OTSUS: PÕHIMUDEL n n n Töö – tasustatavale töökohale pühendatud aeg. Vaba aeg – hõlmab tegevusliike, mille eest inimestele ei maksta tasu. (kodused tööd ja tarbimisele, haridusele, puhkusele, meelelahutusele tööle- ja kojusõit jne kulutatud aeg) Selleks, et määrata üksikisiku aja optimaalset jaotust töö ja vaba aja vahel, on vaja teada kahesugust informatsiooni. Esiteks vajame subjektiivset, psühholoogilist informatsiooni üksikisiku töö ja vaba aja eelistuste kohta. See informatsioon peegeldub samaväärsus-kõverates. Teiseks vajame objektiivset turuinformatsiooni, mis peegeldub büdzetipiirangus.

Samaväärsuskõverad. n Samaväärsuskõver näitab reaalsissetuleku ja vaba aja erinevaid kombinatsioone, mis annavad üksikisikule mingil antud tasemel kasu või rahuldust. Kõik kõveral I 1 asuvad sissetuleku ja vaba aja kombinatsiooni märkivad punktid on võrdselt rahuldava; st. , kõik kõvera punktid annavad üksikisikule võrdsel tasemel kasu.

Samaväärsuskõvera eriomadused: 1. Negatiivne kalle 2. Kumerus algpunkti suhtes 3. Samaväärsuspind 4. Erinevad töö ja vaba aja eelistused