TIPOS DE ADMINISTRACIN VALORES EMPRESARIALES DRA CARL ARIAS

TIPOS DE ADMINISTRACIÓN. VALORES EMPRESARIALES DRA CARLÚ ARIAS DE PÉREZ Médico Psiquiatra 0416 – 6744307 carlu. arias@gmail. com El Vigía, 2015

TIPOS DE ADMINISTRACIÓN USADAS EN LAS EMPRESAS TIPOS DE ADMINISTRACIÓN RACIONAL EMOCIONAL POLITICA

1. - ADMINISTRACIÓN RACIONAL • Se refiere a la adquisición de conocimiento • Debe formarse o capacitarse tanto el gerente como los subordinados • La gente adecuada en los puestos adecuados

PORQUÉ ES IMPORTANTE LA FORMACIÓN O CAPACITACIÓN? n n n Nos da seguridad Cuando sabemos de lo que hacemos nos gusta hacerlo Por el crecimiento personal que nos produce conocer, saber hacer algo y hacerlo bien

2. - ADMINISTRACIÓN EMOCIONAL Somos analfabetas emocionales n La serenidad como un valor empresarial n Las emociones influyen en nuestras decisiones? n Los ratos de ocio aumentan la productividad n

3. - ADMINISTRACION POLITICA O TOMA DE DECISIONES Serán suficientes la administración racional y la emocional? n NO…. . Hay que descubrir ese algo que falta en su empresa…. n Modo de descubrirlo: charlar, escuchar, compartir y tomar decisiones n

VALORES EMPRESARIALES • SERENIDAD • INTEGRIDAD • VISIÓN DE FUTURO • INTUICIÓN • INSPIRAR COMPROMISO • TOMA DE DECISIONES

LAS SIETE FUENTES DE PODER n QUE ES EL PODER? n ES CONTROLAR O INFLUIR EN LAS FUENTES DE PODER

Por poder se entiende cada oportunidad o posibilidad existente en una relación social que permite a un individuo cumplir su propia voluntad. Max Weber. Conceptos Básicos de Sociología.

Un determinado mínimo de voluntad de obediencia, o sea de interés (externo o interno) en obedecer, es esencial en toda relación autentica de autoridad. Max Weber, Economía y Sociedad.

LAS SIETE FUENTES DE PODER n Dinero Información n Habilidade s Clientes n n Accesos n Permisos n Recursos Limitados n

LA EMPRESA: EL JUEGO……

PERSONAJES El jugador n El Padrino n Los usuarios n Los guardianes n Los soldados n los tecnócratas n Los coaching n