TICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL A tica na vida

ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL A ética na vida pessoal (ética profissional) e na vida organizacional r b. o r p. n o s l i n www. (ética empresarial) 11/28/2020 1

A Ética Profissional coloca questões sumamente importantes para o âmbito da vida pessoal; por extensão, também para a vida profissional, decorrente e que se concretiza no mundo do trabalho. 11/28/2020 www. nilson. pro. br 2

TRABALHO, Produção e Realização • Produção de Bens, Serviços, Valores e Pessoas: a dimensão humana do Trabalho e a realização humana no Trabalho. – Trabalhar para produzir mais – Trabalhar para ter mais – Trabalhar para ser mais 11/28/2020 www. nilson. pro. br 3

• Nas sociedades, o trabalho apresenta características de: – Especialização – Facilitação/comodidade – Utilidade – Bem comum (!) –. . . 11/28/2020 www. nilson. pro. br 4

Mas, e a profissão. . . ? Não se pretende, porém, restringir a discussão à ética no mundo do trabalho, tão-somente. Pretende-se discutir, fundamentalmente, a Ética no âmbito da profissão. Daí algumas questões que devem ser respondidas. . . 11/28/2020 www. nilson. pro. br 5

• Antes de mais nada. . . Que é Profissão? ? ? • De um modo geral. . . É o “exercício habitual de uma tarefa, a serviço de outras pessoas. . . !” 11/28/2020 www. nilson. pro. br 6

• “A profissão, como a prática habitual de um trabalho, oferece uma relação entre necessidade e utilidade!” • “O valor profissional deve acompanhar-se de um valor ético para que exista uma integral imagem de qualidade. ” 11/28/2020 www. nilson. pro. br 7

O sentido de utilidade pode existir e a ÉTICA não se cumprir!! 11/28/2020 www. nilson. pro. br 8

• Deve-se ter sempre presente que a conduta ética é sempre levada avante por pessoas, as quais se encontram em uma sociedade, e que, portanto, podem ter diversos interesses em jogo, como a sobrevivência. . . 11/28/2020 www. nilson. pro. br 9

RELAÇÃO ÉTICA • Ser humano como FIM • Ética Profissional – Responsabilidade – Lealdade – Iniciativa 11/28/2020 www. nilson. pro. br 10

• ATIVIDADE explicitações: (em geral) exige – O QUÊ? – PARA QUÊ? – COMO? 11/28/2020 www. nilson. pro. br 11

• Equação não apenas de CUSTO X BENEFÍCIO, nem só: – EFICIÊNCIA – EFICÁCIA – EFETIVIDADE – RELEV NCIA –. . . 11/28/2020 www. nilson. pro. br 12

• TAMBÉM: – NECESSIDADE SOCIAL!! – Reparação/Urgência – Democratização de recursos/serviços – Cidadania 11/28/2020 www. nilson. pro. br 13

Relembrando: ÉTICA. . . • Ciência que estuda o comportamento moral dos indivíduos e grupos • Reflexão sobre a moral • Conjunto de princípios e valores que fundamentam as normas morais 11/28/2020 www. nilson. pro. br 14

Na vida profissional a Ética pode ser considerada sob dois aspectos: • PESSOAL ou individualmente: e aí costuma-se falar em Ética Profissional 11/28/2020 • ORGANIZACIONAL ou empresarialmente: e aí se pode falar em Ética Empresarial www. nilson. pro. br 15

ÉTICA PROFISSIONAL • Conjunto de valores, princípios e ideais que regem o desempenho de toda profissão, bem como de cada profissão, especificamente. • VIRTUDES profissionais fundamentais: – Responsabilidade – Lealdade – Iniciativa 11/28/2020 www. nilson. pro. br 16

RESPONSABILIDADE • É assumir os ônus e encargos da função, sem deixar para outros o que lhe é próprio. • É comprometer-se com a consecução de seu trabalho, da melhor e mais eficaz maneira possível. • É o SABER-FAZER. 11/28/2020 www. nilson. pro. br 17

LEALDADE • É o empenho no contínuo desenvolvimento da organização à qual se encontra ligado profissionalmente; • É não usar de recursos escusos, artifícios ou condutas que possam comprometer a imagem e o funcionamento da empresa. • É o SABER-SER. 11/28/2020 www. nilson. pro. br 18

INICIATIVA • É a disposição em inovar, fugindo do comodismo ou do absenteísmo. • É buscar novas formas de incrementar o que já se faz e propor novos campos de ação e atuação. • É o SABER-AGIR. 11/28/2020 www. nilson. pro. br 19

ÉTICA EMPRESARIAL • Dispõe sobre os fundamentos das ações de uma organização, seja com o público interno (shareholders), seja com o público externo (stakeholders). • Refere-se a VIRTUDES como: – Respeito – Responsabilidade – Transparência 11/28/2020 www. nilson. pro. br 20

ÉTICA EMPRESARIAL • Primeiro passo para uma organização que se quer minimamente correta. • Envolve tanto os princípios éticos pessoais, a ética profissional, quanto os códigos de ética. 11/28/2020 www. nilson. pro. br 21

CÓDIGOS DE ÉTICA • Na busca de consolidar uma imagem diante da sociedade, alguns grupos profissionais e, mesmo, organizacionais, elaboram Códigos de Ética. 11/28/2020 www. nilson. pro. br 22

CÓDIGOS DE ÉTICA • Os Códigos de Ética sintetizam os princípios que devem nortear a conduta dos integrantes de um grupo (organização) face às metas que devem ser alcançadas. 11/28/2020 www. nilson. pro. br 23

CÓDIGO DE ÉTICA • Nada mais é do que a declaração formal das expectativas da empresa à conduta de seus executivos e demais funcionários. 11/28/2020 www. nilson. pro. br 24

CÓDIGOS DE ÉTICA ATENÇÃO!! Não se pode confundir determinados “consensos” de segmentos profissionais com Código de Ética. Muitas posturas consensuais são gritantemente antiéticas! 11/28/2020 www. nilson. pro. br 25

RESPONSABILIDADE SOCIAL • Conceito que significa o compromisso da empresa com relação à sociedade e à humanidade em geral. • Uma forma de prestação de contas do desempenho empresarial, baseada na apropriação e uso de recursos que originalmente não pertenciam à empresa. 11/28/2020 www. nilson. pro. br 26

RESPONSABILIDADE SOCIAL • Emerge da noção de “carência”, “débito” e “urgência” sociais, indo além da simples filantropia (que é a relação socialmente comprometida da empresa comunidade) 11/28/2020 www. nilson. pro. br 27

RESPONSABILIDADE SOCIAL • Abrange todas as relações da empresa: Fornecedores Funcionários Acionistas Organizações EMPRESA Meio Ambiente Concorrentes Clientes Sociedade 11/28/2020 www. nilson. pro. br 28

RESPONSABILIDADE SOCIAL • Apresenta 07 (sete) VETORES: – apoio ao desenvolvimento da comunidade – preservação do meio ambiente – investimento no bem-estar de funcionários e dependentes – comunicação transparente – retorno aos acionistas – sinergia com os parceiros – satisfação dos clientes e consumidores 11/28/2020 www. nilson. pro. br 29

RESPONSABILIDADE SOCIAL • Participa do conceito de desenvolvimento sustentável, compreendendo: – direitos humanos – direitos dos empregados – direitos dos consumidores – envolvimento comunitário – relação com os fornecedores – monitoramento e avaliação do desempenho – direito dos grupos de interesse 11/28/2020 www. nilson. pro. br 30

RESPONSABILIDADE SOCIAL • Envolve 06 (seis) MBITOS: – Ética Empresarial – Stakeholders – Questão Ambiental – Filantropia Empresarial – Benefícios da adoção da Responsabilidade Social – Consideração da Realidade Sócio-Econômica 11/28/2020 www. nilson. pro. br 31

CERTIFICAÇÃO SOCIAL • Atestado de Cidadania Empresarial para além da Contabilidade Social! • Critérios: – ISO 14000 – SA 8000 –. . . 11/28/2020 www. nilson. pro. br 32

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