Themenbereich Fhrung Franziska Pundt Fachgruppe 1 1 Wandel

Themenbereich Führung Franziska Pundt / Fachgruppe 1. 1. „Wandel der Arbeit“

Kulturveränderung durch Führung von oben … oder durch Bedürfnisse von unten? Führung hat vielfältige Einflussmöglichkeiten auf Gesundheit – und Kultur 2

Einflussmöglichkeiten Führungskräfte beeinflussen die Gesundheit der Mitarbeiter auf verschiedenen Wegen (Franke, Ducki & Felfe, 2015): • Umgang miteinander • Gestaltung der Arbeitsbedingungen • Glaubwürdigkeit und Vorbildwirkung

Kulturveränderung durch Führung von oben … oder durch Bedürfnisse von unten? ABER … „Die Führungskraft weiß es besser!“ http: //daimon. myzel. net/Taylorismus Modernes Mitarbeiterbild? Dominik Buschardt / DGUV, http: //www. dguv. de/de/mediencenter/pm/ pressearchiv/2016/quartal_3/details_3_13 2164. jsp 4

Moderne Führung heißt „weniger führen“ Empowerment Verantwortung abgeben 5 Freiräume geben Befähigen Selbstverwirklichung Selbstausbeutung Individualisierung Verschweigen Anerkennung Unsicherheit Balance Ängste

Kulturveränderung durch Führung von oben … oder durch Bedürfnisse von unten? Führung hat vielfältige Einflussmöglichkeiten auf Gesundheit – und Kultur Eine auf Freiraum ausgerichtete Führung könnte die Lösung sein, aber hat auch Nebenwirkungen 6