The Headquarters Geneva Centro Internazionale di Formazione dellILO

The Headquarters - Geneva Centro Internazionale di Formazione dell’ILO © International Training Centre of the ILO 2007 ILO

ILO – Che cosa è http: //www. ilo. org/ilolex/english/mstatese. htm Centro Internazionale di Formazione dell’ILO © International Training Centre of the ILO 2007 Con 183 paesi membri è l’agenzia specializzata del sistema Nazioni Unite impegnata a promuovere la la giustizia sociale, compresi i diritti umani universalmente riconosciuti e le norme internazionali del lavoro

ILO – Che cosa è Poco prima di diventare un’agenzia delle UN, l’ILO ha adottato la Dichiarazione di Filadelfia (1944) ed i suoi principi fondamentali. Centro Internazionale di Formazione dell’ILO © International Training Centre of the ILO 2007 Fondata nel 1919 sotto il Trattato di Versailles è diventata la prima agenzia specializzata UN nel 1946.

l l il lavoro non è una merce La libertà di espressione e di associazione è condizione indispensabile per un progresso costante La povertà, ovunque esista, costituisce pericolo per la prosperità di tutti Tutti gli esseri umani, quali che siano la loro razza, la loro fede o il loro sesso, hanno il diritto di perseguire, con eguali possibilità, il loro proggresso materiale e il loro sviluppo spirituale, nella libertà, nella dignità e nella sicurezza economica. Centro Internazionale di Formazione dell’ILO © International Training Centre of the ILO 2007 ILO – Dichiarazione di Filadelfia

ILO The Nobel Peace Prize 1969 Centro Internazionale di Formazione dell’ILO © International Training Centre of the ILO 2007 In occasione del suo 50°anniversario, nel 1969, l’ILO fu insignita del premio Nobel per la pace.

ILO - Struttura TRIPARTISMO Sindacati l Imprenditori l Governi Centro Internazionale di Formazione dell’ILO © International Training Centre of the ILO 2007 l

ILO ha 4 obiettivi strategici principali: l Standards and Fundamental Principles and right at work l Decent employment and income opportunities l Social Protection l Social Dialogue Centro Internazionale di Formazione dell’ILO © International Training Centre of the ILO 2007 ILO – Cosa fa

Torino © International Training Centre of the ILO 2007 Centro Internazionale di Formazione dell’ILO

IL CENTRO Parte integrante dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) l 200 funzionari l Il più grande centro di formazione del sistema delle Nazioni Unite Centro Internazionale di Formazione dell’ILO © International Training Centre of the ILO 2007 l

IL NOSTRO MANDATO Il Lavoro dignitoso e gli Obiettivi di sviluppo del Millennio Capacity building, formazione e apprendimento per la giustizia sociale e il lavoro dignitoso l Sostenere il raggiungimento degli Obiettivi di sviluppo del Millennio Eliminare la povertà estrema e la fame Garantire l'educazione primaria universale Promuovere l'uguaglianza di genere e l'empowerment delle donne Diminuire la mortalità infantile Migliorare la salute materna Combattere l'HIV/AIDS, la malaria ed altre malattie Assicurare la sostenibilità ambientale © International Training Centre of the ILO 2007 l http: //www. cooperazioneallosviluppo. esteri. it/pdgc s/italiano/Millennium. html Sviluppare un partenariato globale per lo sviluppo Centro Internazionale di Formazione dell’ILO

QUALI SERVIZI OFFRIAMO? l l l corsi, seminari, incontri di esperti, conferenze, servizi di consulenza, siti web, knowledge bases materiale didattico in otto lingue a Torino, nel Paese o nella Regione dei partecipanti, o mediante l’apprendimento a distanza © International Training Centre of the ILO 2007 l Centro Internazionale di Formazione dell’ILO

OBIETTIVI STRATEGICI DELL’ILO EQUIPES TECNICHE DEL CENTRO II – Occupazione I - Norme Occupazione e sviluppo di competenze Impresa, Microfinanza e Sviluppo Locale Norme, principi e diritti fondamentali nel lavoro IV – Dialogo sociale Attività per i lavoratori Attività per i datori di lavoro Protezione sociale Sviluppo sostenibile e governance Dimensione sociale del commercio e degli investimenti Programmi post-universitari Apprendimento a distanza e tecnologie della formazione Questioni di genere e non-discriminazione © International Training Centre of the ILO 2007 III – Protezione sociale

Promuovere e realizzare le norme e i principi e diritti fondamentali nel lavoro Tecnologia dell’apprendimento Migliorare la copertura e l’efficacia della protezione sociale per tutti Creare maggiori opportunità per donne e uomini di ottenere un impiego e un reddito dignitosi Centro Internazionale di Formazione dell’ILO © International Training Centre of the ILO 2007 Dimensione sociale dello sviluppo Rafforzare il tripartismo e il dialogo sociale Questioni di genere UN APPROCCIO IMPERNIATO SUI PARTECIPANTI

l Postgraduate Course on Occupational Health and Safety in the Workplace l Postgraduate Course on International Trade Law l Master’s Degree in Management of Development l Master of Law in Intellectual Property l Master in Cultural Project for Development l Master in Public Procurement Management for Sustainable Development For more info: http: //www. itcilo. org/en/standard-courses-registration/masters-postgraduates Centro Internazionale di Formazione dell’ILO © International Training Centre of the ILO 2007 SVILUPPO SOSTENIBILE E GOVERNANCE

DIMENSIONE INTERNAZIONALE © International Training Centre of the ILO 2007 Più di 170. 000 partecipanti da 190 Paesi dal 1965 Centro Internazionale di Formazione dell’ILO

© International Training Centre of the ILO 2007 http: //www. itcilo. org

Lavorare nelle Organizzazioni Internazionali © International Training Centre of the ILO 2007 Il sistema NAZIONI UNITE Centro Internazionale di Formazione dell’ILO

Organizzazioni Internazionali Governative l Organizzazioni Non Governative © International Training Centre of the ILO 2007 l Centro Internazionale di Formazione dell’ILO

Organizzazioni Internazionali Complessità del sistema UN http: //www. unsystem. org/ Centro Internazionale di Formazione dell’ILO © International Training Centre of the ILO 2007 http: //www. un. org/aboutun/chart_en. pdf

© International Training Centre of the ILO 2007 Organizzazioni Internazionali Centro Internazionale di Formazione dell’ILO

© International Training Centre of the ILO 2007 Organizzazioni Internazionali in Italia Centro Internazionale di Formazione dell’ILO

Carriere Internazionali Funzionario internazionale Centro Internazionale di Formazione dell’ILO © International Training Centre of the ILO 2007 Caratteristiche fondamentali del

© International Training Centre of the ILO 2007 I valori fondamentali di chi lavora nelle Nazioni Unite Centro Internazionale di Formazione dell’ILO

Funzionario Internazionale © International Training Centre of the ILO 2007 Flessibilità Centro Internazionale di Formazione dell’ILO

Funzionario Internazionale © International Training Centre of the ILO 2007 Spirito di adattamento Centro Internazionale di Formazione dell’ILO

Funzionario Internazionale © International Training Centre of the ILO 2007 Capacità di lavorare sotto pressione Centro Internazionale di Formazione dell’ILO

Determinazione e spinta ideale Centro Internazionale di Formazione dell’ILO © International Training Centre of the ILO 2007 Funzionario Internazionale

Disponibilità alla mobilità Centro Internazionale di Formazione dell’ILO © International Training Centre of the ILO 2007 Funzionario Internazionale

Funzionario Internazionale Lingue conosciute: una “excellent” e una “working knowledge” l Esperienza maturata: per un P 2 2 -3 anni; P 3 4 -6 anni; di cui una parte variabile a livello internazionale l Titolo di studio: generalmente “Master”; discipline variano a secondo dei mandati delle organizzazioni l Distribuzione geografica Centro Internazionale di Formazione dell’ILO © International Training Centre of the ILO 2007 l

© International Training Centre of the ILO 2007 Criteri di selezione - ITCILO Centro Internazionale di Formazione dell’ILO

CATEGORIE ------------------------l Affari sociali, politici, umanitari, legali l Economia, demografia, statistica, amministrazione l Lingue, informatica Centro Internazionale di Formazione dell’ILO © International Training Centre of the ILO 2007 l Quartier generale o sul terreno l Servizio professionale o generale l Cariche permanenti o altre l Internazionali o locali

Posizioni nel sistema UN G – General Staff (personale reclutato di norma nel paese dove ha sede l’istituzione) G 1 -G 7 l P – Professional (personale specializzato) P 1 -P 5 l D – Alta dirigenza (D 1 -D 2) Centro Internazionale di Formazione dell’ILO © International Training Centre of the ILO 2007 l

Standards of Conduct Funzione Pubblica Internazionale Standards of Conduct for the International Civil Service (http: //icsc. un. org/resources/pdfs/general/standards. E. pdf) Centro Internazionale di Formazione dell’ILO © International Training Centre of the ILO 2007 regolata dagli

l l l l Rispettare l’uguaglianza e la dignità di tutti i popoli senza alcuna distinzione Imparzialità Indipendenza dai governi nazionali Integrità Tolleranza e comprensione dei valori umani di base Lealtà ai principi delle Nazioni Unite ed alla propria organizzazione Riservatezza e limitazioni Centro Internazionale di Formazione dell’ILO © International Training Centre of the ILO 2007 Standards of Conduct

Condizioni di servizio della Funzione Pubblica Internazionale Unica funziona pubblica internazionale l Condizioni di servizio stabilite dall’ICSC (International Civil Service Commission e Assemblea Generale delle Nazioni Unite) l Unico Fondo Pensione Centro Internazionale di Formazione dell’ILO © International Training Centre of the ILO 2007 l

Salari, indennità e benefici del sistema Nazioni Unite l l l ALLOWANCES & BENEFITS l Dependency Allowance l Assignment Grant l Education Grant l Home Leave Mobility and Hardship Scheme Rental Subsidy Separation Payments Shipment Allowance Travel Allowance LEAVE l Sick leave l Maternity Leave l Annual Leave l Official Holidays Centro Internazionale di Formazione dell’ILO © International Training Centre of the ILO 2007 SALARIES l Salaries l Staff Assessment l Post Adjustment

Internships Associate Expert Programme Centro Internazionale di Formazione dell’ILO © International Training Centre of the ILO 2007 Opportunità di impiego nel sistema Nazioni Unite

l l l Generalmente non retribuite Durata limitata (max sei mesi) Spesso partecipazione limitata a laureandi o neolaureati (con eccezioni) Spese di viaggio e permanenza a carico dell’intern o dello sponsor Nessuna garanzia di assunzione Centro Internazionale di Formazione dell’ILO © International Training Centre of the ILO 2007 Internships

Internships l ITCILO http: //www. itcilo. org/en/about-the-centre/intership-programm l ILO Geneva http: //www. ilo. org/public/english/bureau/pers/vacancy/intern. htm l UNESCO http: //portal. unesco. org/en/ev. php-URL_ID=11716&URL_DO=DO_TOPIC&URL_SECTION=201. html Centro Internazionale di Formazione dell’ILO © International Training Centre of the ILO 2007 http: //www. un. org/Depts/OHRM/sds/internsh/index. htm

Associate Experts (JPOs) Iniziativa di cooperazione finanziata dal MAE l Favorire l’inserimento di giovani cittadini italiani nelle OO. II. l Guadagnare l’esperienza minima richiesta per concorsi presso OO. II. l Due anni finanziati dal MAE + estensioni cofinanziate (50%) Centro Internazionale di Formazione dell’ILO © International Training Centre of the ILO 2007 l

Associate Experts: Requisiti Età non superiore ai 30 anni l Nazionalità italiana o di un paese in via di sviluppo l Ottima conoscenza dell’inglese l Titolo di studio: Laurea vecchio ordinamento Laurea specialistica nuovo ordinamento Laurea + Master Centro Internazionale di Formazione dell’ILO © International Training Centre of the ILO 2007 l

Associate Experts Valutazione preliminare ai fini ammissione selezione a cura dell’Ufficio Risorse Umane per la Cooperazione Internazionale (UNDESA – HRIC) l Colloquio di selezione finale a Roma con organizzazione di destinazione l Servizio sia presso gli uffici centrali delle organizzazioni, sia nei loro uffici decentrati o di terreno Centro Internazionale di Formazione dell’ILO © International Training Centre of the ILO 2007 l

Associate Experts/ JPOs http: //www. undesa. it/human_resources/jpo. htm http: //portal. unesco. org/en/ev. php. URL_ID=11718&URL_DO=DO_TOPIC&URL_SECTION=201. html Centro Internazionale di Formazione dell’ILO © International Training Centre of the ILO 2007 http: //www. ilo. org/global/About_the_ILO/Job_oppor tunities/lang--en/index. htm

Opportunità di lavoro l http: //icsc. un. org/joblinks. asp l http: //www. onuitalia. it/ l http: //www. un. org/en/employment/ l Guide to a Career with the United Nations l Ministero degli Affari Esteri – “Lavorare nelle Organizzazioni Internazionali” http: //www. esteri. it/MAE/IT/Ministero/Servizi/Italiani/Opportunita/Nelle_OO_II/ l https: //jobs. un. org/Galaxy/Release 3/Vacancy. aspx Centro Internazionale di Formazione dell’ILO © International Training Centre of the ILO 2007 http: //www. un. org/womenwatch/osagi/pdf/unpan 000153. pdf

© International Training Centre of the ILO 2007 GRAZIE! Centro Internazionale di Formazione dell’ILO