TEVKLER 2018 2018 YILI TEVKLER 1 LAVE STHDAM

TEŞVİKLER 2018

2018 YILI TEŞVİKLERİ 1. İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ 2. BİR SENDEN BİR BENDEN İSTİHDAM TEŞVİKİ

İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ 2018 Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü 3

İlave İstihdam Teşviki 2018 GENEL ŞARTLAR Sigortalı Yönünden Aranılan Şartlar: Sigortalıların; İŞKUR’a kayıtlı işsiz olması İşe alındıkları aydan önceki üç ayda 10 günden fazla 5510/4 -a, b, c kapsamında sigortalılıklarının bulunmaması, 01/01/2018 ile 31/12/2020 tarihleri arasında özel sektör işverenlerince istihdam edilmeleri gerekmektedir. Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü 4

İlave İstihdam Teşviki 2018 İşyeri Yönünden Aranılan Şartlar; Özel sektör işverenine ait olması, 2017 çalışan sayısının ortalamasına ilave olarak çalıştırılması(2018 için) Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde SGK’ya verilmesi, Yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması, Çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırmadığı yönünde herhangi bir tespitin bulunmaması gerekmektedir. Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü 5

İlave İstihdam Teşviki 2018 Destek Tutarı Destek tutarı, işyerinin faaliyette bulunduğu sektöre göre farklı hesaplanmaktadır. Buna göre; a) İmalat veya Bilişim Sektöründe Faaliyet Gösteren İşyerlerinde: İlgili döneme ait günlük brüt asgari ücretin sigortalının prim ödeme gün sayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarı geçmemek üzere, ilave istihdam edilecek her bir sigortalının 5. 412 TL’ye kadarki prime esas kazanç tutarı için ödeyecekleri tüm primler (761, 06 ile 2. 029. 50 TL. ) ile 121, 95 TL’lik damga ve gelir vergisi karşılanacaktır. Toplamda bu tutar 883, 01 ile 2. 151, 45 TL. arasındadır. b) Diğer Sektörde Faaliyet Gösteren İşyerlerinde: İlave edilecek her bir sigortalı prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanacak tüm primler (761. 06 TL. ) ile 121, 95 TL’lik damga ve gelir vergisi karşılanacaktır. Toplamda bu tutar 883, 01 TL’dir. Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü 6

İlave İstihdam Teşviki 2018 Destek Süresi 18 yaşından büyük 25 yaşından küçük erkek 25 yaşından büyük erkekler 12 AY 18 yaşından büyük kadın İŞKUR’a kayıtlı engelli 18 AY Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü 7

İlave İstihdam Teşviki 2018 Ek Kurallar Daha önce tescil edildiği halde ortalama sigortalı sayısının hesaplandığı yılda sigortalı çalıştırmayan işyerleri; 01/01/2018 tarihinden sonra ilk defa sigortalı bildiriminde bulunan ayı takip eden üçüncü aydan itibaren 12 veya 18 ay süreyle bu destekten yararlandırılır. Bu teşvikten yararlanılan ayda aynı sigortalı için diğer sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerinden yararlanılamaz. Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü 8

İlave İstihdam Teşviki 2018 Örnek: İmalat sektöründe faaliyet gösteren bir işletmede destek kapsamına giren bir sigortalının 01/01/2018 tarihinde işe alındığı ve 2018/Ocak ayında bu sigortalının prim ödeme gün sayısının 30, prime esas kazanç tutarının da 8. 000 TL olduğu varsayıldığında; bu sigortalı için ödenmesi gereken; Destek öncesi işverence ödenmesi gereken sigorta primi ve işsizlik sigortası primi tutarı toplam 8. 000, 00 X 37, 5 = 3. 000, 00 TL. olacaktır. Ancak, destek tutarı 2018/Ocak ayına ait günlük brüt asgari ücretin sigortalının prim ödeme gün sayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarı geçemeyeceğinden destek tutarı en fazla 2. 029, 50 TL olacaktır. Yani 30 gün X 67, 65 = 2. 029, 50 TL. Bu durumda, destek sonrası işveren tarafından ödenecek tutar; 3. 000, 00 - 2. 029, 50 = 970, 50 TL’dir. Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü 9

BİR SENDEN BİR BENDEN İSTİHDAM TEŞVİKİ NOT: Sadece 2018 yılı için geçerli

Bir Senden Bir Benden İstihdam Teşviki 2018 Genel Şartlar Sigortalı Yönünden Aranılan Şartlar: Sigortalıların; İŞKUR’a kayıtlı işsiz olması, İşe alındıkları aydan önceki üç ayda 10 günden fazla 5510/4 -a, b, c kapsamında sigortalılıklarının bulunmaması, 01/01/2018 ile 31/11/2018 tarihleri arasında işe alınmış olması, 18 yaşından büyük, 25 yaşından küçük olmaları, İşe giriş tarihi itibariyle işverenin birinci derece kan veya kayın hısımı ya da eşi olmaması, gerekmektedir. Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü 11

Bir Senden Bir Benden İstihdam Teşviki 2018 İşyeri Yönünden Aranılan Şartlar 1; İmalat sektöründe faaliyet göstermesi ve bu sektörde ustalık belgesi sahibi olunan özel sektör işverenine ait olması, İşyerinin 2017 yılındaki sigortalı sayısı ortalamasının 1 ile 3 olması 2017 yılında çalışan sayısının ortalamasına ilave olması Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde SGK’ya verilmesi, Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü 12

Bir Senden Bir Benden İstihdam Teşviki 2018 İşyeri Yönünden Aranılan Şartlar 2; Tahakkuk eden sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi, Yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması, Çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırmadığı yönünde herhangi bir tespitin bulunmaması, Gerekmektedir. Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü 13

Bir Senden Bir Benden İstihdam Teşviki 2018 Destek Tutarı 2018 yılı için asgari ücretli çalışanın işverene aylık toplam maliyeti 2. 486, 14 TL. ’dir. İşyerlerince 2017 yılına ilişkin ortalama sigortalı sayısına ilave olarak istihdam edilecek belirtilen şartları taşıyan sigortalılar için ücret, prim ve vergi desteği sağlanacaktır. Prim Desteği: Prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanacak sigortalı ve işveren hisselerinin tamamı tutarında (761, 06 TL) destek sağlanacaktır, Ücret Desteği: 53, 44 TL’nin sigortalının pim günü sayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarda (1. 603, 20 TL) destek sağlanacaktır, Vergi Desteği: Maliye Bakanlığınca destek kapsamındaki sigortalıların asgari ücret üzerinden hesaplanacak gelir ve damga vergileri karşılanacaktır. Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü 14

Bir Senden Bir Benden İstihdam Teşviki 2018 Destek Süresi Bu teşvik kapsamında sağlanacak desteklerden, 2018 yılı Aralık ayı/dönemi aşılmamak üzere, sigortalının işe alındığı ayı takip eden ilk aydan başlamak üzere her ikinci ay için yararlanılır. ÖRNEK : İmalat sektöründe faaliyet gösteren (A) Limited Şirketinde; Sigortalı (X)’in 26/01/2018 tarihinde, Sigortalı (Y)’nin 05/02/2018 tarihinde işe alındığı varsayıldığında, Kanunda aranan diğer şartların da sağlanmış olması kaydıyla, Sigortalı (X)’den dolayı 2018 yılında; Şubat, Nisan, Haziran, Ağustos, Ekim ve Aralık aylarında Sigortalı (Y)’den dolayı 2018 yılında; Mart, Mayıs, Temmuz, Eylül, Kasım aylarında destekten yararlanabilecektir. Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü 15

Bir Senden Bir Benden İstihdam Teşviki 2018 Ek Kurallar 1: İşyerleri, 2017 yılındaki sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak istihdam edecekleri en fazla iki sigortalı için bu teşvikten yararlanabilir. Destekten yararlanmakta olan işverenler; destekten yararlanılan ayda aynı sigortalı için diğer sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden yararlanamaz. Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü 16

Bir Senden Bir Benden İstihdam Teşviki 2018 Ek Kurallar 2: Bu teşvikten yararlanılamayan ayda destek kapsamına giren sigortalıdan dolayı, 5 puanlık prim indirimi ile 6 puanlık prim indirimi dışındaki diğer sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden yararlanamaz 2017 yılında Sosyal Güvenlik Kurumuna aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi vermeyen işyerleri, Bu destekten yararlanamazlar. Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü 17

Bir Senden Bir Benden İstihdam Teşviki 2018 Örnek: İmalat sektöründe faaliyet gösteren (Z) Limited Şirketinde çalışan ve bu destek kapsamında 01/01/2018 tarihinde işe alınan bir sigortalı için 2018/Şubat ayına ilişkin düzenlen aylık prim ve hizmet belgesinde prim ödeme gün sayısının 30, prime esas kazanç tutarının 3. 000 TL olduğu varsayıldığında, bu sigortalı için; Destek öncesi işverence ödenmesi gereken tutar; 3. 000, 00 X %37, 5 = 1. 125, 00 TL. olacaktır. İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanacak tutar; 2. 029, 50 X 37, 5 = 761, 06 TL. Bu durumda, destek sonrası işveren tarafından ödenecek tutar; 1. 125, 00 - 761, 06 = 363, 94 TL’dir. Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü 18

İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ 2020 yılına kadar geçerli 18 yaşından büyük kişiler Çalışan sayısı ortalama sınırı yok Tüm sektörleri kapsar Teşvikten yararlanacak kişi sınırlaması yok BİR SENDEN BİR BENDEN TEŞVİKİ 2018 yılı için geçerli 18 -25 yaş arasındaki kişiler Ortalama 1 - 3 çalışanı olan işletmeler için Sadece imalat sektörü için geçerli En fazla 2 kişi yararlanabilir Birinci derece kan ve kayın hısımı yararlanamaz Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü 19

TEŞEKKÜRLER KAYSERİ ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ TEL: 0352 231 12 45 / FAKS: 0352 232 17 68 E POSTA: kayseri@iskur. gov. tr Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü 20

İŞ BAŞI EĞİTİM PROGRAMI

İş Başı Eğitim Programı Nedir? Program; Kuruma kayıtlı işsizlerin yine Kuruma kayıtlı işyerlerinde sahip oldukları mesleki bilgilerini uygulama yaparak pekiştirmelerini, iş ve üretim süreçlerini bizzat görerek öğrenmelerini sağlamayı amaçlamaktadır. Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü 22

İş Başı Eğitim Programının Amaçları İş Arayan İçin Amaç: Mesleki deneyimi veya iş tecrübesi olmayan iş arayanlara; mesleki deneyim ve iş tecrübesi kazandırılarak bu kişilerin istihdam edilebilirlikleri arttırılmaktadır. İş Veren İçin Amaç: Nitelikli işgücü temin etmekte zorlanan işverenlere işe alacakları personeli işyerinde belli bir süre gözlemleyerek ve eğitim vererek aday personeller hakkında ayrıntılı bilgi sahibi olma ve işe alma konusunda isabetli bir karar verme imkanı sunmaktadır. Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü 23

İş Başı Eğitim Programından Hangi İşverenler Faydalanabilir? İşverenlerin; Kuruma kayıtlı ve en az iki çalışanı olması şartıyla; 4857 sayılı İş Kanununa tabi işverenler, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4/a maddesine tabi işverenler, Dernekler, vakıflar, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları, meslek birlikleri, sendikalar, ticaret ve sanayi odaları, noterler İşbaşı Eğitim Programından faydalanabilirler. Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü 24

Program Kapsamında İşverenler Ne Kadar Kursiyer Talebinde Bulunabilir? 2 ile 10 arasında sigortalı çalışanı bulunan işverenler 1 kursiyer, 11 ve üzerinde sigortalı çalışanı olan işverenler ise; fiili çalışan sigortalı sayısının % 10’u kadar kursiyer talebinde bulunabilirler. ÖNEMLİ BİLGİ: İşbaşı Eğitim Programında son talimat doğrultusunda en az % 50 istihdam şartı arandığından, 2 ve üzeri fiili çalışanı olan işverenler fiili çalışan sigortalı sayısının % 30’u kadar kursiyer talebinde bulunabilir. Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü 25

İş Başı Eğitim Programında Kursiyerlerin Taşıması Gereken Şartlar Kursiyerlerin İş Başı Eğitim Programına katılabilmeleri için; 15 yaşını doldurmuş olmaları, Kuruma kayıtlı işsiz olmaları, Kursiyerin son bir ay içinde sigortalı işe girişinin olmaması, Ancak; Daha önce aynı meslekte çalışmış olanlar veya aynı meslekte programa katılmış olanlar, İşverenin birinci veya ikinci derece kan hısımı veya eşi olanlar, Programın başlama tarihinden önceki 3 aylık dönemde programı düzenleyecek olan işverenin çalışanı olan kişiler, bu işveren ile düzenlenecek olan kurs ve programa kursiyer olarak katılamazlar. Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü 26

İş Başı Eğitim Programı Katılımcılarının Belirlenmesi Program düzenlemek isteyen işverenler, programa katılacak kursiyerleri doğrudan kendileri seçerek program talebinde bulunabilirler. Eğer işverenler tarafından program düzenlenecek kursiyer bulunamaması durumunda, işveren Kurumumuzdan katılımcı talebinde bulunabilirler. İşverenin belirlemiş olduğu özel şartları taşıyan kursiyer adayları işverene yönlendirilerek kursiyer seçme işleminde yardımcı olunacaktır. BİLGİLENDİRME! 10 ve üzerinde kursiyer talebinde bulunan işverenlerin, kursiyer sayısının 1/10’u oranındaki engelli kursiyeri programa dahil etmeleri gerekmektedir. Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü 27

İş Başı Eğitim Programı Süresinin Belirlenmesi Program süresi 01/01/2018 tarihinden itibaren işverenin bağlı olduğu sektöre göre; İmalat ve Bilişim Sektörlerinde; en fazla 6 ay, Diğer Sektörlerde; en fazla 3 ay olarak uygulanmaktadır. Bulut Bilişim, Oyun Geliştirme Uzmanı, Kodlama gibi geleceğin meslekleri olarak öngörülen mesleklerde 18 -29 yaş aralığındaki kursiyerler için program süresi en fazla 9 ay olarak uygulanabilecektir. Tehlikeli ve çok tehlikeli mesleklerde düzenlenecek programların süresi Milli Eğitim Bakanlığı Hayat Boyu Öğrenme Modüllerinin asgari süresi kadar belirlenecektir. Mesleğe ilişkin modülün azami süresi üzerinden program düzenlenmesi halinde; istihdam oranı en az % 75 olarak uygulanacaktır. Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü 28

İş Başı Eğitim Programında Çalışma Süreleri ve Vardiyalı Çalışma Programlar günde en az 5, en fazla 8 saat olarak uygulanır, Planlamalar, haftada 6 günü aşmamak kaydıyla 45 saati geçmeyecek şekilde yapılacaktır. Tip Sözleşmede belirtilmek kaydıyla 2 vardiya halinde program düzenlenmesi mümkündür. Programlar her ayın (mesai gününe denk gelmesi şartı ile) 1’inde ve 15’inde başlatılmaktadır. Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü 29

İş Başı Eğitim Programı Düzenlenmeyecek Meslekler Herhangi bir vasıf gerektirmeyen mesleklerde program düzenlenmez. Örnek: Çaycılık, temizlik gibi. Ayrıca; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yayımlanan tebliğlerle Mesleki Yeterlilik Kurumu Meslek Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu getirilen tehlikeli ve çok tehlikeli mesleklerde İşbaşı Eğitim Programı düzenlenmemektedir. Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü 30

İş Başı Eğitim Programının Kursiyerlere Faydaları İşbaşı Eğitim Programı katılımcılara eğitim aldıkları meslekte veya başka bir alanda mesleki deneyim ve beceri kazanma şansı sunmaktadır. Program süresine bağlı olarak katılımcılara net asgari ücret düzeyinde gelir elde etme imkanı sunmaktadır. Katılımcının programa katıldığı her gün için; • Katılımcının İşsizlik Ödeneği alması durumunda : 30, 82 TL. • Katılımcının öğrenci olması durumunda : 46, 23 TL. • Katılımcının öğrenci olmaması ve İşsizlik Ödeneği almaması durumunda : 61, 65 TL. • Katılımcının Bulut Bilişim, Oyun Geliştirme Uzmanı ve Kodlama gibi mesleklerde kursiyer olması durumunda : 75, 00 TL. Kursiyer Cep Harçlığı Ödenir. Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü 31

İş Başı Eğitim Programının Kursiyerlere Faydaları Program süresince kursiyerler adına İş Kazası ve Meslek Hastalığı ile Genel Sağlık Sigortası primleri Kurumumuz tarafından karşılanarak katılımcıların sağlık hizmetlerinden faydalanmaları sağlanmaktadır. Program kapsamında 2 ile 5 yaş arasında çocuğu olan ve programlarımıza katılan annelere program süresince aylık 400 TL. bakım desteği Kurumumuzca karşılanmaktadır. Kreşe/Gündüz Bakımevine (özel veya kamu) devam eden çocukların anneleri bu destekten yararlanabilmektedir. Destekten sadece bir çocuk için yararlanılabilmektedir. Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü 32

İş Başı Eğitiminde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar İşverenin dikkat etmesi gereken hususlar aşağıda sıralanmıştır; Program başlamadan katılımcı sayısını belirlemek üzere kullanılan işverenin aynı il sınırları içindeki fiili çalışan sayısının, program bittikten sonra azalma göstermemesi gerekmektedir. Yani 15 fiili çalışan sigortalı sayısından kontenjan belirlenmiş ise bu sayı 15’in altına düşmemelidir. Düşmesi durumunda bir ay içerisinde bu sayı artırılmalıdır. Aksi durumda bu yönetmelik kapsamında işveren ile 12 ay boyunca kurs ve program düzenlenmeyecektir. İşveren programın ¼’lük süresinde katılımcı ile karşılıklı anlaşarak sözleşmeyi fesih edebilirler, fesih etmemesi durumunda; ¼’lük süre sonunda kalan katılımcıların %50’ sini programdan sonra 60 günden az olmamak kaydıyla, en az program süresi kadar istihdam etmekle yükümlüdür. Bu yükümlülüğün yerine getirilmemesi durumunda bu işveren ile 12 ay süre ile kurs ve program düzenlenmeyecektir. Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü 33

İş Başı Eğitiminde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar Kursiyer devam çizelgeleri takip eden ayın en geç üç iş günü içerisinde kursiyer ücretlerinin ödenebilmesi için üst yazı ile birlikte ve eğitim değerlendirme raporlarıyla birlikte Kuruma ibraz edilmelidir. Kursiyerler, programa dahil edildikleri meslek dışında çalıştırılmamalıdır. Tip sözleşmede belirlenen çalışma saatlerine uyulmalıdır. Kursiyer devam çizelgeleri haftalık Kurum sistemine işlenmelidir. Program bitiminde istihdam yükümlülüğünün yerine getirilebilmesi için kursiyer mutlaka programdaki mesleğinde istihdam edilmelidir. Kursiyerlerin mazeretlerine ilişkin devamsızlık dilekçeleri Kuruma ibraz edilmelidir. İşverenin program bittikten sonra istihdam ettiği kursiyerler için teşviklerden yararlanabilmesi için, teşvikten yararlanma şartlarını taşıması gerekmektedir. Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü 34

İdari Yaptırım Gerektiren Durumlar - 1 Program süresi sonunda, taahhüt edilen istihdam yükümlülüğünün yerine getirilmemesi durumunda; varsa devam eden programlar sonlandırılır. Bu programlar için katılımcılara ödenen tüm ödemeler yasal faizi ile birlikte işverenden tahsil edilir. İşveren ile durumun tespit tarihinden itibaren 12 ay süre ile bu yönetmelik kapsamında kurs ve program düzenlenmez. Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü 35

İdari Yaptırım Gerektiren Durumlar - 2 • İşverenin veya katılımcının İşbaşı Eğitim Programından yararlanma şartlarını taşımadıklarının tespiti halinde; varsa devam eden programlar sonlandırılır. Bu programlar için yapılan ödemeler tespit tarihinden itibaren yasal faiziyle birlikte yararlanma şartlarını taşımayan taraftan tahsil edilir ve ilgili taraf ile 12 ay süre ile bu Yönetmelik kapsamında kurs ve program düzenlenmez. Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü 36

İdari Yaptırım Gerektiren Durumlar - 3 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24 ve 25 inci maddelerinin birinci fıkralarının (II) numaralı bentlerinde yer alan hükümleri – 25 inci maddenin birinci fıkrasının (II) numaralı bendinin (g) alt bendi hariç olmak üzere – kıyasen uygulamak suretiyle sözleşmenin fesih edilmesi durumunda; katılımcıya Kurum tarafından yapılan ödemeler yasal faiziyle birlikte feshe neden olan taraftan tahsil edilir ve feshe neden olan taraf fesih tarihinden itibaren 12 ay süre ile bu Yönetmelik kapsamındaki kurs ve programlardan yararlanamaz. İlgili maddeye göre sözleşmenin feshini gerektiren durumların programın sona ermesinden sonra genel zaman aşımı süreleri içinde tespiti halinde bu fıkrada belirlenen yaptırımlar uygulanır. Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü 37

İdari Yaptırım Gerektiren Durumlar - 4 İl Müdürlüğünce sözleşmede belirlenen hususlara uyulmaması, gerçeğe aykırı beyanda bulunulmasının tespiti halinde; sözleşme fesih edilerek varsa devam eden programlar sonlandırılır ve bu programlar için katılımcılara ödenen tüm ödemeler yasal faiziyle birlikte işverenden tahsil edilir. İşveren tespit tarihinden itibaren 12 ay süre ile bu Yönetmelik kapsamındaki kurs ve programlardan yararlanamaz. Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü 38

İdari Yaptırım Gerektirmeyen Durumlar İl Müdürlüğünün de uygun görmesi şartıyla, programın dörtte birlik süresi içerisinde taraflar karşılıklı anlaşarak sözleşmeyi fesih yetkisine sahiptir. Bu durumda taraflara herhangi bir yaptırım uygulanmamaktadır. Ayrıca, katılımcının sağlık, öğrenim, ikamet değişikliği, askerlik gibi nedenlerle programdan ayrılması durumunda, ayrılma nedeninin belgelenmesi kaydıyla katılımcıya herhangi bir yaptırım uygulanmamaktadır. Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü 39

İŞKUR’un, Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği kapsamında düzenlemiş olduğu kurs ve programlar ile ilgili ayrıntılı bilgiyi; Firmanızın Kurumumuzdaki iş ve işlemlerini yürütmek üzere atanmış İş ve Meslek Danışmanından, Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünden, www. iskur. gov. tr e-mail adresinden, Devlet Teşvikleri ile ilgili ayrıntılı bilgiyi ise; Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlüğünden, www. csgb. gov. tr e-mail adresinden, Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü 40

TEŞEKKÜRLER KAYSERİ ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ TEL: 0352 231 12 45 / FAKS: 0352 232 17 68 E POSTA: kayseri@iskur. gov. tr Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü 41