Terningen Arena 8 12 2014 NAV Elverum v

Terningen Arena 8. 12. 2014 NAV Elverum v/ Odd Are Elvebakken

Informasjon fra NAV 1. Finnes det jobb til meg? – Arbeidsmarkedsprognosen 2015 – Hedmark og Bedriftsundersøkelsen Hedmark 2014 – Markedet i dag 2. Hvordan skal jeg søke? – Jobbsøkertips NAV, 6/5/2021 Side 2

Arbeidsmarkedet § Bedriftsundersøkelsen Hedmark 2014 – Bedriftene oppgir mangel på faglærte og personer med høyere utdanning som grunn til at de ikke ansetter. – Mangelen er stor innen ulike yrker innen helse, pleie og omsorg – Det er flere bedrifter som venter oppbemanning enn nedbemanning i alle regioner i fylket. – Omtrent 10% av bedriftene har opplevd problemer med å rekruttere arbeidskraft med de rette kvalifikasjonene. Mange av disse har ansatt personer med lavere kompetanse enn ønskelig. Det er behov for flere med fagutdanning! NAV, 6/5/2021 Side 3

Arbeidsmarkedet § Flere bedrifter innen informasjons- og kommunikasjonssektoren varsler flere ansatte og dette indikerer fortsatt optimisme innenfor IKT-sektoren. § Bedriftsundersøkelsen viser et økende behov for kokker og servitører i året som kommer. § Oppgaver innenfor produksjon og industri automatiseres og effektiviseres, noe som medføre mindre behov for arbeidskraft ved flere industribedrifter. Nedbemanning i industrien i Elverum. § Regionen har blitt et stort handels- og servicesentrum. § Pendling – Rundt 7200 personer pendler ut fra Hedmark. Færre pendler inn. God næring til Oslo og Akershus. Kollektivtransport og nye bedre veier. NAV, 6/5/2021 Side 4

Arbeidsmarkedet frem mot 2030 § Aldring i befolkningen - behov for nye på arbeidsmarkedet – Andelen av befolkningen som er i jobb vil gå sterkt ned om noen år § Frem mot 2030 vil vi stå overfor utfordringer på det norske arbeidsmarkedet: – En betydelig økning i behovet for arbeidskraft, særlig innenfor helse- og omsorgssektoren. – En lavere andel av befolkningen vil være i arbeidsfør alder § 2013 – 3, 7 yrkesaktive pr pensjonist § 2020 – 3, 2 yrkesaktive pr pensjonist § 2030 – 2, 6 yrkesaktive pr pensjonist NAV, 6/5/2021 Side 5

Jobbsøker § Du har ikke krav på ansettelse i bedriften etter endt læretid. Men et godt inntrykk kan gi muligheter. § Hvis du får tilbud om fortsatt jobb i bedriften må ny arbeidsavtale inngås. § Du har alltid krav på en sluttattest fra lærebedriften. Minstekravet til en slik attest er at det fremgår hvilke arbeidsoppgaver du har hatt, og i hvilken periode du har vært ansatt. Attesten kan legges ved fremtidige jobbsøknader NAV, 6/5/2021 Side 6

Jobbsøker § Personer som har fullført en utdanning enten det er en fagutdanning eller en høyere utdanning har lagt mindre sannsynlighet for å være arbeidsledig enn andre. § Fremtidens arbeidskraft må være fleksibel og endringsvillig. Se flere jobbmuligheter med egen utdanning. NAV, 6/5/2021 Side 7

Hvordan skal jeg søke? § For å stå godt rustet som faglært jobbsøker, bør du kjenne til: – – din egen kompetanse arbeidsmarkedet hvordan du lager en god CV og en målrettet søknad hvordan du gjennomfører et godt jobbintervju – Håndbok for jobbsøk – hefte og på nav. no/jobbsøkertips NAV, 6/5/2021 Side 8

Arbeidsmarkedet § Ledige stillinger – www. nav. no – Aviser, fagblader – Virksomhetens hjemmeside • Posten. no/jobb, Kommunenes hjemmeside (lær om bedriften) www. stillinger. no Dette er kun toppen av isfjellet! NAV, 6/5/2021 Side 9

6 av 10 jobber blir aldri utlyst • Kontaktnett – venner, bekjente, Facebook • Åpne søknader og bedriftsbesøk • Interne søknader - internrekruttering • Rekrutteringstjenester/Vikarbyråer (Husk viktigheten med referanser) En ansettelse er en millionkontrakt! Odd Nordhaug – LMR 2002 NAV, 6/5/2021 Side 10

En god CV og en målrettet søknad Kompetanse • • Fagkompetanse (Alt i jobb) Realkompetanse (All din kompetanse) Formell og uformell kompetanse Bevisst og ubevisst kompetanse § Nøkkelord/nøkkelkvalifikasjoner/ personlige egenskaper – Høy arbeidskapasitet, serviceinnstilt, selvstendig, takler å jobbe i hektiske miljøer, fleksibel, nøyaktig osv. § Jobbintervjuet – Kle deg etter forholdene, tren deg på intervju, ring bedriften om du har noen viktige spørsmål, spør hvorfor du ikke nådde opp, NAV, 6/5/2021 Side 11

Jobbsøkerprosess kunne gjennomføre et godt jobbintervju kunne skrive en målrettet jobbsøknad kunne lage en god CV kunne orientere deg i arbeidsmarkedet være trygg på egen kompetanse og nøkkelord …………………………. . NAV Elverum NAV, 6/5/2021 Side 12

NAV, 6/5/2021 Side 13