Teritoriln Pakt zamstnanosti steckho kraje Pracovn skupiny RSK

  • Slides: 10
Download presentation
Teritoriální Pakt zaměstnanosti Ústeckého kraje Pracovní skupiny RSK ÚK 21. 2. 2018

Teritoriální Pakt zaměstnanosti Ústeckého kraje Pracovní skupiny RSK ÚK 21. 2. 2018

Rámcový přehled činnosti TPZ ÚK 1. Přehled projektové činnosti a průběžné výsledky 2. Informace

Rámcový přehled činnosti TPZ ÚK 1. Přehled projektové činnosti a průběžné výsledky 2. Informace o inicializačních aktivitách TPZ 3. Plánované aktivity roku 2018 +

A. Projekty implementovány přímo Ústeckým krajem Název Projektu - IP Cílová skupina Doba trvání

A. Projekty implementovány přímo Ústeckým krajem Název Projektu - IP Cílová skupina Doba trvání projektu Komplexní program podpory mladých lidí na trhu práce v Ústeckém kraji – TRANSFER (CZ. 03. 1. 49/0. 0/15_116/0001786). Mladí lidé do 30 let věku mimo vzdělávání a TP 1. 6. 2016 -31. 10. 2018 Program podpory mladých lidí na trhu práce v regionu Děčínska a Šluknovského výběžku CESTA (CZ. 03. 1. 49/0. 0/15_116/0001785). INNOSTART (CZ. 03. 1. 48/0. 0/16_055/0005654) Aktivně a s motivací najdeme si novou práci (CZ. 03. 1. 48/0. 0/16_055/0005657) Mladí lidé do 30 let věku mimo vzdělávání a TP 1. 6. 2016 -31. 10. 2018 Žáci posledních ročníků středních škol 1. 2. 2017 -30. 1. 2019 Dlouhodobě nezaměstnaní a lidé se zdravotním handicapem 1. 3. 2017 -28. 2. 2019

Průběžné výsledky implementovaných projektů Komplexní program podpory mladých lidí na trhu práce v Ústeckém

Průběžné výsledky implementovaných projektů Komplexní program podpory mladých lidí na trhu práce v Ústeckém kraji – TRANSFER (CZ. 03. 1. 49/0. 0/15_116/0001786) a Program podpory mladých lidí na trhu práce v regionu Děčínska a Šluknovského výběžku CESTA (CZ. 03. 1. 49/0. 0/15_116/0001785) – IP 1. 5. Podobné projekty jsou realizovány i Úřady práce ČR. Specifikem těchto projektů, je skutečnost že cílová skupina je oslovována přímo v sociálně vyloučených lokalitách ÚK (Šluknovsko, Litvínov Janov, Most Chanov a další). Jedná se o nejobtížnější cílovou skupinu - mladí lidé závislí na drogách, sankčně vyloučení z evidence ÚP, mladí bez domova apod. Celkem do projektů nastoupilo 1126 mladých lidí (od 1. 6. 2016). Nebagatelní podporu získalo 624 mladých lidí. Z tohoto počtu se podařilo zprostředkovat udržitelné zaměstnání pro 408 mladých lidí, tj. 65, 3%.

Průběžné výsledky implementovaných projektů INNOSTART (CZ. 03. 1. 48/0. 0/16_055/0005654) Cílovou skupinou tohoto projektu

Průběžné výsledky implementovaných projektů INNOSTART (CZ. 03. 1. 48/0. 0/16_055/0005654) Cílovou skupinou tohoto projektu jsou zájemci o zaměstnání a neaktivní osoby mladší 25 let v tomto případě osoby soustavně se připravující na výkon budoucího povolání, které jsou v posledním ročníku/semestru vzdělávání či profesní přípravy, tedy žáci posledních ročníků 3 regionálních středních škol. Cílem tohoto projektového záměru není prioritně zprostředkovávat zaměstnání, ale „dovzdělávat žáky v kompetencích, které potřebují zaměstnavatelé (např. svářečské zkoušky, vyhláška 50, obsluha vysokozdvižného vozíku apod. ). Přes tuto skutečnost do projektu do 31. 1. 2018 vstoupilo celkem 109 klientů. Nebagatelní podporu získalo 61 žáků, z nichž 21 žákům bylo zprostředkováno zaměstnání, tj. 34. 4%.

Průběžné výsledky implementovaných projektů Aktivně a s motivací najdeme si novou práci (CZ. 03.

Průběžné výsledky implementovaných projektů Aktivně a s motivací najdeme si novou práci (CZ. 03. 1. 48/0. 0/16_055/0005657) Projekt je zacílen na obnovení pracovních návyků a navýšení kompetencí u 90 osob s nízkou úrovní kvalifikace a osob se zdravotním postižením a na eliminaci dlouhodobého setrvání uchazečů o zaměstnání v evidenci úřadu práce (dlouhodobě nezaměstnaní). Celkem zapojeno do projektu 69 zástupců cílových skupin a 16 z nich přijalo udržitelné zaměstnání. Implementaci projektu koordinuje UJEP Ústí nad Labem

B. Partnerské projekty Ústeckého kraje Projekt KOMPAS – regionální predikce trhu práce V současné

B. Partnerské projekty Ústeckého kraje Projekt KOMPAS – regionální predikce trhu práce V současné době probíhají práce na tvorbě regionálního profilu a ujasnění informací a požadavků na informační systém, výsledky a výstupy v IT prostředí. Příjemcem grantu je MPSV ČR, klíčová spolupráce s VÚPSV a NVF.

Připravované projektové aktivity Cílená výzva na regionální projekty paktů zaměstnanosti v partnerství s Úřadem

Připravované projektové aktivity Cílená výzva na regionální projekty paktů zaměstnanosti v partnerství s Úřadem práce ČR II. (03_17_084) Název: Kompetence pro trh práce v Ústeckém kraji, zkrácený název KOMPET Stručná charakteristika: Projektový záměr se zaměřuje na přístup k zaměstnání pro osoby hledající zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce, také prostřednictvím místních iniciativ na podporu zaměstnanosti a mobility pracovníků. Obecným cílem projektu je zvýšit odborné kompetence pro trh práce žáků posledních ročníků středních škol a středních odborných učilišť Ústeckého kraje Specifické cíle projektu se zaměří na realizaci komplexu poradenských, vzdělávacích, diagnostických a dalších aktivit, které budou aktivizovat cílovou skupinu a připraví ji na trh práce.

Mapování budoucích kompetencí jako součást systémových opatření pro vymezení požadavků trhu práce Zkrácený název

Mapování budoucích kompetencí jako součást systémových opatření pro vymezení požadavků trhu práce Zkrácený název KOMPETENCE 4. 0. Příjemce grantu MPSV ČR Partneři s finančním příspěvkem 4 kraje ( Ústecký, Moravskoslezský, Středočeský a Zlínský kraj). Předmětem projektu je na základě analýzy metod mapování budoucích kompetencí a s využitím zahraničních zkušeností a široké diskuse odborníků z výzkumné, aplikační i firemní sféry: a)aktualizovat Centrální databázi kompetencí (dále jen „CDK“) o popis nových a v budoucnu vyžadovaných kompetencí v 10 vybraných sektorech trhu práce, ve kterých lze očekávat změny v návaznosti na 4. průmyslovou revoluci; b)pracovat sektorové kompetenční modely tzv. sektorové kompetenční pyramidy jako nástroje pro systémové vymezení požadavků trhu práce. Sektorové kompetenční modely budou identifikované kompetence začleňovat do kontextu širokého všeobecného a oborového kvalifikačního rámce (kompetenční pyramidy); c) vytvořit základ pro nastavení standardů pro praktickou odbornou přípravu při aplikaci vybraných prvků duálního vzdělávání a facilitace při realizaci spolupráce a partnerství firem a škol. Hlavním předmětem spolupráce firem a škol bude nastavování výuky odborných kompetencí v podmínkách firem; d) šířit informace a navrhnout doporučení pro případné procesní a legislativní úpravy v dané oblasti.

Děkuji za pozornost Ing. Dagmar Prošková Krajský úřad Ústeckého kraje Velká Hradební 3118/48 400

Děkuji za pozornost Ing. Dagmar Prošková Krajský úřad Ústeckého kraje Velká Hradební 3118/48 400 02 Ústí nad Labem