Teori Organisasi Organizational Change and Development What Change
- Slides: 14
Teori Organisasi Organizational Change and Development
What Change? Perubahan organisasi (organizational change) adalah perubahan yg terjadi pada organisasi, biasa dilihat dari pergantian staf, konflik organisasi pertumbuhan dan pergantian pimpinan (Robbins, 1994)
Pengembangan organisasi (organizational change) Adalah sebuah proses perubahan yang direncanakan didalam kultur suatu organisasi melalui teknologi, riset dan teori (Burke, 1982)
Tujuan dari perubahan yang direncanakan Adalah untuk memperbaiki kemampuan organisasi yang ada untuk menyesuaikan diri dengan perubahan yang terjadi dilingkungannya
Why change ? Alasan perlunya perubahan adalah Berupa antisipasi dari reaksi atas suatu masalah
When change ? a. Perubahan tujuan b. Pembelian peralatan baru c. Kelangkaan tenagakerja d. Peraturan pemerintah e. Ekonomi f. Penggabungan g. Menurunnya keuntungan
Who change? Agen-agen perubahan -eksekutif senior -manajer unit utama -pengembangan staf -pegawai tingkat rendah
How change?
Where change ? Struktur Teknologi Proses organisasi
Proses perubahan Pencairan (unfreezing) Perpindahan (moving) Pembekuan kembali (refreezing)
Mengapa organisasi menentang perubahan ? Ada 4 alasan 1. Para anggota takut kehilangan apa yg sudah dimiliki 2. Kebanyakan organisasi adalah birokrasi 3. Organisasi dapat mengelola lingkunan mereka 4. Budaya organisasi menentang perubahan
Taktik manajer menangani penolakan terhadap Untuk perubahan (Robbins, 1994) a. Pendidikan dan komunikasi b. Partisipasi c. Bantuan dukungan d. Negosiasi e. Paksaan
Faktor-faktor perubahan akan menjadi permanen 1. Sistem alokasi imbalan 2. Dukungan 3. Informasi 4. Kekuatan kelompok 5. Komitmen
Taktik-taktik manajemen untuk melakukan perubahan 1. Intervention 2. Participation 3. Persuasion 4. Edict
- Organizational change adalah
- Perbedaan organisasi publik dan bisnis
- Pada dasarnya organisasi-organisasi
- Mazhab komunikasi
- Evolusi teori organisasi kontemporer
- Evolusi teori organisasi
- Henri fayol classical theory
- Metode pengembangan organisasi
- Pengertian dan ruang lingkup organisasi
- Teori pembentukan kelompok dalam organisasi
- Warih puspitasari
- 4 tipe evolusi teori organisasi
- Tokoh dalam teori desain organisasi pandangan klasik
- Soal uas teori organisasi umum 1 gunadarma
- Soal uas teori organisasi umum 1 gunadarma