Teora de la Burocracia de la Administracin Max

Teoría de la Burocracia de la Administración

Max Weber Alemania 1864 – 1920 Derechos- economía- historia- ciencias políticasfilosofía- sociología Teoría burocrática Criticas teoría neoclásica y humanas. Necesidad administración eficaz

Concepto Organización humana. Sistema administrativo racional. Normas explicitas. Máxima eficiencia objetivos. Tipo de poder, no como sistema social.

Origen v. Cambios religiosos después del renacimiento. v. Necesidad de organización de las empresas. v. Raíces etimológicas alemana. Buro Cratos Oficina Poder

Características 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Carácter legal de las normas. Carácter formal de las comunicaciones. Impersonalidad de las relaciones. División del trabajo racional. Jerarquía y autoridad definida. Rutinas de trabajo ajustadas, estandarizadas Competencias técnicas y méritos. Profesionalización de los participantes. Especialización de la administración. Completo funcionamiento previsto.

Tipos de sociedad 1. Sociedad tradicional: hereditarias 2. Sociedad carismática: arbitraria, política. 3. Sociedad legal, racional, burocrática: normas legales.

Tipos de autoridad 1. Autoridad tradicional: ordenes superiores, padre de familia. 2. Autoridad carismática: ordenes del líder. 3. Autoridad legal, racional, burocrática: ordenes y normas legales.

Ventajas Racionalidad en el logro de los objetivos. Precisión en la definición de cargos. Rapidez en las divisiones de trabajo. Continuidad de la organización.

Desventajas Exagerado apego a los reglamentos. Exceso de formalismo y papeleo. Resistencia al cambio. Los procedimientos se vuelven rutinario.

Otros aportes Robert Merton (1910 -2003): modelo burocrático, consecuencias negativas. Alvin Gouldner(1920 -1980): existencia de variedad de grado de burocratización. Charles Perrow: la burocracia no ha sido juzgada correctamente.