Temagruppen Sundhed p arbejdspladsen www sundbynet dk KRONIKERE

Temagruppen Sundhed på arbejdspladsen www. sund-by-net. dk KRONIKERE PÅ ARBEJDSPLADSEN TEMAGRUPPEN 24. 4. 2012

Baggrund • Ændret demografi Flere kronikere og flere med funktionsnedsættelser • Bedre behandlingsmuligheder Større andel vil være produktive længere op i alderen og blive fastholdt www. sund-by-net. dk

Forpligtelser • Besvare to kortlægninger • Oprette en hjemmeside • Oversætte og tilpasse et markedsføringsmateriale til virksomhederne Vejledning med ”hvorfor” og ”hvordan” • Formidle materialet via SBN-koordinatorerne • Invitere til indsendelse af god virksomhedspraksis • Udvælge 1 -2 MOGP • Arrangere og afholde en national formidlingskonference www. sund-by-net. dk

Beskæftigelse, langvarig sygdom og alder 100 90 80 70 60 Beskæftiget Arbejdsløs 50 Førtidspensionist 40 Alderspensionist 30 20 10 0 16 -24 år www. sund-by-net. dk 25 -34 år 35 -44 år 45 -54 år 55 -64 år 65 -74 år ≥ 75 år

Funktionsevne, langvarig sygdom og uddannelsesniveau 60 55 Lavt uddannelsesniveau, uden langvarig sygdom 50 Højt uddannelsesniveau, uden langvarig sygdom Lavt uddannelsesniveau, med mindst én langvarig sygdom 45 Højt uddannelsesniveau, med mindst én langvarig sygdom yk Ps yk isk tri ns n isk be gr æ kt lf un Ps vs el in g n io rg i cia th en m Al So el m ks sis En e br e d te er ng ni www. sund-by-net. dk Fy eg ræ ns sis kb Fy Fy sis kf un kt io n 40

Definitioner • Kronisk sygdom er vedvarende, har blivende følger, som skyldes irreversible forandringer og kræver langvarig behandling og pleje og/eller en særlig rehabiliteringsindsats • Handicap kommer af en fysisk, psykisk eller intellektuel funktionsnedsættelse. (Den afføder et kompensationsbehov, for at personen kan fungere på lige fod med andre i en lignende livssituation. ) www. sund-by-net. dk

www. sund-by-net. dk

www. sund-by-net. dk

Det kræver, at …. • Virksomhederne ikke kun sætter fokus på den ansatte med kroniske lidelser eller funktionsnedsættelser (når skaden er sket), men sætter ind langt tidligere med sundhedsfremme og forebyggelse uanset alder for at udvikle den enkeltes beskæftigelsesegnethed • Den ansatte ikke kun sætter fokus på egen motivation, egne evner, kompetencer og ressourcer her og nu, men på den langsigtede arbejdsevne • Kommunerne ikke kun anvender arbejdsmarkedspolitiske tiltag, men også sundhedspolitiske, for at understøtte den enkeltes beskæftigelsesegnethed via sundhedsfremme, forebyggelse, rehabilitering og behandling www. sund-by-net. dk

Sundhed + Fremme Rehabilitere Sygdom 0 ¸ Behandle Forebygge Genoptræne Efter Hjort 1993 www. sund-by-net. dk

• Visionen: • Bæredygtig arbejdsevne: Alle er med deres individuelle grad af arbejdsevne motiveret til og i stand til at udføre produktivt arbejde nu og i fremtiden www. sund-by-net. dk

Tiltag i DK • Lovgivning: Generel, ex. Sygedagpengeloven og aktivloven, dog har handicappede fortrinsret til jobs i det offentlige • Administration: Arbejdsarbejdsmarked og sundhed hos samme myndighed www. sund-by-net. dk

Hertil … • Litteraturgennemgange og erfaringsopsamlinger: SFI, CABI • Kommunale projekter: Sorø, Århus, København, Syddjurs • Nationale anbefalinger: Sundhedsstyrelsen, KL • Patientforeningers tilbud: Erhvervsmedlemsskaber www. sund-by-net. dk

Budskaber til virksomhederne, vi arbejder med • Tag imod besøg og hjælp fra kommunen i konkrete sager • Anvend mulighedserklæringen og delvis raskmelding • Brug sygemeldingen til uddannelse og faglig opkvalificering • Lad være med at presse medarbejderen og hav tillid til egen vurderinger af egen situation • Sæt fokus på medarbejderens motivation for tilbagevenden • Tilbyd fysisk træning i arbejdstiden www. sund-by-net. dk