Team building in cucina 17 Maggio 2013 Cral

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Team building in cucina 17 Maggio 2013 Cral Comune di Ponte San Nicolò

Team building in cucina 17 Maggio 2013 Cral Comune di Ponte San Nicolò

Team building in cucina Incrementare l’efficienza di un gruppo di lavoro tra i fornelli.

Team building in cucina Incrementare l’efficienza di un gruppo di lavoro tra i fornelli.

Team building in cucina Invece di computer scrivania …… …pentole e fornelli. I dipendenti

Team building in cucina Invece di computer scrivania …… …pentole e fornelli. I dipendenti pubblici entrano in cucina.

Cral del Comune di Ponte San Nicolò, lancia una Originalissima Sfida tra Colleghi dando

Cral del Comune di Ponte San Nicolò, lancia una Originalissima Sfida tra Colleghi dando l’opportunità di abbandonare per un attimo l’ufficio e immergersi in un ambiente accogliente e stimolante come solo una vera e propria cucina sa essere.

Obiettivi del team building in cucina Il team building diventa l’occasione giusta per stimolare,

Obiettivi del team building in cucina Il team building diventa l’occasione giusta per stimolare, premiare, gratificare o “mettere alla prova” i propri dipendenti. Lavorare insieme per il raggiungimento degli obiettivi prefissati: • Una originalissima cena con i partecipanti che si trasformano in protagonisti, cucinando e sfidandosi a colpi di………forchetta in cucina.

 • Far emergere nel gruppo sentimenti di coesione, appartenenza e coinvolgimento. • Potenziare

• Far emergere nel gruppo sentimenti di coesione, appartenenza e coinvolgimento. • Potenziare competenze utili alle persone per raggiungere un obiettivo comune. • Sviluppare la creatività che è insita in ciascuno di noi.

Una bellissima e divertente opportunità di vero gioco di squadra. Attenzione, Passione, Raggiungimento dell’Obbiettivo

Una bellissima e divertente opportunità di vero gioco di squadra. Attenzione, Passione, Raggiungimento dell’Obbiettivo Finale: mangiare (bene)

I team building saranno assistiti ed organizzati per tutto il periodo da uno Chef

I team building saranno assistiti ed organizzati per tutto il periodo da uno Chef protagonista che avrà il ruolo di “facilitare”la creazione del Menù.

Moduli proposti • 3 Team • 8 Giurati • 4 Candidati • 3 Menu

Moduli proposti • 3 Team • 8 Giurati • 4 Candidati • 3 Menu • 4 Portate

Presentazione: 3 TEAM [Selezionati tra i dipendenti] 8 GIURATI [Amministratori]

Presentazione: 3 TEAM [Selezionati tra i dipendenti] 8 GIURATI [Amministratori]

4 CANDIDATI ogni Team 3 MENU’ Con 4 PORTATE

4 CANDIDATI ogni Team 3 MENU’ Con 4 PORTATE

Periodo svolgimento Giovedì 17 Maggio 2013 • Tempo per gli aspiranti chef per superare

Periodo svolgimento Giovedì 17 Maggio 2013 • Tempo per gli aspiranti chef per superare la prova : • 4 ore (indicativamente h 17. 00 -21. 00) • Tempo per i Giurati per la degustazione e giudicare il prodotto finito: • 2 ore (indicativamente h. 20. 00 -22. 00)

Serata 1° team 2° team 3° team 4 candidati Preparazione • Antipasto • Primo

Serata 1° team 2° team 3° team 4 candidati Preparazione • Antipasto • Primo piatto • Secondo • Dolce Giuria composta di 6 personalità Sindaco 1 2 3 4 5 6 7

Svolgimento Briefing, in cui vengono spiegate le modalità di esecuzione dell’esercitazione e assegnati i

Svolgimento Briefing, in cui vengono spiegate le modalità di esecuzione dell’esercitazione e assegnati i ruoli da parte dello chef Cooking, in cui i partecipanti eseguono l’esercitazione Debriefing, durante il quale verranno analizzate da parte della giuria il raggiungimento dell’obbiettivo finale nei tempi stabiliti.

 • • Tenere viva l’attenzione un ricordo positivo per far si che gli

• • Tenere viva l’attenzione un ricordo positivo per far si che gli invitati “ricordino”che c’è bisogno di energia. Un Team di persone che ha bisogno di vivere emozioni, di “star bene insieme.

LOCATION VERRA’ COMUNICATA SUCCESSIVAMENTE

LOCATION VERRA’ COMUNICATA SUCCESSIVAMENTE

Badget Concorrenti: Quota partecipazione: • Piccolo contributo (circa 10 euro a candidato) Giuria. Quota

Badget Concorrenti: Quota partecipazione: • Piccolo contributo (circa 10 euro a candidato) Giuria. Quota partecipazione • (circa 15 euro a persona per ogni Giurato) Pubblico Quota partecipazione • (Circa 5 euro a persona ) E’ possibile la partecipazioni di Sponsor per finanziare ulteriormente l’evento per dare maggior enfasi. [Seguirà regolamento]

Per informazioni: CRAL COMUNE DI PONTE SAN NICOLÒ REFERENTE SIG. MOSCHIN FRANCO TEL. 049

Per informazioni: CRAL COMUNE DI PONTE SAN NICOLÒ REFERENTE SIG. MOSCHIN FRANCO TEL. 049 8968645 FAX 0498961827 CELLULARE 3472374417 E-MAIL : [email protected] PONTESANNICOLO. PD. IT SITO WEB HTTP: //WWW. COMUNE. PONTESANNICOLO. PD. IT/PSNCRAL. ASP