TD Programa de Actividades para los Trabajadores ACTRAV
TD Programa de Actividades para los Trabajadores – ACTRAV / CIF Planificación de la formación sindical para la promoción del Trabajo Decente a partir de la participación en los procesos de diseño, implementación y evaluación de los PTDP y de los MANUD ACTRAV TURIN- AMERICA LATINA Y CARIBE
TD Programa de Actividades para los Trabajadores – ACTRAV / CIF “TRABAJO DECENTE AL CUBO” ACTRAV TURIN- AMERICA LATINA Y CARIBE
TD 1. 2. 3. 4. OBJETIVO ENFOQUE METODO ESTRUCTURA DEL CUBO 5. ITINERARIO FORMATIVO
Planificación de la formación sindical para la promoción del Trabajo Decente (PTDP y MANUD) OBJETIVO Contribuir al fortalecimiento de la capacidad de la organización sindical, para la elaboración de estrategias en la promoción del TD y la consecución de los ODM, para su participación efectiva en procesos de toma de decisiones a nivel nacional e internacional. TD
A) Formación, para la promoción del Trabajo Decente, como PROCESO • Formación entendida como PROCESO que incorpora como elementos esenciales: • Conjunto de capacidades, habilidades y destrezas adquiridas desde la práctica sindical para la defensa de los intereses de los/las trabajadores/as (consideradas desde la perspectiva de la formación); • Conocimiento y acumulación de experiencia individual y colectiva, con especial énfasis en la dimensión colectiva; • Capacidades de organizar, proponer, movilizar, integrar y transferir, que tiene y debe tener el movimiento sindical (con enfoque en la acción); • Apriopiación del proceso desde una perspectiva colectiva de acción sindical. Más allá de la concepción “individualizante” de la formación”. TD
B) Formación, para la promoción del Trabajo Decente, como HERRAMIENTA • Hacer posible la construcción de estrategias, acciones y desempeños en diversos contextos reales, respondiendo a las demandas de su colectivo con efectividad (esto era el punto de partida en Lima) • Capacitar para la integración del conocimiento y la acción, indispensable en el contexto sindical • Generar procesos para apoyar el auto-aprendizaje a lo largo de la vida (educación permanente) • Proporcionar orientación coherente para la resolución de problemas a lo largo de la vida TD
• PRACTICA • • TD TEORIA PRACTICA MEJORADA
TD
A) EJES ESTRATEGICOS: Modulo Introductorio Normas Internacionales del Trabajo Empleo Protección Social • • • EJES TRASNVERSALES: – – – Técnicas de Negociación, Dialogo y Comunicación Trabajo Decente en las NU. Contextos Nacionales y Subregionales B) NIVELES: • • • Básico Intermedio Superior Dependiendo de los destinatarios e la formación, por su diferente: –Perfil –Prioridades –Tiempo Disponible TD
Modulo Introductorio: Trabajo Decente (TD) Agenda de Trabajo Decente: que es. Objetivos Estratégicos y Transversales. Estrategias Nacionales, herramientas y participación sindical. Integración de los objetivos de TD en la acción de NU: TD, ODM y MANUD. Formación Sindical y TD: formación para la acción y TD, capacidades, estrategias sindicales. Itinerarios Formativos. Transversalidad de Genero: igualdad y no discriminación. Ejes Estratégicos Promover y cumplir con las Normas Internacionales del Trabajo, Principios y Derechos Fundamentales en el trabajo. Crear mayores oportunidades de empleo para mujeres y hombres para que cuenten con un trabajo y sueldo digno Realzar el alcance y la eficacia de la protección social para tod@s Trabajo Decente en el marco de NU Nivel Básico Conocimiento general de los Derechos y Principios Fundamentales en el Trabajo, implementación, obligaciones de los Estados Miembros y supervisión por la OIT. Nivel Intermedio Integración de los Derechos y Principios fundamentales en los PTDP. Concreción a nivel nacional. Técnicas de Negociación, Dialogo y Comunicación. Dialogo Social. Nivel Superior Intervenir en el diseño e implementación de los Programas de Trabajo Decente por País. Diagnosticar el empleo en términos tanto cualitativos como cuantitativos Políticas laborales, económicas y sociales para mejorar las condiciones laborales en el marco del trabajo decente II. Que entendemos por protección social y seguridad social Sistemas de Seguridad Social: organización, estructura, financiación. Protección de la salud, de la maternidad, e la infancia y de la familia. Prestaciones económicas de largo y corto plazo. Financiación. Participación sindical en la protección social. Modulo Final: Trabajo Decente en el contexto mundial: procesos de globalización e integración a nivel regional e internacional
TD EMPLEO NORMAS TRABAJO DECENTE PTDP, y MANUD PROTECCIÓN SOCIAL DIÁLOGO SOCIAL Técnicas Negociación Diálogo Comunicación Módulo Introductorio TRABAJO DECENTE
TD EMPLEO NIT MODULO INTRODUCTORIO: TRABAJO DECENTE. MANUD y PTDP DIALOGO SOCIAL PROTECTION CONTEXTOS NATIONALES : PRIORIDADES Y ELEMENTOS POLITICOS
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