TAYLORISMO Y FORDISMO INTRODUCCIN A fines del siglo

TAYLORISMO Y FORDISMO

INTRODUCCIÓN A fines del siglo XIX el desarrollo del capitalismo promovió un avance incesante de las técnicas productivas y de la ciencia aplicada al desarrollo industrial. Las empresas, que competían entre sí por controlar mercados, buscaban reducir sus costos de producción. El avance tecnológico, las nuevas máquinas, los medios de transporte más veloces, el uso de la electricidad permitían abaratar costos. También influía en éstos la forma de organizar las tareas dentro de las fábricas.

TAYLORISMO

Los dueños de las fábricas buscaban la manera de bajar sus costos y aumentar las ganancias, y encontraron en las ideas del ingeniero estadounidense Frederick Taylor una ayuda invalorable. Algunos llamaron a este método “ORGANIZACIÓN CIENTÍFICA DEL TRABAJO” y otros, simplemente taylorismo.

FREDERICK WINSLOW TAYLOR (1856 -1915) Frederick Winslow Taylor fue un ingeniero mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica. En 1878 efectúo sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo, en la industria del acero. Taylor buscaba lograr mayor eficiencia a nivel nacional, para aumentar la productividad; y la eficiencia que para él era obtener mayor cantidad de productos en menos tiempo.

TAYLORISMO: CONTEXTO Según Taylor, el principal derroche de la época era el del trabajo humano, a causa de los errores. La supresión del ocio y de la vagancia sistemática (tiempo muerto) permitirían producir más en menor tiempo, y así obtener una ganancia mayor. Según el capitalismo de la época, las causas del tiempo muerto eran tres: 1 - El obrero cree que si produce más lo pueden despedir. Porque si no hay suficiente demanda, sobraría ese producto. 2 - El obrero trabaja a media máquina porque él no se beneficia con la mayor producción. No importa la cantidad que haga, su sueldo siempre será el mismo. 3 - El obrero no tiene un compromiso moral, ni afectivo, ni económico con la empresa.

TAYLORISMO – OCT Frederick Taylor hizo un estudio con el objetivo de eliminar los movimientos inútiles del obrero y establecer por medio de cronómetros el tiempo necesario para realizar cada tarea específica. A este método se lo llamó organización científica del trabajo o taylorismo. Los primeros pasos consistieron en la imposición de una disciplina muy severa y una mayor división del trabajo.

TAYLORISMO – OCT Para que este sistema funcionase correctamente era imprescindible que los trabajadores estuvieran supervisados y así surgió un grupo especial de empleados que se encargaba de la supervisión, organización y dirección del trabajo. El sistema de Taylor bajó los costos de producción, porque se tenían que pagar menos salarios, las empresas incluso llegaron a pagar menos dinero por cada pieza, para que los obreros se diesen más prisa.

TAYLORISMO – OCT La Organización Científica del Trabajo transformó la industria en: 1 - Aumento de la destreza del obrero a través de la especialización y el conocimiento técnico. 2 - Mayor control de tiempo en planta, lo que significaba mayor acumulación de capital. 3 - Idea inicial del individualismo técnico y la mecanización del rol. 4 - Estudio científico de movimientos y tiempo productivo.

¿Por qué significó de tanta importancia el aporte de Taylor? Porque constituyó una ruptura total con los métodos de producción del pasado, cuando la producción se organizaba en función del tipo de artesanía y los artesanos creaban, organizaban y completaban las tareas manuales. Quedaba atrás, definitivamente, la época en que el artesano podía decidir cuánto tiempo le dedicaba a producir una pieza, según su propio criterio de realidad. Ahora, el ritmo de trabajo y el control del tiempo de las tareas del trabajador estaban sujetos a las necesidades de la competencia en el mercado.

EFECTOS DEL TAYLORISMO Los efectos del taylorismo han jugado un papel decisivo en el desarrollo del capitalismo durante casi un siglo ya que permitieron aumentar la productividad y sobre todo la intensidad del trabajo, bridando bases sólidas y permanentes a un régimen de acumulación de capital. La aplicación del sistema de Taylor provocó una baja en los costos de producción porque significó una reducción de los salarios. Para estimular a los obreros a incrementar la producción, muchas empresas disminuyeron el salario pagado por cada pieza. Hacia 1912 y 1913 se produjeron numerosas huelgas en contra de la utilización del sistema de Taylor.

FORDISMO

HENRY FORD (1863 -1947) Henry Ford fue el fundador de la compañía Ford Motor Company y padre de las cadenas de producción modernas utilizadas para la producción en masa. A él se le atribuye el fordismo, sistema que se difundió entre fines de los años treinta y principios de los setenta y que creó mediante la fabricación de un gran número de automóviles de bajo costo mediante la producción en cadena. Este sistema llevaba aparejada la utilización de maquinaria especializada y un número elevado de trabajadores en plantilla con salarios elevados.

FORDISMO: CONTEXTO Período entre guerras: Finalización de la primera guerra mundial en 1918 y comienzo de la segunda guerra mundial en 1939. Crisis económica de 1929, caída de la bolsa de valores norteamericana. Establecimiento de políticas Keynesianas del Estado Benefactor.

FORDISMO El fordismo apareció en el siglo XX promoviendo la especialización, la transformación del esquema industrial y la reducción de costos. Se logró no a costa del trabajador, sino que a través de una estrategia de expansión del mercado. La razón que esgrimía Henry Ford en su idea es que si hay mayor volumen de unidades, debido a lo revolucionario de la tecnología de ensamblaje y su costo es reducido, habrá un excedente que superaría numéricamente a la élite tradicional y única consumidora.

FORDISMO Una idea principal del fordismo es que los medios de trabajo requieren para funcionar correctamente que las piezas o partes estén fabricadas con precisión y uniformidad para que sean intercambiables. Esto se logra con la ayuda de la cadena de montaje y una racionalización en cuanto a la provisión de stocks. Las mejoras se consiguen también con el mejoramiento en maquinas y en técnicas de producción.

FORDISMO La complejidad del equipamiento exige mayor formación en el personal, y por lo tanto mayor especialización del mismo. El proceso de trabajo fordista requiere también de la existencia de trabajadores altamente calificados, situados fuera de la línea de montaje, encargados del diseño de productos, de la programación de la producción, de tareas de mantenimiento y reparaciones.

FORDISMO El movimiento continuo y progresivo de las piezas, permite reducir el “tiempo muerto” y la “vagancia” ya no sólo de los obreros, sino también de los objetos de trabajo. La cadena de montaje permite relacionar la producción de unas máquinas a otras, reduciendo la necesidad de fuerza de trabajo. La cinta transportadora fija al trabajador a un sector determinado de trabajo, reduce los tiempos y simplifica el trabajo haciéndolo repetitivo y monótono. Esta modalidad de trabajo establece la velocidad y los ritmos de producción de una manera independiente del trabajador que la lleva a cabo.

EL FORDISMO COMO IDEOLOGÍA EL CONSUMO DE MASAS Ante sus éxitos iniciales, Ford tuvo la visión de un nuevo modelo de sociedad, caracterizada pro la producción en masa y el consumo en masa. Si sus obreros ganan el doble de la media normal, entonces también podrán consumir el doble. El sistema se autoalimentaría hacia el crecimiento en una espiral indefinida. Dos pilares fundamentales: • Estandarizar la producción. • Popularizar el consumo.

EL SUEÑO AMERICANO DEL FORT T La primera serie del Ford-T se comercializó a un precio único y revolucionario en el mercado: usd 500; bastante bajo en comparación con los usd 2000 que constituían el precio medio de un coche en aquella época. El éxito fue fulminante y las ventas se multiplicaron por 5. De repente, una gran cantidad de campesinos y obreros podían disponer de su propio vehículo. “Daré a cada americano un automovil del color que prefiera, con tal de que sea negro”. En 1916 se vendieron medio millón de unidades, dos millones en 1923 y para 1927 (fecha de su retirada de producción), había alcanzado los 15 millones de Ford-T (todos ellos negros, por supuesto).

¿Por qué significó de tanta importancia el Fordismo? Permitió obtener mayor producción, a través de la producción en masas, con la consiguiente acumulación de capital. Este modelo resolvió social, política y moralmente – en el contexto capitalista- los problemas de condiciones de trabajo y dio acceso a la clase media a productos industriales. La mayor generación de riquezas derivó en un mayor beneficio para el trabajador: las jornadas de trabajo se humanizan, las condiciones en las fábricas mejoran. Los tiempos se agilizaron y la gente es reemplazada cada vez más por tecnología.

EFECTOS DEL FORDISMO Como en cualquier revolución tecnológica, la consecuencia inmediata es mala, comienza a producirse más y como la población está habituada a un nivel de consumo se genera desocupación. Sin embargo, la consecuencia mediata es buena. Los productos son más baratos, hay mayor consumo y esto genera nuevos empleos que contrarrestan la desocupación.