Taylorismo Fordismo y Post Fordismo Momento lgido o

Taylorismo, Fordismo y Post Fordismo

Momento álgido o cumbre de la patronizacion industrial Estudia y Planifica los movimientos del operario TAYLORISMO % de la fabrica en 2 partes ARRIBA: Planeamiento y elaboración ABAJO: Producción Garantiza aumento de productivida d e igualdad de producto

ORGANIZACIÓN FABRIL ANTES DESPUÉS TAYLORISMO (1890) . Corporación. Apredizaje del de oficios oficio fuera del Transformación Industrial. Dominio total gremio. Sobre producción. Producción planifica. OFICIO HERENCIA da por ingenieros o técnicos.

ORGANIZACIÓN FABRIL II FORDISMO (1908). Revolucionó la forma de ejecución del trabajo. Introdujo la cinta eléctrica en la línea de producción. . El operario fijo en su lugar de trabajo. Henry Ford . Reducción de los tiempos consecuencia de producción reduciendo los déficits. . Aumento de la producción acelerando la cinta de transporte. Ford comprende que el aumento de sueldo impulsa el consumo, siempre y cuando el operario tuviera comportamiento consumista.

INDUSTRIA Taylorismo 1890 Fordismo 1908 Post-Fordismo 1980 …… Joseph Mayer Rice Franklin Bobbitt Vygostky

POST- FORDISMO 1980…. . Por el aumento de la competencia en empresas se necesita: • Mayor agilidad para alterar la producción o gestar nuevos productos • Sustitución del operario patrón por un operario polivalente. (posee habilidades y competencias para sustituir a varios especialistas ). • Mayor capacidad creativa del operario. • Mayor selección en las contrataciones. ( + flexibilidad y + riesgo) El papel social de la división del mundo en disciplinas cerradas entró en su ocaso. Retornaba la necesidad de globalizar el cono cimiento desarrollado en las escuelas. (monismo de Vygostky)