Tasaarvo ja yhdenvertaisuuslait ja hlbti Seta ry Pasilanraitio

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslait ja hlbti Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 5. 2015 Aija Salo

Seta • 41 -vuotias ihmisoikeusjärjestö • Tavoitteena yhdenvertaisuus riippumatta sukupuoliidentiteetistä, sukupuolen ilmaisusta ja seksuaalisesta suuntautumisesta • www. seta. fi © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 5. 2015

Seta • hyvinvointi ja terveys, työelämä, kasvatus ja koulutus, palvelut, perhepolitiikka, turvallisuus, maahanmuutto ja turvapaikkapolitiikka, lapset ja nuoret, vanhukset, ulkopolitiikka, kehityspolitiikka, osallisuus, kulttuuri © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 5. 2015

Seta ja yhdenvertaisuuslainsäädäntö • Yhdenvertaisuuslain verkostokuulemiset / OM • Tasa-arvolain valmistelutyö /STM • Asiantuntijana STM: n esitteissä tasa-arvolakiuudistuksesta © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 5. 2015

Tämän koulutuksen sisältö • Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen kohtaamia ongelmia ja syrjintätilanteita työelämässä • Keinoja hlbti-ihmisten yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon edistämiseksi työelämässä © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 5. 2015

Hlbti – yhdessä vai erikseen? • Seksuaaliseen suuntautumiseen, sukupuoliidentiteettiin ja sukupuolen ilmaisuun liittyvässä syrjinnässä ja epätasa-arvossa molemmissa taustalla kaksijakoinen, heteronormatiivinen sukupuolikäsitys • Samalla sukupuolen moninaisuus on kiinteä osa sukupuolen käsitettä ja kuuluu aina yhteen myös sen kanssa © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 5. 2015

Muuttuva sanasto • Seksuaalisen suuntautumisen ja sukupuolen moninaisuuteen liittyvä sanasto elää jatkuvasti, koska sanat syntyvät kertomaan ihmisten kokemuksista • Olennaista on halu arvostavaan ja jokaisen itsemäärittelyoikeutta kunnioittavaan kielenkäyttöön © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 5. 2015

Seksuaalinen suuntautuminen • Henkilön kokemus siitä, mitä sukupuolta/sukupuolia oleviin henkilöihin hänen romanttinen tai eroottinen kiinnostuksensa suuntautuu • Homoseksuaalisuus, bi/panseksuaalisuus, heteroseksuaalisuus © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 11. 2020

Sukupuoli-identiteetti • henkilön kokemus omasta sukupuolestaan • nainen, mies, muunsukupuolinen, sukupuoleton… © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 11. 2020

Aika monta • ”Vuoden 2015 alussa sukupuoliidentiteettejä laskettiin olevan maailmassa noin 7 285 000. ” – Juha Kilpiä, Nimestä minut tunnet © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 5. 2015

Sukupuolen ilmaisu • sukupuolen tuominen esiin pukeutumisella, käytöksellä tai muulla vastaavalla tavalla • feminiininen, maskuliininen tai androgyyni (sukupuoleton) sukupuolen ilmaisu © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 11. 2020

Fyysiset sukupuolta määrittävät ominaisuudet • anatomiset ja hormonaaliset piirteet, kromosomit • intersukupuolisuus © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 11. 2020

Transsukupuolisuus • Identiteetti on eri kuin syntymässä määritelty sukupuoli; yleensä nainen tai mies • Transsukupuolinen ihminen voi haluta korjata kehoaan ja/tai juridista sukupuoltaan • Lain mukaan korjausprosessissa olevalla oikeus elää oikeaksi koetussa sukupuolessa © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 11. 2020

Muunsukupuolisuus • Sukupuolen kokemus on jotain muuta kuin nainen tai mies; esim. sukupuolten välillä tai sukupuoleton • suomen kielessä etenkin aiemmin myös: transgender © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 11. 2020

Miska © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 5. 2015

Transvestisuus • Sukupuolen ilmaisuun liittyvä identiteetin ulottuvuus: henkilöllä on tarve ilmaista naiseutta ja mieheyttä itsessään vaihdellen • Ei seksuaalinen suuntautuminen • Usein transvestiitti on heteromies • ”tiitti”, ”tyttöily” © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 11. 2020

Tasa-arvolaki 6 c§ ”Viranomaisten, koulutuksen järjestäjien ja muiden koulutusta tai opetusta järjestävien yhteisöjen sekä työnantajien tulee ennaltaehkäistä sukupuoliidentiteettiin tai sukupuolen ilmaisuun perustuvaa syrjintää tavoitteellisesti ja suunnitelmallisesti. Edellä 1 momentissa tarkoitettu velvoite tulee ottaa huomioon oppilaitoksen ja työnantajan 5 a ja 6 a §: n mukaisia tasa-arvosuunnitelmia valmisteltaessa ja tasa-arvoa edistävistä toimenpiteistä päätettäessä. ” © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 11. 2020

Tasa-arvolain 7§ Välittömällä sukupuoleen perustuvalla syrjinnällä tarkoitetaan tässä laissa: • 3) eri asemaan asettamista sukupuoli-identiteetin tai sukupuolen ilmaisun perusteella. Välillisellä sukupuoleen perustuvalla syrjinnällä tarkoitetaan tässä laissa: • 1) eri asemaan asettamista sukupuoleen, sukupuoliidentiteettiin tai sukupuolen ilmaisuun nähden neutraalilta vaikuttavan säännöksen, perusteen tai käytännön nojalla… © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 11. 2020

Tasa-arvolain 7§ • Sukupuoleen perustuvalla häirinnällä tarkoitetaan tässä laissa henkilön sukupuoleen, sukupuoliidentiteettiin tai sukupuolen ilmaisuun liittyvää eitoivottua käytöstä, joka ei ole luonteeltaan seksuaalista ja jolla tarkoituksellisesti tai tosiasiallisesti loukataan tämän henkistä tai fyysistä koskemattomuutta ja jolla luodaan uhkaava, vihamielinen, halventava, nöyryyttävä tai ahdistava ilmapiiri. © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 11. 2020

Pohdittavaksi Sukupuolen moninaisuus sisältyy sukupuolen käsitteeseen ja tämän pitää näkyä kaikessa tasa-arvotyössä. Mitä tämä merkitsee ammattiyhdistystoiminnassa? © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 5. 2015

Toimiiko tasa-arvolain syrjintäsuoja? • ”Schrödingerin syrjintäsuoja”: niin kauan kuin oikeustapauksia ei ole, ei tiedetä, onko syrjintää vai ei? • Miten oikeustapauksia saadaan lisää? © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 5. 2015

Lain tulkintaa • Sukupuolen ilmaisu: rajanveto työnantajan direktio-oikeuden ja perusteettoman eri asemaan asettamisen välillä? © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 11. 2020

Esimerkki ”Minulla on transsukupuolisuusdiagnoosi, ja varmaankin pian aloitan hormonihoidot. Läpimenevä naisena en ole, mutta minulle on ollut hyvin tärkeää ilmaista feminiinisyyttäni pukeutumalla, se on ollut iso osa prosessin ja itsetutkiskelun etenemistä. Näin myös työpaikalla, olen siis töissä palvelualalla kaupassa. Työpaikka on pieni yritys, jossa rento meininki mm. pukeutumisen suhteen, ei mitään pukukoodia. Ja olen kokenut, että asiakastyö ei ole kärsinyt, vaikka olen pukeutunut esimerkiksi hameeseen. Ja olen tähän asti kokenut itseni onnekkaaksi, kun työyhteisö tuntuu suhtautuvan epänormatiiviseen sukupuolen ilmaisuuni luontevasti ja hyväksyvästi. Vuoden alussa otin myös [uuden] nimen käyttöön työpaikalla, ja esitin toiveen, ettei minua sukupuolitettaisi mieheksi. Yksityiskohtaisemmin en ole asiaa useimmille töissä avannut, eikä se tähän asti ole tuntunut tarpeelliseltakaan…” © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 5. 2015

Esimerkki / työelämä ”…Nyt kuitenkin n. viikko sitten tapahtui, että esimies (toimitusjohtaja) otti minut puhutteluun koskien pukeutumistani ja sukupuoli-ilmaisuani. Ilmeisesti asian laukaiseva tekijä oli lyhyt hame, joka minulla silloin oli päällä. Ymmärrän toki, että asiakaspalveluun eivät kaikki asut sovi, ja jos vaikka minihame todetaan yleisesti soveltumattomaksi, niin se on minulle ihan ok. Mutta keskustelun edetessä kävi selväksi, että kyse ei ole ensisijaisesti vain tästä, vaan siitä että minua koskevat eri pukeutumisnormit kuin työpaikan cisnaisia. Koska "asiakkaat pitävät minua miehenä", hän "toivoo" (=painostaa) etten pukeutuisi esim. hameeseen. Ja kokonaisuudessaankin tuntui, että minun siis pitäisi pitkälti peittää transsukupuolisuuteni. Tosin en mitään selkeitä ohjeita saanut siitä mikä olisi sopivaa, minun "pitäisi vain ymmärtää" ja on tärkeää, että asiakaspalvelutyössä "ollaan neutraaleja". Ja hänen mukaansa "sukupuoli on jossain sisällä, eikä sitä tarvitse ilmaista”. ” © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 5. 2015

Pohdittavaksi • Rikkooko työnantajan toiminta tasa-arvolakia? • Mikä olisi hyvä toimintatapa tilanteessa? © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 5. 2015

Rajanveto identiteetin mukaan? • Esitöiden mukaan sukupuolenkorjausprosessissa olevalla henkilöllä on oikeus ilmaista työpaikalla identiteettinsä mukaista sukupuolta • Entä esimerkiksi muunsukupuolinen ihminen, joka ei halua korjata juridista sukupuoltaan eikä kehoaan? Voiko lain soveltaminen olla erilaista tästä riippuen? © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 11. 2020

Perhesuhteiden tunnustaminen • Tapaus: Työnantaja ei anna parisuhteen rekisteröintipäivää palkalliseksi vapaaksi, koska ei eksplisiittistä mainintaa TES/VES • Yhdenvertaisuuslaissa kielletään syrjintä perhesuhteiden ja seksuaalisen suuntautumisen perusteella – voiko TES/VES olla ”hyväksyttävä syy”? • Entä onko erilainen kohtelu ristiriidassa edistämisvelvoitteen kanssa? © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 11. 2020

TES/VES • Yhdenvertainen kohtelu ei ole itsestään selvää, vaan se on kirjattava sopimuksiin • Toisaalta paikallisesti voidaan ja on tärkeää pyrkiä aina tulkitsemaan yhdenvertaisesti silloinkin, kun erillisiä kirjauksia ei ole © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 11. 2020

Jaana ja Leena © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 11. 2020

Rekrytointisyrjintä • Miten päästä kiinni rekrytointisyrjintään? • Henkilötunnus ”paljastaa” juridisen sukupuolen – ongelmana juridisen sukupuolen korjaamisen hankaluus (kestää vuosia, tiukat ehdot) • Nimetön työnhaku? © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 11. 2020

Tapaus Reiska • ”Reiska Halonen on vuosien kuluessa lähettänyt 143 työhakemusta ja päässyt työhaastatteluun neljä kertaa. Osittain syynä saattoi olla se, että Reiskan on vaikeaa lokeroida itseään joko mieheksi tai naiseksi. ” (yle. fi 3. 4. 2015) © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 11. 2020

Tapaus Reiska • ”Reiskalla ei ole antaa tyhjentävää vastausta siihen, mihin ruutuun hän ruksin laittaisi, kun työhakemuksessa kysytään, onko hakija mies vai nainen. • – Sukupuolta kysellään ihan liikaa jo työnhaun alkuvaiheessa. Yhä useammille nuorille perinteinen lokerointi on nykyään vaikeaa. Itse haluaisin laittaa rastin ruutuun "EOS". ” (yle. fi 3. 4. 2015) © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 11. 2020

Koko elämä • ”Yli 50 vuoden ’haudassa makaamisen’ jälkeen on yllättävän ihanaa nauttia kauniista mekoista. ” - Kirsi © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 11. 2020

Toistuva avoimuuden pohdinta • Useimmat seksuaali- tai sukupuolivähemmistöön kuuluvat joutuvat työelämässä ja muussa elämässään ratkaisemaan jopa päivittäin yhä uudestaan, mitä kertovat identiteetistään • Hetero-oletuksen ja sukupuolioletusten taakse voi jäädä näkymättömäksi – joskus se on helpotus, mutta jatkuva ympäristön ennakkoluulojen punninta stressaa ja voi rajoittaa sosiaalista piiriä © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 11. 2020

Pohdittavaksi • Millainen tieto seksuaalisen suuntautumisen ja sukupuolen moninaisuudesta auttaa minua tekemään työni / hoitamaan luottamustehtäväni jatkossakin hyvin? • Onko se tieto minun saatavillani? Mitä tarvitsen, että voin ylläpitää tietojani? © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 5. 2015

Ammattiosasto, liitto tai keskusjärjestö • Tiedotus oikeuksiin pääsystä eksplisiittisesti seksuaali- ja sukupuolivähemmistöille suunnattuna – tämä madaltaa kynnystä ottaa yhteyttä • Koulutusten tarjoaminen • Materiaalit, mm. verkkosivuilla © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 11. 2020

Ammattiosasto, liitto tai keskusjärjestö • Setan tai muiden hlbti-järjestöjen koulutusten markkinointi jäsenille • näkyvä osallistuminen paikalliseen Pride-tapahtumaan tai vastaavaan • IDAHOT-päivän tempaus (17. 5. ) © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 11. 2020

Toimitsija / luottamushenkilö • Ajantasainen tieto työn perustana – päivitä tietojasi säännöllisesti! • Tietoiset ja suunnitellut toimintatavat • Yhdenvertainen kielenkäyttö • Setan esite tai juliste kahvihuoneessa © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 11. 2020

Työpaikkataso • Seksuaalisen suuntautumisen ja sukupuolen moninaisuus yhdenvertaisuus- ja tasaarvosuunnitelmaan • Lomakkeissa ”nainen, mies, muu” • Rekrytointi ja muu viestintä: ”olemme yhdenvertainen työnantaja, toivomme työntekijöitä monenlaisista taustoista” © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 11. 2020

Työehdot yhdenvertaisiksi • • TES-kirjaukset; perhesuhteet Yhdenvertainen soveltaminen Tuki asiaa eteenpäin vievälle Sairauslomat; esim. sukupuolen korjausprosessi • Työasujen sukupuolisidonnaisuuden purkaminen • Sosiaalitiloja ilman sukupuolijakoa © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 11. 2020

Tiedon perusta? • Kokemusasiantuntijuuden hyödyntäminen koulutuksissa • Järjestötapaamiset, yhteydet hlbtiyhteisöön (esim. Setan jäsenjärjestöt) • Osallistuminen tapahtumiin – Pridetapahtumat ympäri maata, Trans. Helsinki • Setan kannatusjäsenyys © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 5. 2015

”Me mennään mihin vaan. Soitat vaan! Sukulaiset ja koko Helsinki tietää jo. ” - Thea ja Gitta © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 11. 2020

Mitä haluaisin tietää… …seksuaalisen suuntautumisen tai sukupuolen moninaisuudesta, mutta en ole koskaan kehdannut kysyä? © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 11. 2020

Järjestöt • Seta: kattojärjestö; hlbti-vaikuttamistyö, koulutus, kehittäminen • Setan Transtukipiste: henkilökohtaista neuvontaa kaikenikäisille yksilöille, pareille ja perheille sukupuolen moninaisuudesta; vertaistukiryhmiä; konsultaatiota • Trasek: transihmisten järjestö • Dreamwear Club: transvestiittijärjestö • Sateenkaariperheet: lapsiperheet, lapset © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 11. 2020

Kansainväliset järjestöt • ILGA-Europe • Transgender Europe (TGEU) • IGLYO (nuoret ja opiskelijat) • Organisation Intersex International © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 11. 2020

Hyvä työelämä – hyvä vanhuus ”Kaapittelu riitti! Olen tiitti!” - Eveliina (69) Helsinki Pridessa © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 11. 2020

Kiitos! • paasihteeri@seta. fi • www. seta. fi/materiaali • Koulutustilaukset: marita. karvinen@seta. fi © Seta ry | Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki | www. seta. fi | www. facebook. com/setary 24. 5. 2015