TARJETA DE IDEAS NUMERO DOCE UNIDAD 12 Obligaciones

TARJETA DE IDEAS NUMERO DOCE. UNIDAD 12. Obligaciones de los patrones, prohibiciones de los patrones, obligaciones de los trabajadores, prohibiciones de los trabajadores. TESIS: Los trabajadores y los patrones no tienen derechos ni obligaciones. DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO. MTRA. MARÍA EUGENIA ANGELES REYNOSO. ALUMNO GUIA. EDGARDO DIAZ SANCHEZ.

RESULTADOS. FALSO 7 6 Los trabajadores y los patrones no tienen derechos ni obligaciones. 5 4 3 2 1 0 Alumnos DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO. MTRA. MARÍA EUGENIA ANGELES REYNOSO. ALUMNO GUIA. EDGARDO DIAZ SANCHEZ.

ARGUMENTOS. FALSO. TITULO CUARTO Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones CAPITULO I Obligaciones de los patrones (Articulo 132 - 132) CAPITULO II Obligaciones de los trabajadores (Articulo 134 -135) DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO. MTRA. MARÍA EUGENIA ANGELES REYNOSO. ALUMNO GUIA. EDGARDO DIAZ SANCHEZ.

LAS OBLIGACIONES DE LOS PATRONES, contempladas en el art. 123 de la LFT, son cumplir las normas de trabajo; pagar salarios e indemnizaciones; proporcionar y reponer útiles de trabajo; instrumentos pertenecientes al trabajador; asientos para trabajadores; debida consideración; constancias escritas; voto y servicios electorales; comisiones accidentales y permanentes del sindicato o del Estado; puestos de nueva creación; escuelas artículo 123; alfabetización de trabajadores; becas de capacitación y adiestramiento; seguridad e higiene, control de contaminantes, prevenir riesgos de trabajo; medicamentos para primeros auxilios; medicamentos profilácticos; difusión de reglamento se instructivos; local para sindicato; deducciones para pensiones alimenticias; IMSS, SAR, sindicatos, sociedades, cooperativas, caja de ahorro, y FONACOT: inspecciones de trabajo, actividades culturales y deportivas; protección a trabajadoras embarazadas; comisiones mixtas, reparto de utilidades, habitación para los trabajadores, aportaciones al INFONAVIT.

Las obligaciones de los trabajadores : cumplir con las normas de trabajo; medidas preventivas e higiénicas; desempeñarse mediante la dirección del patrón; intensidad, cuidado y esmero; aviso al patrón de inasistencia; restituir materiales no usados; buenas costumbre se; prestar auxilios; integrar organismos; reconocimientos médicos reglamentados; informar sobre enfermedades contagiosas; comunicar deficiencias para evitar riesgos de trabajo, daños y perjuicios; guardar secretos técnicos, comerciales y de fabricación.

DUDAS. DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO. MTRA. MARÍA EUGENIA ANGELES REYNOSO. ALUMNO GUIA. EDGARDO DIAZ SANCHEZ.

FUENTES. Ley Federal del Trabajo (Última reforma publicada DOF 12 -06 -2015) Garrido Ramón Alena, Derecho Individual del Trabajo, Ed. Oxford, 2012. pp 89 -92. http: //www. diputados. gob. mx/Leyes. Biblio/pdf/125_120615. pdf DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO. MTRA. MARÍA EUGENIA ANGELES REYNOSO. ALUMNO GUIA. EDGARDO DIAZ SANCHEZ.