Tanggung Jawab dan Etika Manajemen Bab 6 Manajemen

Tanggung Jawab dan Etika Manajemen (Bab 6) “Manajemen” oleh Robbins & Coulter Edisi 13

DAFTAR ISI • Tanggung Jawab Sosial Perusahaan • Manajemen Hijau (Green Management) • Manajer dan Perilaku Etis • Tanggung Jawab Sosial dan Etika Masa Kini

Etis kah? “Go Green” tapi masih jajan pake kantong plastik? Barang diproduksi di negara berkembang (dengan bantuan buruh di bawah umur) agar murah? Gaji karyawan tidak dinaikkan dengan alasan penghematan anggaran?

KEWAJIBAN SOSIAL “keterlibatan perusahaan dalam aksi sosial karena kewajibannya untuk memenuhi tanggung jawab ekonomi dan hukum” “sesungguhnya tujuan perusahaan ialah PROFIT” -MILTON FRIEDMAN- “demi memaksimalkan keuntungan” -pandangan klasik-

PANDANGAN SOSIOEKONOMI “tanggung jawab sosial manajer bukan sekedar menghasilkan keuntungan, tapi juga termasuk melindungi dan meningkatkan kesejahteraan sosial”

RESPONSIFITAS SOSIAL “perusahaan terlibat di dalam beberapa aktivitas sosial sebagai respons terhadap kebutuhan sosial yang populer”

TANGGUNGJAWAB SOSIAL “suatu niatan bisnis yang melampaui kewajiban legal dan ekonomi, untuk melakukan hal yang benar dan bertindak dengan cara yang baik bagi masyarakat”

MANAJEMEN HIJAU “manajemen yang mempertimbangkan dampak organisasi terhadap lingkungan alam”

MANAJEMEN HIJAU Tinggi Rendah Sensitivitas terhadap Lingkungan Pendekatan Aktivis Mencoba melindungi Pendekatan Pemangku Kepentingan sumber daya alam Memenuhi tuntutan dari seluruh Pendekatan Pasar stakeholder Mengembangkan produk hijau sesuai Pendekatan Hukum permintaan pasar Hanya mengikuti yang diperintah oleh hukum

PERILAKU ETIS “prinsip, nilai, dan keyakinan yang mendefinisikan tindakan yang benar dan yang salah”

PERILAKU ETIS Karakteristik Individu Dilema Etika Tingkatan Perkembangan Moral Intensitas Masalah Perilaku Etis atau Tidak Etis Moderator Variabel Struktural Budaya Organisasi

TINGKAT MORAL

Kekuatan Ego Locus of control PERILAKU ETIS Personal value Karakteristik Individu Dilema Etika Tingkatan Perkembangan Moral Etis karena penting Intensitas Masalah Perilaku Etis atau Tidak Etis Moderator Variabel Struktural Sistem penilaian kinerja Budaya Organisasi T tar dk E ge tis t le = bih = is si t E va ino

MENDORONG PERILAKU ETIS Tujuan Pekerjaan dan Penilaian Kinerja Pelatihan Etika Kepemimpinan Manajemen Tingkat Atas Seleksi Karyawan PERILAKU ETIS Audit Sosial Independen Kode Etik dan Peraturan Keputusan

ISU TERKINI Kepemimpinan yang beretika Mengelola Kegagalan Moral dan Kebobrokan Sosial Perlindungan bagi whistle blower

ISU TERKINI WIRAUSAHA SOSIAL “individu atau organisasi yang mencari kesempatan untuk memajukan masyarakat dengan menggunakan pendekatan praktis, inovatif, dan berkelanjutan”

ISU TERKINI Filantropi perusahaan Mempromosikan perubahan sosial yang positif Upaya sukarela karyawan

TUGAS KELOMPOK 3 Menyusun makalah tentanggung jawab sosial dan etika organisasi saat ini 1. Mencari tahu isu-isu dan kasus tentanggung jawab sosial dan etika organisasi 2. Menjelaskan kasus dari sudut pandang tanggung jawab sosial 3. Menjelaskan kasus dari sudut pandang etika organisasi Makalah diketik di kertas A 4 dengan format font Times New Roman ukuran 12 poin dan spasi 1, 5. Power Point berisi ikhtisar paper dengan desain atraktif Jumlah halaman minimal 1 per anggota kelompok. Dikumpulkan Maks 30 Sept Jam 10. 00

BERSAMBUNG…