SZOCILIS S GYERMEKVDELMI F IGAZGATSG Az EFOP1 1

SZOCIÁLIS ÉS GYERMEKVÉDELMI F ŐIGAZGATÓSÁG Az EFOP-1. 1. 1 -15 „Megváltozott munkaképességű emberek támogatása” kiemelt projekt bemutatása Kovács József megyei koordinátor Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság EFOP-1. 1. 1 -15 kiemelt projekt Szombathely, 2017. 12. 07.

A projekt előzményei TÁMOP 1. 1. 1 – 08/1 Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése Időszak: 2008. március 1 – 2013. február 28. Résztvevők: 14 839 fő Keretösszeg: 15 382 040 000 Ft. TÁMOP 1. 1. 1 – 12/1 Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése Időszak: 2012. november 1 – 2015. november 30. Résztvevők: 12 465 fő Keretösszeg: 13 700 000 Ft. EFOP 1. 1. 1 – 15 – 2015 - 00001 Megváltozott munkaképességű emberek támogatása Időszak: 2015. december 1 – 2019. május 31. Tervezett résztvevői létszám: 12 000 fő Keretösszeg: 12 000 000 Ft.

A projekt célcsoportjai - rehabilitációs ellátásban részesülők (komplex szakvélemény alapján B 1, C 1 minősítési kategória) - rokkantsági ellátásban részesülők (komplex szakvélemény alapján B 2, C 2, D, E minősítési kategória) + továbbfolyósított rokkantsági ellátásban részesülők - fogyatékossági támogatásban részesülők - vakok személyi járadékában részesülők - ellátásban nem részesülők, megfelelő szolgálati idő hiánya miatt, de komplex szakvélemény alapján B 1, C 1, B 2, C 2, D, E minősítési kategória

Vas megyei szolgáltatási helyek 9900 Körmend, Szabadság tér 5. kormend@tamop 111. nrszh. hu Telefon: 94/312 -095 Mobil: 70/434 -58 -75 9700 Szombathely, Szily J. u. 40. szombathely@tamop 111. nrszh. hu Telefon: 94/952 -262 Mobil: 20/821 -67 -48

Projekt eszközrendszere Képzés + Megélhetést biztosító támogatás Támogatott foglalkoztatás Önfoglalkoztatás támogatása Utazási költségek támogatása Alkalmassági vizsgálatok támogatása M E N T O R Á L Á S

Képzés A rendelkezésre álló források, a bejelentett munkaerőigények, a munkaerő-piaci előrejelzések, valamint az ügyfelek képességei, foglalkoztatási helyzete és várható elhelyezkedési lehetőségei alapján, a 327/2011. (XII. 29. ) Korm. rendelet 21/G. § (1) bekezdésének megfelelően meghatározásra került a 2017. évben támogatható képzések köre, amelyhez a Szociális és Gyermekvédelemi Főigazgatóság a rehabilitációs szolgáltatásban részesülő személyeknek képzési célú támogatást nyújthat. Kompetencia- fejlesztő képzés • Munkavállalásra való felkészültség javítása • Munkaerő-piaci alkalmazkodóképesség, álláskeresési potenciál növelése • Pályaorientáció • Csoportos toborzások Külső, belső kapacitásból biztosított csoportos szolgáltatások Szakmai képzés • Elavult szakképzettség helyett egy új, munkaerőpiacon hasznosítható szakismeret • Egészségkárosodással való kompatibilitás • Munkáltatói szándék KERESLETVEZÉRELT JELLEG

Képzés Az EFOP-1. 1. 1 -15 program keretén belül a 327/2011. (XII. 29) Korm. rendelet alapján a következő támogatások nyújthatók a képzésekben való részvételhez: – képzési díj megtérítése, – a képzésre történő utazás költségeinek megtérítése, – képzéssel kapcsolatos szakmai alkalmassági vizsgálat költségei, – megélhetést biztosító támogatás. Képzési és foglalkoztatási támogatások párosíthatósága: Munkaadói foglalkoztatási szándék alapján – és képzési jegyzéken nem szereplő – induló képzések esetén a képzést követően a munkaadó nem igényelhet a képzésen részt vett és azt sikeresen elvégzett ügyfél foglalkoztatásához támogatást az EFOP 1. 1. 1 -15 projekt keretében.

Elérhető támogatások EFOP/ támogatott foglalkoztatás, munkába járás támogatása Rehabilitációs kártya Adókedvezmények, rehabilitációs hozzájárulás

Támogatott foglalkoztatás célja, alapelvei A támogatás célja: a. foglalkozási rehabilitáció a munkahelyen valósuljon meg, és lehetőség szerint, megvalósuljon a támogatást követően a munkavállaló tartós, támogatás nélküli foglalkoztatása a támogatott munkaadónál. b. felkészítse a munkavállalót a nyílt munkaerő-piaci foglalkoztatásra (tranzitálás). Alapelvek • A támogatás igénybevételéhez nem szükséges a munkáltatói akkreditáció. • Nincs kötelező továbbfoglalkoztatás, de egyértelmű célunk a nyílt munkaerő-piaci elhelyezkedés elősegítése, a tartós, fenntartható foglalkoztatás biztosítása. • A támogatás kifizetése havi rendszerességgel, a tényleges kifizetések igazolása alapján, utólag történik. A támogatott foglalkoztatás időtartama: minimum 6, maximum 10 hónap, amelynek intenzitása 100%

Támogatható munkaadói kör - Közvetett célcsoportba tartozás feltételei köztartozás mentesség rendezett munkaügyi kapcsolatok közzétételi kötelezettség, átláthatóság, közpénzekből nyújtott támogatás feltételei, KNYT megsértés miatt nem került kizárásra, egyéb nyilatkozatok csőd, felszámolási, végelszámolási vagy egyéb – megszüntetésre irányuló, jogszabályban meghatározott eljárás alatt nem áll csekély összegű támogatás esetén a de minimis támogatásokra vonatkozó szabályoknak megfelelően támogatható a közvetett célcsoportba vonás időpontját megelőző 3 évben azonos célra biztosított költségvetési forrás felhasználásával elszámolt a munkáltatók és a munkavállaló célcsoporttagok között rokoni kapcsolat nem állhat fenn (munkaadók tulajdonosi köre, a munkáltatói jogkör gyakorlója, az irányítási jogkörrel rendelkezők köre, valamint mindazokra, akik részt vesznek a foglalkoztatott célcsoporttagok kiválasztásában) A foglalkoztatás kapcsán ellátandó feladatkörrel a munkavállaló számára előírt iskolai végzettség és a munkabér arányban kell, hogy álljon.

Támogatott foglalkoztatás A projekt keretében a betöltendő munkakör által elvárt iskolai végzettség alapján az alábbi munkabérsávok közötti összegben állapítható meg támogatás: 4 órás foglalkoztatás esetében a havi támogatható bér alapfokú végzettséget igénylő munkakör középfokú végzettséget igénylő munkakör felsőfokú végzettséget igénylő munkakör 6 órás foglalkoztatás esetében a havi támogatható bér alapfokú végzettséget igénylő munkakör középfokú végzettséget igénylő munkakör felsőfokú végzettséget igénylő munkakör 8 órás foglalkoztatás esetében a havi támogatható bér bruttó munkabér minimum (Ft) maximum (Ft) 63 750 75 000 80 500 92 500 80 500 95 000 bruttó munkabér minimum (Ft) maximum (Ft) 95 625 112 500 120 750 138 750 120 750 142 500 bruttó munkabér minimum (Ft) maximum (Ft) alapfokú végzettséget igénylő munkakör 127 500 150 000 középfokú végzettséget igénylő munkakör 161 000 185 000 felsőfokú végzettséget igénylő munkakör 161 000 190 000

Megyei eredmények az országos eredmények tükrében Bevonandó létszám (fő) Terv VAS megye Projekt ORSZÁGOS eredmények TÉNY % Képzési támogatás (fő) Terv TÉNY 462 291 63% 19 12 000 8 070 67 % 500 % Támogatás nélküli elhelyezés (fő) Terv 8 47% 96 74 15% TÉNY % Támogatott foglalkoztatás (fő) Terv TÉNY % 148 154% 251 108 43% 2 500 2388 95% 6 500 3 050 47%

Munkakörök Munkakör Takarító Létszám Munkakör 11 Targoncavezető Létszám 2 Gondnok 4 Ügyintéző (irodai, kereskedelmi) 5 Portás 6 Pénztáros 4 Konyhai kisegítő 4 Adatrögzítő 2 Árufeltöltő 6 Édesipari termékgyártó 1 Kézi csomagoló 4 Anyaggazdálkodó 3 Kézbesítő 23 Üzletkötő 4 Eladó 8 Tehergépkocsi-vezető 1 Hegesztő 1 Fuvarszervező 2 Karbantartó 3 Motorszerelő 1 Irodai adminisztrátor 7 Tanár 2 Könyvtáros 1 Minőségellenőr 1 Tárlatvezető, múzeumpedagógus 2

Megyei forrásfelhasználás TÁMOGATOTT FOGLALKOZTATÁS Teljes megyei forrás: 172 530 233 Ft Rendelkezésre álló keret: Kötelezettségvállalással terhelt keret: 110 578 194 Ft 61 952 039 Ft 35% 65% Rendelkezésre álló keret: Kötelezettségvállalással terhelt keret

KÖSZÖNÖM A MEGTISZTELŐ FIGYELMET! Kovács József EFOP-1. 1. 1 -15 kiemelt projekt Vas megyei koordinátor E-mail: kovacsjozsef@nrszh. hu Telefon: +36 20 821 -6748 Web: http: //szgyf. gov. hu