Szocilis partnerek rszvtele az eurpai szocilis prbeszdben melyek
«Szociális partnerek részvétele az európai szociális párbeszédben: melyek a szociális partnerek igényei? » Európai szociális partnerek közös projektje Záró konferencia Magyarország – MGYOSZ – MSZOSZ 2008. január 23 -24. Brüsszel
Szerkezetátalakítás l 1. budapesti szeminárium (2004. jún 15 -16. ) l 2. budapesti szeminárium (2005. október 4 -5. ) Munkáltatói oldal l CEHIC: 9 munkáltatói szövetség ernyőszervezete; társult tag EU szociális partner-szervezetekben l 2004. vége: ernyőszervezet felbomlása, 5 munkáltatói szövetség egyéni teljes jogú tagsága l MGYOSZ a BUSINESSEUROPE-ban l STRATOSZ a CEEP-ben l IPOSZ-KISOSZ-OKISZ az UEAPME-ben Szakszervezetek l Hat szövetség: mind az Európai Szakszervezeti Szövetség tagja l 5 munkáltatói és hat szakszervezeti szövetség képviselői kaptak meghívást
Cselekvési terv (2005) l Formális / informális bipartit fórum létrehozása; l Szervezeteken belüli, illetve közötti koordináció javítása; l Nyelvi készségek továbbfejlesztése; l Szakértői adatbázis létrehozása; l Információcsere és információáramlás javítása; l A keret-megállapodások megvalósítása tapasztalatainak tanulmányozása és azok alkalmazása.
Tagvállalatok, tagszövetségek, szakértők bevonása az európai dimenziókba l MGYOSZ szakértőket delegál európai szociális párbeszédet érintő munkacsoportokba l Kihívást jelent azonban a szakmai ismeret és nyelvtudás egyidejű jelenléte és ideális kombinációja
Szakszervezeti szövetségek, ágazati szakszervezetek bekapcsolódása az európai dimenzióba l Folyamatos integrálódás az európai szintű struktúrákba - ágazatközi: ESZSZ – 6 szakszervezeti konföderáció - ágazati: szakmai/ ágazati szakszervezetek Betagozódás a szociális partnerek részvételével működő EU struktúrákba (tanácsadó bizottságok; tripartit irányítású ügynökségek, ESZSZ, európai ágazati szakszervezetek) l Új kihívások: szakmai tudás/tapasztalat – nyelvi készség összekapcsolása l
Szűkös források hatékony felhasználása l Tagság európai és nemzetközi szervezetekben: BUSINESSEUROPE, IOE, BIAC, ICIE (Gyáriparosok és Munkáltatók Nemzetközi Kongresszusa) MGYOSZ Brüsszeli Képviseleti Iroda 2002. óta l Humánerőforrás fejlesztése: fiatal, magasan képzett, idegen nyelvet beszélő szakértői bázis kialakítása l Vonzó szolgáltatásokkal új tagvállalatok megnyerése l
Szűkös források hatékony felhasználása Tagság az európai és nemzetközi szervezetekben: ESZSZ, ITUC, ágazati szakszervezeti szövetségek, TUAC; l Nincs állandó intézményesült brüsszeli képviselet; l Lassabb, késedelmes humánerőforrás-fejlesztés; követelményeknek való megfelelés – szövetségek/ágazati szövetségek együttműködése l
Ágazati szociális párbeszéd I. l l l ágazati szociális párbeszéd mint új elem – „a hiányzó láncszem” ( PHARE projekt 2001 -2004) jelentősége, hogy hozzájárul a - tartalmas szociális partnerség és párbeszéd kialakulásához ágazati szinten - munkaügyi/ a munka világát érintő európai szabályozások hatékony nemzeti szintű végrehajtásának elősegítése - Összekapcsolja az európai és nemzeti tevékenységeket Kulcsszavak: érdekeltség, együttes munka, kezdeményezés, innováció, kooperáció, partnerség Titkárság 2004. óta 37 ágazati párbeszéd bizottság (ÁPB)
Ágazati szociális párbeszéd II. l Célok: l Autonóm szociális párbeszéd – kollektív alku rendszerének megerősítése l Ágazati/ szektorális szakpolitikák képviselete l Lobbizás ágazati szakmai érdekekért l Funkciói: l Konzultáció (érintett feleket érdeklő témákban) l Megállapodások kötése (témáját a felek határozzák meg) l Döntéshozás (belső szabályok szerint)
Ágazati szociális párbeszéd bizottságok l l l l l könnyűipari; turizmus-vendéglátás; vegyipari; villamosenergia-ipari; gépipari; közúti közlekedés; élelmiszeripari; posta és telekommunikációs; oktatási l l l l l kereskedelmi; mezőgazdasági; kohászati; építőipari; közúti közlekedési; víziközmű; légi közlekedési; egészségügyi; kulturális és művészeti. . .
Az ÁPB-ék előtt álló kihívások l Pluralizmus l Struktúrák hiánya (? ) l Reprezentativitás l Érdekek / prioritások felismerése l Közös nyelv / feladat meghatározás
MGYOSZ kapcsolata az ÁPB-kel A nemzeti ágazati szövetségek megfelelő európai szervezethez történő csatlakozása esetenként nem magától értetődő l E célból MGYOSZ Brüsszeli Iroda 2 -3 napos tanulmányutakat szervez ÁPB-knek (postai, gépipari, villamosenergia-ipari, víziközmű, stb) l Egyéni igényekhez illeszkedő program összeállítása a delegációk számára a brüsszeli kapcsolatfelvétel céljával a releváns európai szintű ágazati szövetségeknél, párbeszéd bizottságoknál. Eredmény pl: víziközmű ÁPB tanulmányútja után 2008 -ra munkaprogramjára tűzte az európai párbeszéd bizottság munkájába való becsatlakozást l
MSZOSZ tagszervezetek - ÁPB l Minden MSZOSZ tagszervezet tagja a megfelelő ÁPB-nek l Folyamatos becsatlakozás az európai szerveződések munkájába – európai ágazati párbeszéd bizottságok / európai ágazati szakszervezetek l A „Know-how” átvétele l Bipartit tanulmányutak
MSZOSZ tagszervezetek - ÁPB - Kitekintés szélesítése, megértés elősegítése: nemzeti és európai kérdések összekapcsolása – egyensúly! -hatékony koordinációra törekvés (ágazati – nemzeti – munkahelyi szinten; ágazatközi) -információ-áramlás és visszacsatolás hatékonyabbá tétele
Prioritások l Nemzeti prioritások és stratégiák meghatározását az ország gazdasági helyzete hatja át, de törekvés a nemzeti és európai prioritások egyensúlyra l Brüsszeli jelenlétünk folyamatos erősítése l Munkacsoportokban való részvétel fokozása l A kiváló képességű fiatal munkavállalók bevonzása a szociális területre (idegen nyelv és szakmai tudás együttes megléte) l Törekvés az autonóm szoc párbeszéd teljessé tételére és hatékony működtetésére mindhárom szinten hazánkban
Köszönjük figyelmüket! MGYOSZ Brüsszeli Képviseleti Iroda info@mgyosz. be + 32. 2. 648. 09. 38 MSZOSZ kgyorgy@mszosz. hu + 36 30 92 11 189
- Slides: 16