synthse des notes dvaluation des intervenants 2012 Synthse

synthèse des notes d’évaluation des intervenants 2012 Synthèse par mois des Notes Evaluation Intervenants Cd. PM 5, 0 4, 5 4, 0 3, 5 3, 0 2, 5 1 Intérêt du sujet 1, 5 2 Forme de l'intervention 1, 0 3 Echanges Participants 0, 5 4 Organisation Intervenants par mois UX RE NO N ER I GU LM OS I C BL AN LE ES D M UY AR HA AR DU 03 O CR IB AN NE ER W LL YH ER N AN R DE Z 02 0, 0 BI Notes : 1. Mauvais 2. Passable 3. Moyen 4. Bon 5. Excellent 2, 0

synthèse des notes d’évaluation des intervenants 2012 Comparaison Intervention Organisation Intervention RENOUX Echanges Participants GUERIN LEBLANC HALMOS ARDUI MUYARD ESCRIBANO 03 Forme de l'intervention WERNER 02 BILLY-HERNANDEZ Intérêt du sujet 0, 0 0, 5 1, 0 1, 5 2, 0 2, 5 Notes 1 -5 3, 0 3, 5 4, 0 4, 5 5, 0 5, 5

synthèse 2012 Taux de Participation 2012 et comparaison 2011 2012 = 61% 2011 = 55% 1 2

synthèse 2012 RAPPEL DATES 2012 • Week-end 6 – 7 Octobre à Essaouira avec Gauthier Chapelle « Biomimétisme : l’intelligence du vivant au service de la durabilité » • Mercredi 21 ou Jeudi 22 Novembre avec Juliette Tournand « Stratégie de la bienveillance » • Mercredi 12 Décembre avec Patrick Viveret « Pourquoi ça ne va pas pus mal »

DATES Propositions 2013

Programmation 2013 propositions Propositions 2013 INNOVATION : Découvrir son profil d’innovateur : avec Brigitte Romagné Bourny (Intervenante à l'Ecole Polytechnique dans le master PIC « Management de l'Innovation » , Intervenante à HEC dans le master MAC « media, Art et Création » , Intervenante à l’Ecole des Mines Paris) L'énergie déployée et la satisfaction tirée des phases principales du processus d’innovation (identification du problème, génération d'idées, développement de solution et mise en place du plan d'actions) sont très variables d'une personne à l'autre. L'outil Four. Sight a été conçu pour aider à identifier les préférences de chacun au sein de ce processus et les a réparties en quatre catégories : Clarificateur, Idéateur, Développeur et Réalisateur. Retenu à la réunion de programmation • Engagement collectif Visionnaire : avec Jean François Zobrist dans un monde sans frontières, il ne faut plus être en avant mais à côté. . Manager et non plus gérer, manager l’incertain et non plus le certain, créer des liens et non plus communiquer, partager un rêve et non plus imposer des règles : passer du management par le contrôle au management émotionnel … Jean-François ZOBRIST a dirigé pendant plus de 25 ans la Fonderie FAVI , conférencier auteur de la belle histoire de Favi l’entreprise qui croit que l’homme est bon. http: //www. favi. com/managf. php Retenu à la réunion de programmation • • L’Holacracy avec Bernard Marie Chiquet « Implémenter l’Holacracy comme mode de gouvernance, c’est changer le système d’exploitation de l’entreprise pour qu’elle puisse accomplir sa mission de manière performante et assimiler toujours plus de complexité grâce à la responsabilisation de ses collaborateurs et dans le respect de leur intégrité. » www. igipartners. com Janvier

Programmation propositions Propositions 2013 PROSPECTIVE : • Thierry Gaudin : 2100, Odyssée de l’espèce http: //www. youtube. com/watch? v=f. MLSh. BP_p_o&feature=share février • Marc Lhuyx Ghisi : le surgissement d’un nouveau monde http: //www. youtube. com/watch? v=4 W 5 Kr 6 HPzf. I • Xavier Guilhou Géopolitique http: //www. xavierguilhou. com/ • Thanh Nghiem : on dit d’elle qu’elle est passée « de la Porsche et Armani, au sauvetage du monde » http: //www. youtube. com/watch? feature=player_embedded&v=h. Bs 1 VGh. NHu. M

Programmation propositions Propositions 2013 CULTURE GENERALE: Etienne Klein : physicien français diplômé de l'Ecole Centrale de Paris et docteur en philosophie des sciences. Il est actuellement directeur de recherches au CEA (Centre d'Etudes de Saclay) et dirige le Laboratoire de Recherches sur les Sciences de la Matière. Il a enseigné pendant plusieurs années la physique quantique et la physique des particules à l'Ecole Centrale de Paris et y est actuellement professeur de philosophie des sciences. Spécialiste de la question du temps en physique et auteur de nombreux essais, il est fait Chevalier de la Légion d'Honneur en 2010. Auteur entre autres de (le facteur temps donne toujours deux fois , et anagrammes renversantes) Retenu à la réunion de programmation • Pascal Picq : ce grand paléoanthropologue passionné par les grands singes, a orienté ses recherches sur l’humain, l'évolution et la continuité ou la discontinuité entre l'animal, l'homme et l'humain. Pascal Picq est conseiller scientifique auprès des grands musées (Cité des Sciences, Palais de la Découverte, Musée des Confluences) et auprès de l'Education Nationale. Membre du Conseil Scientifique au Comité de Veille Écologique de la Fondation Nicolas Hulot ainsi que de plusieurs grandes institutions, il milite activement pour la préservation des grands singes et de la diversité des cultures humaines. Par ailleurs, il est expert de l'APM (Association Progrès du Management), membre associé au Comité Médicis et de l'Académie des Entrepreneurs. En novembre 2009, il reçoit le Prix de l'innovation, de l'Entreprise impertinente du Cercle des Entrepreneurs du Futur. Retenu à la réunion de programmation • • Michel Maffesoli : philosophe sociologue Docteur ès Lettres et Sciences Humaines, est actuellement Directeur de la revue « Sociétés » , Directeur du Centre de recherche sur l'imaginaire, Membre du Comité scientifique de plusieurs revues internationales, notamment « Social Movement Studies » , « Space and Culture » et « Sociologia Internationalis » , Professeur de Sociologie à l’Université , et enfin Administrateur du CNRS. Michel Maffesoli a obtenu le Prix de l’Essai André Gautier en 1990 et le Grand Prix des Sciences Humaines de l’Académie Française en 1992. Il est l’auteur de très nombreux ouvrages

Programmation propositions Propositions 2013 ENTREPRISE ECONOMIE : • Anis BOUAYAD : Stratégie : Docteur en Sciences de Gestion diplômé de l’Université Paris IX Dauphine, Anis Bouayad est spécialisé dans le conseil en stratégie. Il travaille particulièrement sur les différents phénomènes (finance anarchique, réchauffement climatique, crise énergétique…) qui bousculent notre société en apportant de nouvelles grilles de lecture pour interpréter ce monde en mutation. Expert APM (Association Progrès du Management, MEDEF), il a travaillé auprès de l’état-major du groupe Nestlé. Aujourd'hui consultant au sein de Stratégie. Alliance, il est l'auteur de plusieurs livres dont "La stratégie des 3 portefeuilles", "Les alliances stratégiques", "La face cachée du management" et "Stratégie pour la France". • Christophe Jaouen La souffrance au travail http: //www. terrainsdevolutions. com/ • Marc Tirel la formation informelle: Co. Apprenance, propagation organique, innovation collaborative et ouverte il est à la fois un chercheur spécialiste des mutations sociales et managériales, et un praticien des dynamiques collaboratives. http: //www. inprincipo. com/fr/node/30 • • • Retenu à la réunion de programmation Pierre Mongin : le mind mapping. Conseiller formation. Enseignant à l'université de Lille 1 et au MBA d'HEC. http: //www. mindmanagement. org/ Retenu à la réunion de programmation • Fadhila Brahimi : le Personal Branding ou comment protéger sa vie privée? accompagne les organisations et les entreprises sur la gestion de leur image de marque et leur stratégie d'influence trans-médias. Diplômée en stratégie militaire & Géopolitique (HEI) 15 d'expériences en Ressources Humaines et dans le spectacle (Théâtre, chant) http: //www. fadhilabrahimi. com/ • Philippe Gabillet la chance dans la réussite Philippe Gabilliet est professeur associé en comportement organisationnel à ESCP Europe depuis 1995. Il intervient dans les domaines de la prospective managériale, du développement du leadership et du management interculturel, particulièrement sur l'Asie Orientale. Il enseigne aussi au CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers, Paris), et à HEC Genève (Suisse) et est impliqué dans plusieurs programmes développés en Chine ou au Maghreb. http: //www. escpeurope. eu/? id=4262 Retenu à la réunion de programmation •

Programmation propositions Propositions 2013 DEVELOPPEMENT PERSONNEL : • Daniel Cordonier : un nouveau concept: l’ostranénie (= représentation insolite) auteur de « le pouvoir du miroir » : http: //www. pouvoir. ch/pouvoir/main/m_1002 pou. htm professeur de psychologie en suisse Arouna Lipschitz un regard philosophique sur nos peurs , éthique et relations professionnelles, éthique de la puissance http: //www. arouna. com/accueil. php Week end d’octobre Retenue à la réunion de programmation •