SURAT BALASAN LAMARAN PEKERJAAN Oleh Dr Vedia M

SURAT BALASAN LAMARAN PEKERJAAN Oleh: Dr. Vedia, M. Pd.

SURAT BALASAN LAMARAN PEKERJAAN Jenisnya: 1. Panggilan/diterima 2. Penolakan

Panggilan, isinya: Kapan harus hadir, di mana, menemui siapa, apa keperluannya/maksudnya, kelengkapan apa yang musti dibawa.

Penolakan: Isinya: 1. Ucapan terima kasih atas kiriman surat lamaran. 2. Penyesalan karena belum dapat menerima. 3. Alasan penolakan. 4. Harapan yang membesarkan hati.

Yang harus diperhatikan: - Gunakan kata–kata yang tidak menyinggung perasaan. - Ungkapan penolakan lebih terasa halus jika didahului kata maaf, mohon maaf, atau dengan sangat menyesal.

- Hindari penggunaan kata ditolak/tidak diterima, ganti dengan yang konotasinya lebih halus: belum dapat kami penuhi, lowongan telah terisi, Anda terlambat mengajukan lamaran, belum ada formasi yang cocok bagi Anda.

PT NIRWANA LESTARI Jl. Purnawarman No. 15 Tangerang No. : 089/3/06 Lamp. : Hal : Panggilan 15 Maret 2006

Yth. Sdr. Maulida Meilani Jl. Nanas No. 27 Tangerang Dengan hormat, Setelah kami mempertimbangkan lamaran Saudara, maka kami beritahukan bahwa Saudara diterima sebagai karyawan di kantor kami.

Untuk pembicaraan selanjutnya, kami mengharap kehadiran Saudara di kantor pada hari Senin 20 Maret 2006 pukul 09. 00. Pada kesempatan tersebut diharapkan agar Saudara membawa semua ijazah asli dan surat-surat lain yang kami perlukan. Kami menanti kedatangan Saudara. Hormat kami, Dra. Nurdini Kepala Bagian SDM

PT NIRWANA LESTARI Jl. Purnawarman No. 15 Tangerang No. : 089/3/06 15 Maret 2006 Lamp. : Hal : Lamaran Pekerjaan

Yth. Sdr. Maulida Meilani Jl. Nanas No. 27 Tangerang Dengan hormat, Kami mengucapkan terima kasih atas surat lamaran Saudara tanggal 1 Maret 2006. Namun dengan sangat menyesal, kami belum dapat memenuhi harapan Saudara karena lowongan telah terisi.

Mudah-mudahan pada waktu mendatang Saudara akan memperoleh kesempatan. Hormat kami, Dra. Nurdini Kepala Bagian SDM