Superintendncia de Programas Educacionais Especiais Gerncia de Inteligncia

Superintendência de Programas Educacionais Especiais Gerência de Inteligência, Informações Educacionais e Desenvolvimento dos Profissionais Equipe de Prevenção Biopsicossocial para o Trabalhador em Educação (EPREBI) Formação com os gestores das Unidades Escolares de Posse – Goiás 2016

EPREBI Psicologia Serviço Social Pedagogia Fonoaudiologia Educação Física Equipe de Prevenção Biopsicossocial

Para refletir. . . üQUEM CABE NO SEU “TODOS” ?

Para refletir. . . O que você entende por: ü Indivíduo Biopsicossocial? ü Papel da equipe gestora com o servidor em seu processo de reabilitação ?

Saúde Mental no Trabalho. . .

. . . Numa Perspectiva Biopsicossocial

Saúde Mental • Os conceitos de saúde mental englobam o bem-estar subjetivo, a autonomia, a competência, a autoeficácia percebida, a auto-realização do potencial intelectual e emocional da pessoa

Enfoque Biopsicossocial O Conceito Biopsicossocial

Trabalho § Operador de Saúde ou Doença Importante na construção da saúde mental Auto-Realização - Reconhecimento e Relações Interpessoais

Saúde Biopsicossocial Segurança no trabalho Relação Interpessoal + Humanização Saúde Biopsicossocial Autonomia Comunicação Cooperação

COMUNICAÇÃO

O Trabalho Possibilita e fornece nosso sustento Faz parte de nossa identidade social

Por outro lado. . Seu trabalho pode ser estressante se você não encontrar nele um SIGNIFICADO 14

Definição de Transtorno Mental e do Comportamento no Trabalho São aqueles resultantes de situações que envolvem o processo de trabalho, provenientes de fatores pontuais, como exposição a determinados agentes tóxicos, a articulação de fatores relativos à organização do trabalho, como a divisão das tarefas, as políticas de gerenciamento das pessoas, o assédio moral no trabalho e a estrutura hierárquica organizacional Fonte: SINAN- Min. Saúde – Sistema Nacional de Agravos de Notificação.

Transtornos Mentais e do Comportamento Relacionados ao Trabalho (Portaria/MS Nº. 1339/1999) - Alcoolismo crônico (relacionado ao trabalho) (F 10. 2) - Episódios depressivos (F 32) - Estado de estresse pós traumático (F 43. 1) - Síndrome de Burnout ou síndrome do esgotamento profissional (Z 73. 0) - Neurastenia (F 48. 0)

NA SEDUCE: SEDUCE QUANTIDADE DE LICENÇA CONCEDIDA POR CID 1200 1114 1000 854 Quantidade 800 600 393 400 230 200 452 146 131 154 216 227 89 78 82 33 0 A B 387 361 32 C D E F G H I J K L M N O 1 5 64 P Q R S 59 1 1 T U Y Z Fonte: Gespre/Segplan – 2015 CIDs: F: Transtornos mentais e comportamentais. I: Doenças do aparelho circulatório. K: Doenças do aparelho digestivo. M: Doenças do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo. S: Lesões, envenenamento e algumas outras consequências de causas externas. Z: Fatores que influenciam o estado de saúde e o contato com os serviços de saúde.

Alguns tipos de Trabalho de riscos piscossociais para o servidor • Que não envolve tomada de decisões • Tarefas repetitivas e monótonas • Falta de equilíbrio entre os esforços e recompensas • Ineficiência de recurso diante das demandas excessivas • Limitação das oportunidades para interação social • Falta de reconhecimento e do uso pleno das potencialidades do servidor

Todos precisam enxergar o local de trabalho como um potencial realizável e realizado ( Max de Pree)

Para refletir. . . üQUEM CABE NO SEU “TODOS” ?

Condutas Adequadas da Equipe Gestora com relação aos Reabilitandos Envolve: • Identificação dos fatores estressores • Conhecimento do diagnóstico- visão integral • Escuta e comunicação • Reinserção na equipe de trabalho – espaço psicológico • Aprimoramento no desenvolvimento das competências relacionamento humano • Estimular a esperança Identidade, igualdade Enfrentamento de

e s o m o C v e pr ? r i n e

Prevenção Envolve: • Identificação dos fatores estressores • Controle da intensidade de trabalho • Prioridades • Participação na tomada de decisões • Metas coletivas que incluam o bemestar de cada um • Encorajamento da equipe de trabalho • Diminuição da competitividade • Cooperação

ENQUANTO ISSO. . . .

Ter uma boa alimentação!

Exercício Físico

Ter momentos de lazer. . .

Espiritual Social Intelectual Equilíbrio Biopsicossocial Ocupacional Física Emocional

Já pra casa. Hoje é sábado!!!

OBRIGADA!!! Equipe de Prevenção Biopsicossocial Avenida Anhanguera, nº 7. 171, Setor Oeste. Goiânia, Goiás. Prédio da Superintendência de Programas Educacionais Especiais, Sala 53. Fone: (62) 3201 4155 E-mail: eprebi@seduc. gov. br rafael. araujo@seduc. gov. br cristinaramos 23@hotmail. com vanuzafranca@Hotmail. com