SUPERIN YAAM BOYUYAAM ALANI KURAMI Kbra Berber Supern
SUPER’IN YAŞAM BOYU-YAŞAM ALANI KURAMI Kübra Berber
Super’ın Yaşam Boyu Yaşam Alanı Kuramı • • • Benlik Kavramı Yaşam Boyu Gelişim Dönemleri Yaşam Alanı/Roller Kariyer Olgunluğu Kariyer Örüntüleri
Benlik Kavramı • Bir insanın kendi algısına göre; özelliklerinin, yeteneklerinin, değer yargılarının, amaçlarının ve ideallerinin dinamik bir örüntüsüdür.
Benlik Kavramı • Super’a göre bireyler büyürken kendi rolleri, kişilik özellikleri ve yeteneklerine ilişkin bir bakış açısı geliştirirler. Ardından da kendilerine bakış açıları ile çeşitli meslekleri -sahip olduğu bilgilere göre- karşılaştırırlar ve benlik kavramlarını mesleki alana geçirmeye çalışırlar. • Bireyler benlik kavramlarını en iyi yansıtan, en iyi ifade eden mesleği bulmaya çalışırlar. Dolayısıyla meslek seçimi benliğin bir meslek adıyla ortaya koyulmasıdır.
Yaşam Boyu-Yaşam Alanı • Yaşam boyu ve yaşam alanı kavramları, kariyer gelişiminin içerik ve süreç boyutunu temsil etmek için kullanılmaktadır. • Yaşam boyu, ömür boyu devam eden kariyer gelişim sürecini ifade etmektedir ve Super’ın mesleki gelişim dönemleri ile ilişkili bir kavramdır. • Yaşam alanı ise bireylerin yaşamlarında oynadıkları rolleri ve bu rollerin içeriğini tanımlamaktadır.
Yaşam-Kariyer Gökkuşağı Yerleşme 40 35 30 Keşfetme 25 20 45 50 55 Ebeveyn Ev İşleri Büyüme Çalışan 5 65 70 Çöküş 75 80 Boş Zaman Öğrenci 10 60 Eş Vatandaş 15 Sürdürme 85 Çocuk Roller 90
Yaşam Boyu Büyüme (4 -13 Yaş): Çocukların içinde bulundukları çevreyi keşfetme sürecidir. Çocuklar fantezi ve oyunlar aracılığıyla yetişkin rollerini denerler. Keşfetme Dönemi (14 -24 Yaş): Bireylerin mesleklere ilişkin daha net fikirlerinin olduğu, kariyer alternatifleri arasında seçim yaptığı, hangi işte çalışacağına karar verdiği ve bir işte çalışmaya başladığı dönemdir. →Billurlaşma: Bireyler ne istediklerini, ne gibi becerilere sahip olmaları gerektiğini belirginleştirir. →Belirleme: Geçici tercihlerin şekillendiği ve meslek seçimi için hazır olunan dönemdir. →Uygulama: Kariyer hedeflerine ulaşmak için planlar yapılır, özgeçmiş hazırlama, ağındaki kişilerle bağlantı kurma vb.
Yaşam Boyu Yerleşme Dönemi (25 -45 Yaş): Bir işte çalışmaya başlamayla başlayan bu dönem benlik kavramının mesleki role uyarlanması ile tanımlanmaktadır. →Karar Kılma: İşe alışmakla ve o işin gereklerini yerine getirmekle ilgilidir. →Sağlamlaştırma: İşteki pozisyonun sabitlenmesi ile ilgilidir. Birey işinde daha rahat olmaya başlar ve işinde güvenilir ve yeterlik sahibi bir kişi olarak bilinmek ister. →İlerleme: Kişinin yaptığı işte daha fazla sorumluluk ve daha fazla ücret alabileceği üst pozisyona geçmesi anlamına gelir.
Yaşam Boyu Sürdürme Dönemi (45 -65 Yaş): İş yaşamında ilerlemenin olmadığı fakat iş yerinde statünün korunduğu dönemdir. →Koruma: Bireyin iş yaşamındaki pozisyonunu koruması için kendi işi ile ilgili yeni şeyler öğrenmesi, değişen teknolojiye uyum sağlaması, rekabet edebilen kişilerin meydan okumasına karşılık verebilmesi →Güncelleme: Bireyin statüsünü korumak için çeşitli eğitim programlarına, kongrelere katılması söz konusudur. →Yenilik: Kişinin meslek yaşamında ilerleme kaydetmesidir, işini büyütme gibi.
Yaşam Boyu Çöküş (Geri Çekilme*) Dönemi (65+ Yaş): Bireylerin işle ilgili enerjilerinin ve mesleğe karşı ilgilerinin azaldığı dönemdir. →Yavaşlama: Kişinin işle ilgili sorumluluklarının azalmasıdır. →Emeklilik Planı: Finansal planlama ve emeklilikten sonraki planlamaların yapılması dönemidir. →Emeklilik: Çalışan rolünün bireyin yaşamında kapladığı alan azalırken boş zaman, aile ve vatandaşlık rollerine daha fazla önem verilmeye başlanır.
Yaşam Alanı • Bireylerin yaşamı boyunca dört ana alanda (ev, toplum, okul, iş ortamı), dokuz önemli rol oynamaktadır. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Çocuk Öğrenci Boş Zaman Vatandaş Çalışan Eş Ev İşleri Ebeveyn Emekli
Kariyer Olgunluğu • Kişinin biyolojik ve sosyal gelişiminin sonucu olarak içinde bulunduğu gelişim dönemine ait gelişimsel görevleri yerine getirmeye hazır olması olarak tanımlamaktadır.
Kariyer Örüntüleri Erkekler için; 1. İstikrarlı Kariyer Örüntüsü 2. Geleneksel Kariyer Örüntüsü 3. Durağan Olmayan Kariyer Örüntüsü 4. Çoklu Deneme Kariyer Örüntüsü
Kariyer Örüntüleri Kadınlar için; 1. Kararlı Ev İşleri Kariyer Örüntüsü 2. Geleneksel Kariyer Örüntüsü 3. Kararlı Çalışma Kariyer Örüntüsü 4. Çift Yol Kariyer Örüntüsü 5. Kesintili Kariyer Örüntüsü 6. Kararlı Olmayan Kariyer Örüntüsü 7. Çoklu Deneme Kariyer Örüntüsü
- Slides: 15