Sukob interesa u poslovnom privatnom sektoru ICC Hrvatska

Sukob interesa - u poslovnom (privatnom) sektoru ICC- Hrvatska Doc. dr. sc. Marta Dragičević Prtenjača Pravni fakultet Sveučilišta u Zagreb, 8. prosinca 2017. ICC- Hrvatska 8. prosinca 2017 -MDP

Sukob interesa - u poslovnom (privatnom) sektoru 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Što je sukob interesa u privatnom sektoru? Zašto ga je potrebno sprječavati? Tko je nadležan ‘odlučivati’? Kako ga rješavati (postupak)? Što kada se počini kd (preklapanje)? Zviždači- zaštita (odredbe ZR-a i KZ-a); Primjeri ICC- Hrvatska 8. prosinca 2017 -MDP

1. Što je sukob interesa u privatnom sektoru? • nije reguliran pozitivnim (nacionalnim niti međunarodnim) pravom • ICC-Guidance on Conflicts of Interests- prvi takav dokument- ‘soft law’ (nije pravno obvezujući) • Sukob interesa u javnom sektoru – Zakon o sprječavanju sukoba interesa NN 26/11, 12/12, 126/12, 57/15 (dalje: ZSSI) • Kazneni zakon NN 125/11, 144/12, 56/15, 61/15, 101/17 (dalje: KZ) • Zakon o radu NN 93/14 • Manje važni zakoni, ali povezani • Zakon o kreditnim institucijama NN 159/13, 19/15, 102/15 (dalje: ZKI)- čl. 156. i 157. ZKI • Zakon o tajnosti podataka NN 79/07, 86/12 (dalje: ZTP)- klasificirani/ neklasificirani podatak (vrste tajni- tajnih podataka) • Zakon o zaštiti tajnosti podataka NN 108/96 (dalje: ZZTP)- definirana je poslovna (čl. 19. ZZTP) i profesionalna tajna (čl. 27. ZZTP) i dr. ICC- Hrvatska 8. prosinca 2017 -MDP

1. Što je sukob interesa u privatnom sektoru? – neki pojmovi Društvo podrazumijeva Članom društva se smatraju • direktori, • menedžeri- članovi uprave, • ‘officers’-? npr. dužnosnici (čl. 3. st. 1. toč. 41. ZSSI) • zaposlenici, • agenti • predstavnici društva; • dioničari • bilo koju: • osobu ili • entitet koja je uključenja u poslovanje ili druge ekonomske aktivnosti bez obzira je li osnovana za stjecanje profita, • uključujući bilo koji entitet koji je kontroliran od strane države ili tijela jedinice lokalne ili područne samouprave, • društvo majku te • njezine podružnice nad kojima kontrolu ICC- Hrvatska 8. prosinca 2017 -MDP

1. Što je sukob interesa u privatnom sektoru? Sukob interesa (ICC)– situacija u kojoj član društva (ili njegovi srodnici) ima privatni ili osobni interes koji je dovoljan da izgleda kao utjecaj na objektivno obavljanje njegovih dužnosti Kritika: • čiji interesi su u sukobu? - iz ove definicije? • izjednačavanje stvarnog i prividnog • samo jedan vid sukoba interesa - Sukob interesa je situacija u kojoj privatni interesi člana društva dolaze u sukob s interesima pravne osobe/društva/poduzeća i dr. • do sukoba interesa može doći kada privatni interes pojedinca (u društvu; ili njegovih bliskih rođaka ili prijatelja ili poslovnih kontakta) – člana društva se razlikuje (i dolazi u sukob) s interesom pravne osobe/društva/poduzeća/ ustanova ili organizacije kojoj pripada (zaposlen ili za koju radi- ICC Guidance) • Stvarni- pojedinac je u faktičkom stvarano sukobu interesa (npr. prilikom odlučivanja; davanja izjava, viđen u javnosti i sl. ) situacije • Potencijalni- još ga stvarno nema, ali do njega može doći- nije SI (ali može postati) • Prividni- izgleda (javnosti) da se radi o skubu interesa, ali ga stvarno nema, odnosno ne predstavlja stvarni SI- nije SI ICC- Hrvatska 8. prosinca 2017 -MDP

1. Što je sukob interesa u privatnom sektoru? • Razlika poslovno/privatno • Poslovanje može i sa državom- kada dolazi do interakcije privatni/javni sektor • VAŽNO- dužnosnicima se smatraju • „predsjednici i članovi uprava trgovačkih društava koja su u većinskom državnom vlasništvu, ” (čl. 3. st. 1. toč. 41. ZSSI) npr. HEP i na njih se primjenjuje ZSSI; • to ne isključuje i njihovu ‘odgovornost’ za privatni sukob interesa unutar pravne osobe/društva/poduzeća/ustanove/organizacije; • odredbe ZSSI imaju, prednost u primjeni pred pravilima pojedinog društva/poduzeća/pravne osobe ICC- Hrvatska 8. prosinca 2017 -MDP

2. Zašto ga je potrebno sprječavati 1. ‘Brend’ društva- (održava se na financije društva) 2. Financijski i dr. interesi (sklapanje poslova sa drugih društvima/poduzećima u privatnom i javnom sektoru) 3. Preveniranje kaznenih djela (korupcije, prijevara i sl. ) ICC- Hrvatska 8. prosinca 2017 -MDP

3. Tko je nadležan ‘odlučivati’-rješavati SI 1. Neposredno nadređeni -‘Line Manager’- (dalje: NN/LM) ili prema Guidance COI 2. Compliance Officer (dalje: CO); 3. ali može se razmisliti i o osnivanju Ad-hoc komisije, povjerenstva, skupine ljudi (npr. nekoliko zaposlenika pravnog odjela ili dr. )- ako je riječ o nečemu vrlo važnom – od velikog interesa za pravnu osobu/društvo, njezino funkcioniranje ili poslovanje • Funkcije te osobe/tijela(trebale bi biti)-: • Kontrolna ako se podnose izvješća (godišnja; izvanredna ili prilikom zapošljavanjaovisno što je propisano internim aktima) • Savjetodavna - što učiniti (pravi-potencijalni-prividni) • Deklaratorna - utvrđuje o čemu je riječ i o tome obavještava nadležne ili javnost ili … • Represivna- stvarni -(a osoba ništa ne učini što joj bude rečeno, kako bi riješila SI)- kroz radno pravo (ako se ne radi o kaznenom djelu) ICC- Hrvatska 8. prosinca 2017 -MDP

4. Kako ga rješavati prema Guidance COI 1. Izbjegavanje – prebacivanje dionica, i sl. ; 2. Otkrivanje – stvarnog ili potencijalnog sukoba interesa; 3. Povlačenje – nesudjelovanje u odlučivanju; 4. Odbijanje – poduzimanja radnji; ponuđenih poslova; darova i sl. (paziti!!! –podmićivanje/korupcija) • Prevencija • Podvrgavanje zakonima, propisima, internim aktima i pravilima struke, poslovanja i dr. • Komunikacija i trening • Evaluacije ICC- Hrvatska 8. prosinca 2017 -MDP

4. Kako ga rješavati- postupak • prijaviti SI LM/CO (predvidjeti osnivačkim ili internim propisima; Statut, Pravilnik, Etički kodeks) -otkriti situaciju (obiteljske veze; ponude za posao i sl. )- osoba koja je u toj situaciji tj. u SI (pravompotencijalnom - prividnom) • napraviti što se može -LM/CO • rješavanje i ublažavanje SI -kada nije moguće izbjegavanje LM/CO prema funkcijama koje ima LM/CO • gotovo uvijek se nešto može učiniti ako se na vrijeme reagira; • ako ne: isprika- javna + neka vrsta sankcije ICC- Hrvatska 8. prosinca 2017 -MDP

5. Što kada se utvrdi da je počinjeno kd preklapanje • potrebno dobro razgraničiti – što bi bio sukob interesa, i odjeliti ta ponašanja od onih koja predstavljaju kd • u slučaju preklapanja samo kazneno djelo- prijaviti nadležnim državnim tijelima (Državnom odvjetniku; dalje: DO)- u tom trenutku – obustava rada nadležnih organa u pravnoj osobi • Kaznena djela (neka): • Nedozvoljena uporaba osobnih podataka (čl. 146. KZ-a) • Primanje (čl. 252. KZ-a )/ Davanje mita u gospodarskom poslovanju (čl. 253. KZ-a) • Odavanje i neovlašteno pribavljanje poslovne tajne (čl. 262. KZ-a)/ bankovna čl. 156. -157. Zakona o kreditnim institucijama • Primanje (čl. 293. KZ-a)/ Davanje mita(čl. 294. KZ-a) • Odavanje službene tajne (čl. 300. KZ-a; kd protiv službene dužnosti) • i dr. ICC- Hrvatska 8. prosinca 2017 -MDP

5. Što kada se počini kd- neka kd? Nedozvoljena uporaba osobnih podataka (čl. 146. KZ-a) (1) Tko protivno uvjetima određenima u zakonu prikuplja, obrađuje ili koristi osobne podatke fizičkih osoba, kaznit će se kaznom zatvora do jedne godine. (2) Tko protivno uvjetima određenima u zakonu iznosi osobne podatke iz Republike Hrvatske u svrhu daljnje obrade ili ih objavi ili na drugi način učini dostupnim drugome ili tko radnjom iz stavka 1. ovoga članka sebi ili drugome pribavi znatnu imovinsku korist ili prouzroči znatnu štetu, kaznit će se kaznom zatvora do tri godine. (3) Kaznom iz stavka 2. ovoga članka kaznit će se tko djelo iz stavka 1. ovoga članka počini prema djetetu ili tko protivno uvjetima određenima u zakonu prikuplja, obrađuje ili koristi osobne podatke fizičkih osoba koji se odnose na rasno ili etničko podrijetlo, politička stajališta, vjerska ili druga uvjerenja, sindikalno članstvo, zdravlje ili spolni život te osobne podatke fizičkih osoba o kaznenom ili prekršajnom postupku. (4) Ako kazneno djelo iz stavka 1. do 3. ovoga članka počini službena osoba u obavljanju službe ili odgovorna osoba u obavljanju javne ovlasti, kaznit će se kaznom zatvora od šest mjeseci do pet godina. ICC- Hrvatska 8. prosinca 2017 -MDP

5. Što kada se počini kd- neka kd? Primanje mita u gospodarskom poslovanju (čl. 252. KZ-a) Davanje mita u gospodarskom poslovanju (čl. 253. KZ-a) • (1) Tko u gospodarskom poslovanju zahtijeva ili primi mito ili prihvati ponudu ili obećanje mita za sebe ili za drugoga da prilikom sklapanja ili izvršenja posla ili pružanja usluge pogoduje drugome tako da prouzroči štetu onome koga zastupa ili za koga radi ili tko posreduje pri takvom podmićivanju, kaznit će se kaznom zatvora od jedne do osam godina. • (2) Tko u gospodarskom poslovanju zahtijeva ili primi mito ili prihvati ponudu ili obećanje mita za sebe ili za drugoga kao protuuslugu za sklapanje ili izvršenje posla ili pružanje usluge ili tko posreduje pri takvom podmićivanju, kaznit će se kaznom zatvora od šest mjeseci do pet godina. • (1) Tko u gospodarskom poslovanju drugome ponudi, obeća ili dade mito da njemu ili drugome pogoduje prilikom sklapanja ili izvršenja posla ili pružanja usluge i time prouzroči štetu onome koga zastupa ili za koga radi ili tko posreduje pri takvom podmićivanju, kaznit će se kaznom zatvora od šest mjeseci do pet godina. • (2) Tko u gospodarskom poslovanju drugome ponudi, obeća ili dade mito namijenjeno toj ili drugoj osobi kao protuuslugu za sklapanje ili izvršenje posla ili pružanje usluge ili tko posreduje pri takvom podmićivanju, kaznit će se kaznom zatvora do tri godine. • (3) Počinitelj kaznenog djela iz stavka 1. i 2. ovoga članka koji je dao mito na zahtjev odgovorne osobe i prijavio djelo prije njegova otkrivanja ili prije saznanja da je djelo otkriveno, može se osloboditi kazne. ICC- Hrvatska 8. prosinca 2017 -MDP

5. Što kada se počini kd- neka kd? Odavanje i neovlašteno pribavljanje poslovne tajne (čl. 262. KZ-a) (1) Tko neovlašteno drugome priopći, preda ili na drugi način učini pristupačnim podatke koji su poslovna tajna, kao i tko pribavlja takve podatke s ciljem da ih preda neovlaštenoj osobi, kaznit će se kaznom zatvora do tri godine. (2) Ako je kaznenim djelom iz stavka 1. ovoga članka počinitelj sebi ili drugome pribavio znatnu imovinsku korist ili prouzročio znatnu štetu, štetu kaznit će se kaznom zatvora od šest mjeseci do pet godina. (3) Nema kaznenog djela ako je djelo iz stavka 1. ovoga članka počinjeno u pretežito javnom interesu. (4) Kazneno djelo iz stavka 1. ovoga članka progoni se po prijedlogu. ICC- Hrvatska 8. prosinca 2017 -MDP

5. Što kada se počini kd- neka kd? Davanje mita (čl. 294. KZ-a) Primanje mita (čl. 293. KZ-a) • (1) Službena ili odgovorna osoba koja zahtijeva ili primi mito, ili koja prihvati ponudu ili obećanje mita za sebe ili drugoga da unutar ili izvan granica svoje ovlasti obavi službenu ili drugu radnju koja se ne bi smjela obaviti, ili da ne obavi službenu ili drugu radnju koja bi se morala obaviti, kaznit će se kaznom zatvora od jedne do deset godina. • (2) Službena ili odgovorna osoba koja zahtijeva ili primi mito, ili koja prihvati ponudu ili obećanje mita za sebe ili za drugoga da unutar ili izvan granica svoje ovlasti obavi službenu ili drugu radnju koja bi se morala obaviti, ili da ne obavi službenu ili drugu radnju koja se ne bi smjela obaviti, kaznit će se kaznom zatvora od jedne do osam godina. • (3) Službena ili odgovorna osoba koja nakon obavljanja, odnosno neobavljanja službene ili druge radnje navedene u stavku 1. i 2. ovoga članka, a u vezi s njom, zahtijeva ili primi mito, kaznit će se kaznom zatvora do jedne godine. • (1) Tko službenoj ili odgovornoj osobi ponudi, dade ili obeća mito namijenjeno toj ili drugoj osobi da unutar ili izvan granica svoje ovlasti obavi službenu ili drugu radnju koju ne bi smjela obaviti ili da ne obavi službenu ili drugu radnju koju bi morala obaviti, ili tko posreduje pri takvom podmićivanju službene ili odgovorne osobe, kaznit će se kaznom zatvora od jedne do osam godina. • (2) Tko službenoj ili odgovornoj osobi ponudi, dade ili obeća mito namijenjeno toj ili drugoj osobi da unutar ili izvan granica svoje ovlasti obavi službenu ili drugu radnju koju bi morala obaviti, ili da ne obavi službenu ili drugu radnju koju ne bi smjela obaviti, ili tko posreduje pri takvom podmićivanju službene ili odgovorne osobe, kaznit će se kaznom zatvora od šest mjeseci do pet godina. • (3) Počinitelj kaznenog djela iz stavka 1. i 2. ovoga članka koji je dao mito na zahtjev službene ili odgovorne osobe i prijavio djelo prije njegova otkrivanja ili prije saznanja da je djelo otkriveno, može se osloboditi kazne. ICC- Hrvatska 8. prosinca 2017 -MDP

5. Što kada se počini kd- kd. v. gospodarstvva? Kaznena djela protiv gospodarstva: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Zloporaba povjerenja u gospodarskom poslovanju (čl. 246. KZ-a) Prijevara u gospodarskom poslovanju (čl. 247. KZ-a) Povreda obveza vođenja trgovačkih i poslovnih knjiga (čl. 248. KZ-a) Prouzročenje stečaja (čl. 249. KZ-a) Pogodovanje vjerovnika (čl. 250. KZ-a) Primanje i davanje mita u postupku stečaja (č. 251. KZ-a) Primanje mita u gospodarskom poslovanju (čl. 252. KZ-a) Davanje mita u gospodarskom poslovanju (čl. 253. KZ-a) Zlouporaba u postupku javne napravi (čl. 254. KZ-a) Zavaravajuće oglašivanje (čl. 255. KZ-a) ICC- Hrvatska 8. prosinca 2017 -MDP

5. Što kada se počini kd? 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. Utaja poraza ili carine (čl. 256. KZ-a) Izbjegavanje carinskog nadzora (čl. 257. KZ-a) Subvencijska prijevara (čl. 258. KZ-a) Zloporaba povlaštenih informacija (čl. 259. KZ-a) Zloporaba tržišta kapitala (čl. 260. KZ-a) Neovlaštena uporaba tuđe tvrtke (čl. 261. KZ-a) Odavanje i neovlašteno pribavljanje poslovne tajne (čl. 262. KZ-a) Nedozvoljena proizvodnja (čl. 263. KZ-a) Nedozvoljena trgovina (čl. 264. KZ-a) Pranje novca (čl. 265. KZ-a) ICC- Hrvatska 8. prosinca 2017 -MDP

6. Zviždači • Radno pravo- ZR • Neopravdani razlozi za otkaz (čl. 117. st. 2. i 3. ZR-a) • „(2) Podnošenje žalbe ili tužbe, odnosno sudjelovanje u postupku protiv poslodavca zbog povrede zakona, drugog propisa, kolektivnog ugovora ili pravilnika o radu, odnosno obraćanje radnika nadležnim tijelima državne vlasti, ne predstavlja opravdani razlog za otkaz ugovora o radu. • (3) Obraćanje radnika zbog opravdane sumnje na korupciju ili u dobroj vjeri podnošenje prijave o toj sumnji odgovornim osobama ili nadležnim tijelima državne vlasti, ne predstavlja opravdani razlog za otkaz ugovora o radu”. • Teret dokazivanja u radnim sporovima (čl. 135. st. 2. ZR-a) • „ 2) U slučaju spora oko stavljanja radnika u nepovoljniji položaj od drugih radnika radi obraćanja radnika zbog opravdane sumnje na korupciju ili u dobroj vjeri podnošenja prijave o toj sumnji odgovornim osobama ili nadležnim tijelima državne vlasti, a što je dovelo do povrede nekog od prava radnika iz radnog odnosa, ako radnik učini vjerojatnim da je stavljen u nepovoljniji položaj i da mu je povrijeđeno neko od njegovih prava iz radnog odnosa, teret dokazivanja prelazi na poslodavca koji mora dokazati da radnika nije stavio u nepovoljniji položaj od drugih radnika, odnosno da mu nije povrijedio pravo iz radnog odnosa”. • Kazneno -KZ-kd. : • Potvrde prava na rad (čl. 131. st. 1. KZ-a) „Tko otkaže ugovor o radu radniku zato što se u dobroj vjeri zbog opravdane sumnje u korupciju obratio ili podnio prijavu nadležnim osobama ili tijelima državne vlasti, kaznit će se kaznom zatvora do tri godine”. • Zlostavljanje na radu (čl. 133. KZ-a) ICC- Hrvatska 8. prosinca 2017 -MDP

7. Primjeri- stvarni SI Stvarni SI • - pojedinac je u faktičkom, stvaranom sukobu interesa ( npr. prilikom odlučivanja; davanja izjava, viđen u javnosti i sl. ) • član je uprave društva A i istovremeno je član uprave društva konkurirajući društva B • zapošljava ili nadzire rođaka ili bliskog prijatelja • nabavlja predmete/usluge u ime društva od dobavljača čiji je vlasnik/ član uprava/ nadzornog odbora bliski rod ili bliski prijatelj • članovi uprave društva A su osnivači društva B s kojim društvo A posluje Ovisi • osoba koja je član uprave ili NO ekološkog društva koje se npr. bori za prava životinja i ne nose krzno, bude viđen u javnosti odjevne u krznenoj bundi-(ovisno o definiciji SI) • zaposlenik ekološkog društva u javnosti daje izjave koje su u suprotne idejnom konceptu društva, a time i interesima društva i sl. -ovisno o definiciji SI) Nije • koristi sredstva društva u privatnu svrhu -NE/ (Paziti!!!- Pronevjera čl. 233. KZ-a) • član društva odaje informacije zbog svoje osobe dobiti- NE/ (Paziti !!!- kd. Odavanje i neovlašteno pribavljanje poslovne tajne čl. 262. KZ-a/ Odavanje službene tajne čl. 300. KZ-a, i sl. ) ICC- Hrvatska 8. prosinca 2017 -MDP

7. Primjeri- potencijalni SI Potencijalni SI • još ga stvarno nema, ali do njega može doći (u bilo kojem trenutku) – bilo koja situacija • član društva je član uprave društva A i društva B koje nisu poslovne povezane- ali u trenutku kada odluče surađivati može doći do sukoba interesa • član uprave društva A je pred imenovanjem za člana uprave društva B koji je konkurencija društvu A • PP kao član društva A je rođak člana uprave IT društva B s kojim društvo A posluje- može prerasti u pravi SI ako PP kao član društva A postane odgovorna osoba za nabavu jer bi takva situacija mogla utjecati na njegovo objektivno obavljanje poslova ICC- Hrvatska 8. prosinca 2017 -MDP

7. Primjeri- prividni SI • Prividni SI • - izgleda (javnosti) da se radi o skubu interesa, ali ga stvarno nema • član društva koji radi u pravnim poslovima/ član uprave i sl. je bivši državni službenik primjerice Porezne uprave; pa kada to društvo bude pod nadzorom porezne Uprave, tada može izgledati da je došlo do sukoba interesa • zapošljava se u društvu zaposlenik istog prezimena kao član uprave, ali stvarno nisu rod • zapošljava se u društvu osoba koja je rod s članom uprave, ali član uprave niti na koji način nema mogućnost odlučivanja o zapošljavanju te osobe • osoba je član uprave društva A i prihvaća mjesto i člana uprave/nadzornog odbora društva B s kojim društvo A često i dosta posluje ICC- Hrvatska 8. prosinca 2017 -MDP

7. Primjer – SI -Etički kodeks HEP-a Sukob interesa Članovi Uprave, menadžment i radnici kao i članovi njihove uže obitelji, ne mogu obavljati i poduzimati sljedeće aktivnosti: • imati tvrtku u vlasništvu, pretežitom vlasništvu i vlasničke udjele u društvu čiji je predmet poslovanja jednak ili sličan predmetu poslovanja HEP-a i imati poslovne odnose s HEP-om, bez suglasnosti Uprave društva, odnosno Nadzornog odbora; • biti član uprave, nadzornog odbora ili predsjednik skupštine i drugih tijela u trgovačkim društvima - poslovnim partnerima HEP-a i društvima koja imaju jednake ili slične djelatnosti koju obavlja HEP - bez suglasnosti Uprave društva, odnosno Nadzornog odbora; • obavljati poslove u ime HEP-a s trgovačkim društvima koja su u njihovom vlasništvu, pretežitom vlasništvu ili u vlasništvu članova njihove uže obitelji ili u njima rade članovi uže obitelji; • baviti se bilo kojim posredničkim funkcijama za trećega u poslovnim odnosima s HEP-om; • ako imaju vlasnički udjel ili drugi interes u nekoj tvrtki izvan HEP-a, ne smiju pružati usluge ili biti angažirani u savjetodavnom ili revizorskom radu, bez suglasnosti Uprave društva, odnosno Nadzornog odbora. ICC- Hrvatska 8. prosinca 2017 -MDP

7. Primjer- drugih država- VB • Lord Cranworth u slučaju Aberdeen Railway Co v Blaikie Brothers [1843 -1860] Svi ER 249: ". . . to je pravilo univerzalne primjene da nitko, s takvim dužnostima, ne smije sudjelovati u angažmanima u kojima ima, ili može imati, osobne interese u sukobu ili eventualno u sukobu s interesima onih koje je dužan štititi. „ „Ovo pravedno načelo i običajno pravo direktora da izbjegavaju sukobe dužnosti i interesa, a ne iskorištavaju svoje stajalište da osiguraju osobnu korist – regulirane su zakonom propisanim obvezama iz Zakona o korporacijama iz 2001. (https: //www. mccabes. com. au/avoiding-conflict-interest-what-can-directors-do/6. 12. 2017) • Tužitelj je zahtijevao veliku količinu željeznih stolica (željezničkih podnožja) i sklopio ugovor za njihovu isporuku u razdoblju od 18 mjeseci s Blaikie Bros. Thomas Blaikie bio je vodeći partner Blaikie Bros i direktor i predsjedatelja (predsjednik uprave) tvrtke Aberdeen Railway Company. Ugovor je djelomično izveden, ali nakon što je isporučio oko dvije trećine željeznih stolica, tvrtka Aberdeen odbila je prihvatiti više. Optuženik je nastojao pod svaku cijenu izvršiti ugovor ili podnijeti tužbu za naknadu štete. Željeznička tvrtaka je uspjela jer je sklapanje ugovora sa samim sobom od strane Thomas-a Blaikie –a učinilo ugovor nevaljnim (pobojnim/ništetnim)…. „Odgovornost direktora nije ograničena na slučajeve u kojima postoji dobra poslovna prilika, ali se proširuje i na slučajeve u kojima direktor ima ili može imati sukob osobnih interesa ili koji bi eventualno mogao biti u sukobu s interesima čiji je dužan zaštititi. "Ovo nas dovodi do općeg pitanja, je li ravnatelj željezničkog poduzeća isključen ili nije isključen iz poslovanja u ime društva sa sobom ili s tvrtkom u kojoj je partner”? • Univerzalno pravilo je da nitko, koji ima takve dužnosti, ne smije ući u angažmane u kojima ima, ili može imati, osobne interese u sukobu ili koji mogu biti u sukobu s interesima onih koje je dužan zaštititi. (http: //swarb. co. uk/aberdeen-railway-co-v-blaikie-brothers-hl-1854/ 7. 12. 2017. ); • Radi se o sukobu interesa, ali ne nužno i nekom kaznenom djelu ICC- Hrvatska 8. prosinca 2017 -MDP

7. Primjer- drugih država • Scott V. Simpson, 43 (2): 665 -90 (veljača 1988) • „U doba složenih korporativnih transakcija, uloga upravnog odbora često je kompromitirana sukobima interesa koji uključuju neke ili sve članove odbora. Nedavne sudske odluke također ukazuju na činjenicu da se radnje koje se poduzimaju direktori ne mogu održati u sudnici, osim ako se u odboru ne propišu određeni postupci. Poseban odbor, koji se sastoji od nezainteresiranih direktora i savjetuje nezavisni pravni i financijski stručnjaci, razvio se kao mehanizam koji može olakšati pažljivi pregled složenih pitanja, istodobno minimizirajući učinke stvarnih ili potencijalnih sukoba interesa. U odgovarajućim okolnostima, osnivanje posebnog odbora može predstavljati najznačajniji procesni korak koji odbor može poduzeti kako bi osigurala da njezini postupci podnesu sudsku kontrolu (https: //www. mccabes. com. au/avoiding-conflict-interest-what-can-directors-do/ - 6. 12. 2017. ) ICC- Hrvatska 8. prosinca 2017 -MDP

Zahvaljujem na pozornosti ICC- Hrvatska 8. prosinca 2017 -MDP