Strkung der BetroffenenPerspektive in der Praktischen Arbeit Die

Stärkung der Betroffenen-Perspektive in der Praktischen Arbeit Die Zusammenarbeit von Erfahrungsexperten und Professionellen

Innovativ, aber international nicht neu • Grundlagenwerk der Gemeindepsychiatrie: Mosher und Burti (1992, amerikanisches Original 1989) Psychiatrie in der Gemeinde S. 252 Mitarbeiter gemeindepsychiatrischer Einrichtungen sollten u. a. selbst „Ex-User“ sein • Besio und Mahler (1993) 38% der 378 befragten US Amerikanischen Träger für betreutes Wohnen gaben an Betroffene als bezhalte Mitarbeiter. Innen zu beschäftigen • Vandergang (1996) Befragung von 30 psychiatrischen Trägern in Toronto Kanada, 79% gaben an Betroffene bezahlt zu beschäftigen 22. 04. 2013 Kathrin Rieckhof-Kempen NIG Pinel gemeinnützige Gmb. H 2

Rahmenbedingungen NIG Pinel gemeinnützige Gmb. H • Integrierte Versorgung: Ambulante Krisenintervention • Aktuell etwa 1200 Klientinnen und Klienten in gesamten Berliner Stadtbezirk • 7 Teams, davon 2 Teams durch Kooperationspartner • 5 Teams NIG Pinel: 1 Teamleitung, 6 bis 14 multiprofessionelle Kolleginnen und Kollegen • In jedem Team 2 Erfahrungsexpert. Innen • Alle beschäftigen Erfahrungsexpert. Innen haben die Ex-In. Ausbildung absolviert • Tradition der Firma NIG Pinel g. Gmb. H, bereits seit Gründung 2005 trialogischer Ansatz 22. 04. 2013 Kathrin Rieckhof-Kempen NIG Pinel gemeinnützige Gmb. H 3

Rahmenbedingungen NIG Pinel gemeinnützige Gmb. H • Jede Klient. In hat 2 feste Ansprechpartner. Innen „Bezugsbegleiter. Innen“ und in Krisen kommt zusätzlich die Teamleitung hinzu • Sollte die Bezugsbegleiterin eine Erfahrungsexpert. In sein, ist die andere Bezugsbegleiter. In ein Profi • Einige Erfahrungsexpert. Innen leiten Gruppen zu Themen wie Psychose oder Depression • Zusätzliche Erfahrungsexpert. Innensupervison • Gremium im Rahmen des Qualitätsmanagements zum Themenfeld Trialog („Trialogisches Form“), Ergänzung zum Qualitätsmanagement 22. 04. 2013 Kathrin Rieckhof-Kempen NIG Pinel gemeinnützige Gmb. H 4

Erweiterung der Teamkompetenz durch Erfahrungsexpert. Innen • (Vor-)Gelebter Bewältigungsoptimismus „also mich zu sehen, dass ich da wieder raus gekommen bin“ (Zitat aus Diplomarbeit) • Empathie aus Erfahrung Emphatie für z. B. Erleben in Psychosen, schweren Depressionen • Fortbildung der professionellen Kolleg. Innen ohne Absicht, Konsequenzen für die Haltung der Kolleg. Innen 22. 04. 2013 Kathrin Rieckhof-Kempen NIG Pinel gemeinnützige Gmb. H 5

Anforderungen • Notwendigkeit gegenseitige Wertschätzung laufend zu vermitteln • Notwendigkeit über Belastungsgrenzen zu sprechen und geeignete Rahmenbedingungen zu schaffen • Reflektion der kollegialen Beziehung • Berlin als Dorf, Erfahrungsexpert. Innen und Klient. Innen kennen sich u. U. aus anderen Kontexten 22. 04. 2013 Kathrin Rieckhof-Kempen NIG Pinel gemeinnützige Gmb. H 6

Entwicklungen • Es lohnt sich! • Weitere sozialpsychiatrische und psychiatrische Träger haben Erfahrungsexperten als Teammitglieder bezahlt angestellt (u. a. Die Kurve in Tempelhof, Pinel g. Gmb. H, Freundeskreis integrative Dienste in Spandau, Vivantes Klinikum Neukölln) • Fortbildungsprogramm Ex-In hat sich inzwischen in Berlin etablieren können, der Kurs wird seit 2009 jährlich für ca. 15 Teilnehmer. Innen angeboten 22. 04. 2013 Kathrin Rieckhof-Kempen NIG Pinel gemeinnützige Gmb. H 7

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit ! Kathrin Rieckhof-Kempen kathrin. kempen@nig-pinel. de www. nig-pinel. de 22. 04. 2013 Kathrin Rieckhof-Kempen NIG Pinel gemeinnützige Gmb. H 8