Stres w pracy dziaania Pastwowej Inspekcji Pracy Marta

Stres w pracy - działania Państwowej Inspekcji Pracy Marta Bem – Departament Prewencji i Promocji, Główny Inspektorat Pracy Warszawa, 7 grudnia 2016 r.

Narzędzia realizacji Program prewencyjny Kampania informacyjnopromocyjna 2

Program prewencyjny http: //www. programyprewencyjne. pl Przeciwdziałanie negatywnym skutkom stresu w miejscu pracy

Program prewencyjny I etap: Ocena stresogenności cech pracy w przedsiębiorstwie – ankieta SRP Ø badanie SRP Ø raport zawierający analizę sytuacji w przedsiębiorstwie oraz dobre praktyki mające na celu poprawę psychospołecznych warunków pracy Ø przekazanie raportu II etap: Działania prewencyjne Ø szkolenia z zakresu: • radzenia sobie ze stresem • przeciwdziałanie mobbingowi • przeciwdziałanie dyskryminacji Ø dystrybucja publikacji III etap: Ponowna ocena stresogenności cech pracy – ankieta SRP 4

Publikacje PIP 5

Skala Ryzyka Psychospołecznego - sposoby przeprowadzania badania

SRP – ankieta papierowa Cz 7

www. psychostreswpracy. pl 8

Raport z badania – stresory w badanej grupie Cz

10

11

Wskazówki praktyczne do prowadzenia prewencji zagrożeń psychospołecznych 12

Program prewencyjny 2015 r. Ø 92 firmy – SRP w formie papierowej Ø 10 firm – SRP on-line Ø około 15 tys. ankiet 13

Kampania informacyjno-promocyjna http: //www. streswpracy. pl/ Stres w pracy? Znajdź rozwiązanie.

15

http: //www. streswpracy. pl/? page_id=534 16

Nowe podejście • Publikacje (dyskryminacja i nierówne traktowanie, molestowanie seksualne, syndrom przewlekłego zmęczenia, mediacje i rozwiązywanie konfliktów w miejscu pracy) • Dobrostan pracowników • Jakość życia w pracy 17

Model jakości życia w pracy 18

Dziękuję za uwagę Marta Bem - GIP Warszawa, 07 grudnia 2016 r.