STRATEJ GELTRME DARE BAKANLII HOGELDNZ STRATEJ GELTRME DARE

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI HOŞGELDİNİZ…

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 5510 Sayılı SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 4 ÜNCÜ MADDENİN BİRİNCİ FIKRASININ (C) BENDİ KAPSAMINDA İLK DEFA SİGORTALI OLAN KAMU PERSONELİNİN PRİME ESAS KAZANÇLARI VE PRİM ORANLARI

PRİM ORANLARI

FİİLİ HİZMET ZAMMI NEDİR? Aşağıdaki işlerde belirtilen çalışmaların fiili hizmet süresi zammı kapsamında değerlendirilebilmesi için (Türk Silahlı Kuvvetleri ve Emniyet Mensupları Hariç) sigortalıların kapsamdaki işyerleri ile birlikte belirtilen işlerde fiilen çalışması ve söz konusu işlerin risklerine maruz kalması şarttır. Kurşun ve arsenik işleri, -Cam fabrika ve atölye işleri, -Civa üretimi işleri, -Çimento Fabrikaları, -Kok Fabrikalarıyla Termik Santraller, -Aliminyum Fabrikaları, -Demir ve Çelik Fabrikaları,

FİİLİ HİZMET ZAMMI NEDİR? -Demir ve Çelik Fabrikaları, -Döküm Fabrikaları, -Asit Üretimi Yapan Fabrika ve Atölyeler, -Yeraltı işleri, -Radyoaktif ve Radyoiyonizan Maddelerle Yapılan İşler, -Su altında ve ya Su Altında Basınçlı Hava İçinde Çalışmayı Gerektiren İşler, -Türk Silahlı Kuvvetlerinde ( Subay, yedek subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş ve sözleşmeli erbaş ve erler)çalışanlar.

FİİLİ HİZMET ZAMMI NEDİR? -Emniyet ve Polis Teşkilatı ile Milli İstihbarat Teşkilatında Çalışanlar, -İtfaiye ve Yangın Söndürme İşlerinde Çalışanlar, -Basın ve Gazetecilik İşinde Çalışanlar(Basın Kartı Yönetmeliğine Göre Basın Kartı Olmak Suretiyle Fiilen Çalışanlar), -Türkiye Radyo Televizyon Kurumu Basın Kartı Sahibi olmak suretiyle basın kartı yönetmeliğine göre -Türkiye Radyo- Televizyon Kurumunda fiilen çalışanlar, -Türkiye Büyük Millet Meclisi Yasama Organı Üyeleri ile dışardan atanan Bakanlar, Fiili Hizmet Zammı uygulamasından faydalanabilmektedirler.

Aylıklarını Personel Kanunlarına Göre Alan Sigortalılar Aylıklarını personel kanunlarına göre alan sigortalıların prime esas kazançlarının hesabında; 1) İlgili kanunları uyarınca aylık gösterge ve ek gösterge üzerinden ödenen aylık tutarları, 2) Memuriyet taban aylık ve kıdem aylık tutarları, 3) Tazminat ve ek ödemelerden; v Makam, temsil ve görev tazminatları, v 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 152 nci maddesi uyarınca ödenen özel hizmet tazminatı, v 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun 12 nci maddesi uyarınca ödenen üniversite ödeneği, vtutarlarının esas alınması gerekmektedir.

Prime Esas Kazanca Dahil Edilmeyecek Ödeme Unsurları

Hizmet akdi: 22/4/1926 tarihli ve 818 sayılı Borçlar Kanununda tanımlanan hizmet akdini ve iş mevzuatında tanımlanan iş sözleşmesini veya hizmet akdini, Ücret: 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (c) bendi kapsamında sigortalı sayılanlara saatlik, günlük, haftalık, aylık veya yıllık olarak para ile ödenen ve süreklilik niteliği taşıyan brüt tutarı, Asgarî ücret: 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu gereğince 16 yaşından büyük işçiler için belirlenen bir aylık brüt ücreti ifade eder.

Sigortalının KHA veya Ödemeye Esas Aylık Bilgileri Derece Kademe Ek Gösterge Kıdem Hizmeti Özel Hizmet Tazminatı (%) 8/1 'in Gösterge Rakamı Makam-Temsil-Görev Taz. Göstergesi 8 1 850 0 152 660 0 Katsayı ve Taban Aylık Bilgileri Memur Maaş Katsayısı Taban Aylık Başbakanlık Müsteşarı Bürüt Aylık Tutarı (1500+8000) X Katsayı 0, 079308 1. 241, 44 753, 43 AYLIK UNSURLARI TAZMİNAT UNSURLARI Gösterge Aylığı Ek Gösterge Ayılığı Taban Aylığı Kıdem Aylığı Özel Hizmet Tazminatı Makam-Temsil-Görev Tazminatı 01/04/2015 tarihinde (A) Kamu İdaresinde 657 Sayılı Kanuna göre Teknik Hizmetleri sınıfında Mühendis olarak göreve başlayan bir sigortalının; 01/04/2015 -14/04/2015 arası MART kıst aylığı ile 15/04/2015 -14/05/2015 arası NİSAN tam aylığına ait Prime Esas Kazanç ve Prim Tutarlarının Hesaplanması 15. 04. 2015 -14. 05. 2015 01. 04. 2015 -14. 04 2015 30 Günlük 14 Günlük NİSAN -2015 PEK TUTARI MART-2015 PEK TUTARI 660 x Katsayı Ek Göstrerge Rakamı x Katsayı 1. 241, 44 (Kıdem Yılı) x (20) x (Katsayı) 753, 43 x ÖHT Oranı (Mak-Tem-Gör. Taz. Göstergesi) x (Katsayı) 52, 34 67, 41 1. 241, 44 0, 00 1. 145, 21 24, 43 31, 46 579, 34 0, 00 534, 43 0, 00 Tazminat Toplamı 1. 145, 21 534, 43 Aylık Toplamı 1. 361, 19 635, 22 PRİME ESAS KAZANÇ TOPLAMI 2. 506, 40 1. 169, 65 Prim Ödeme Gün Sayısı 30 Sigortalı MYO ( % 9 ) Sigortalı GSS ( % 5 ) İşveren MYO ( % 11 ) İşveren GSS ( % 7, 5 ) 14 225, 58 125, 32 275, 70 187, 98 105, 27 58, 48 128, 66 87, 72

Ay içinde tam olarak çalıştırılan bir sigortalı için: o ayın 28, 29, 30 veya 31 gün olup olmadığına bakılmaksızın prim ödeme gün sayısının 30 gün olarak bildirilmesi gerekmektedir.

Ay İçinde Göreve Başlayanların Prim Ödeme Gün Sayısı

Ay İçinde Görevden Ayrılanların Prim Ödeme Gün Sayıları 5510 sayılı Kanunun Sigortalılığın Sona Ermesi Başlıklı 9 uncu maddesi gereğince, 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı sayılanların sigortalılıkları; 1 -) Ölüm veya emeklilik aylığı bağlanmasını gerektiren hallerde görev aylıklarının kesildiği tarihi, 2 -) Yaş hadleri ile sıhhi izin sürelerinin doldurulması halinde ise bu süre ve hadlerin doldurulduğu tarihleri; takip eden ay başından itibaren sona ereceğinden, prim ödeme gün sayısı 30 gün olarak belirlenecektir. Diğer hallerde ise görevden ayrılış tarihi itibari ile sona ereceğinden sigortalıya ücret ödenen gün sayısı prim ödeme gün sayısı olarak belirlenecektir.

Örnek: 15/02/2014 -14/03/2014 ayı ücretini 15 Şubat tarihinde peşin alan bir memurun, 18/02/2014 tarihinde vefat etmesi halinde, görev aylıklarının kesildiği tarihi takip eden aybaşında (15/03/2014) sigortalılığı sona ereceğinden Şubat ayı prim ödeme gün sayısının 15/02/2014 -14/03/2014 tarihleri arası için 30 gün olarak belirlenmesi gerekmektedir. Örnek: 15/02/2014 -14/03/2014 ayı ücretini 15 Şubat tarihinde peşin alan bir memurun 18/02/2014 tarihinde görevinde istifa ederek ayrılması halinde, Şubat 2014 ayı prim ödeme gün sayısının 15/02/2014 -18/02/2014 tarihleri arası için 4 gün olarak belirlenmesi gerekmektedir.

Emekli Keseneğine Esas Aylık veya Ücret Tutarları 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununun 15 inci maddesine göre emekli keseneği ve kurum karşılıkları , aşağıda yazılı aylık ve ücret tutarları ile ödeneklerden alınır 1 -Gösterge Aylığı 2 -Ek Gösterge Aylığı 3 -Kıdem Aylığı 4 -Taban Aylığı 5 -Özel Hizmet Tazminatı (Tazminat ve ödenekler toplamına karşılık gelmek üzere Ek Göstergeye göre belirlenen)

EMSAN VERİ DOSYASI SEÇİLİR

CARİ DÖNEM ASIL EK ASI L MAHİYETTE AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİ İLE BİRLİKTE GÖNDERİLECEKTİR

KBS Sisteminde personel statüsü ve belge türlerine göre oluşan herbir emsan veri dosyası Kesenek Bilgi Sisteminden gönderilmek üzere Kullanıcı tarafından Bilgisayara kaydedilir

Emsan Veri Dosyası Formatı

Emekli keseneğine esas aylık bilgileri bölüme sigortalının emekli keseneği ve kurum karşılığına esas tutulan derece, kademe ve ek gösterge rakamı yazılır Ödemeye esas aylık bilgileri bölümüne, fiilen aylık ödenen derece, kademe ve ek gösterge rakamı yazılacaktır. Kazanılmış hak aylığında değerlendirilen (borçlanılsın veya borçlanılmasın askerlik süresi dahil) kıdem aylığının ödenmesine esas hizmet süresi yıl-aygün olarak yazılır.

5434 SAYILI KANUNUN EK 67 MADDESİNE GÖRE KESENEKLERİ GÖNDERİLENLER Daha önceden yararlanmış oldukları yüksek olan ek gösterge rakamı yazılır Fiilen aylık ödenen ek gösterge rakamı yazılır Daha önceden yararlanmış oldukları ek gösterge rakamı ile halen bulundukları kadro, görev veya dereceye ilişkin ek gösterge rakamı arasındaki farktan kaynaklanan kesenek ve karşılık tutarının tamamı %16 kesenek tutarına ilave edilerek yazılır. Emekli keseneğine esas derece ve kademe ile maaş ödenen ek gösterge rakamına göre hesap edilecek %20 tutarı yazılır

«Dosya Aç» seçeneği ile KBS sisteminden alınan veya kamu kurumunca hazırlanan TXT formatında hazırlanan «Emsan Veri Dosyası» açıldığında bu dosyadaki veriler giriş ekranının ilgili bölümlerine toplu olarak aktarılır.

Buna göre, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı sayılanların geçici 4 üncü maddesi kapsamda değerlendirilerek kesenek ve kurum karşılıklarının 5434 sayılı Kanuna göre tespit edilebilmesi için 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarih itibariyle çalışmaya devam etmesi veya daha önce açıktan vekil öğretmen, vekil imam, vekil memur ve yedek subay hizmeti dahil olmak üzere 5434 sayılı Kanuna tabi bir hizmetinin bulunması gerekmektedir

5434 Sayılı Kanuna Tabi Personel 1 -) Emekli Keseneği : %16 – Şahıs 2 -) Kurum Karşılığı : %20 – Kurum 3 -) Artış Farkı : %100 -Şahıs ve Kurum 4 -) GSS : % 12 (Tamamı Kurumca karşılanacak) Not: Geçici 12 nci maddenin ikinci fıkrası uyarınca kamu idarelerinin sağlık hizmetlerinin sağlanmasına ilişkin görevlerinin Kurum tarafından devralındığı tarihten itibaren, kamu idarelerince bu kapsamdaki sigortalılar için her ay emekli keseneklerine esas aylıklarının % 12’si oranında ayrıca genel sağlık sigortası primi ödenecektir.

Özel Hizmet Tazminatı: Tazminat ve ödenekler ile benzeri ödemeler toplamına karşılık gelmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek devlet memuru olan Başbakanlık Müsteşarı aylığının (ek gösterge dahil) brüt tutarının - Ek göstergesi 8400 ve daha yüksek olanlarda ……… % 240 ına, - Ek göstergesi 7600 (dahil) - 8400 (hariç) arasında olanlarda % 200 üne, - Ek göstergesi 6400 (dahil) - 7600 (hariç) arasında olanlarda % 180 ine, - Ek göstergesi 4800 (dahil) - 6400 (hariç) arasında olanlarda % 150 ine, - Ek göstergesi 3600 (dahil) - 4800 (hariç) arasında olanlarda % 130 una, - Ek göstergesi 2200 (dahil) - 3600 (hariç) arasında olanlarda % 70 ine, - Ek göstergesi 0 (dahil) - 2200(hariç) arasında olanlarda % 40 ına, tekabül eden miktarı, emeklilik keseneğine ve kurum karşılığına tabi tutulur

GENEL SAĞLIK SİGORTASI PRİMLERİ

AYLIK PRİM VE HİZMET BELGELERİNİN GÖNDERİLMESİ VE KESENEK/PRİMLERİN ÖDENMESİ

AYLIK PRİM VE HİZMET BELGELERİNİN GÖNDERİLME ŞEKLİ VE USÜLÜ 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı çalıştıran kamu idareleri aylık prim ve hizmet belgelerini esigorta ile internet ortamında Kuruma göndermekle zorunlu tutulmuş olup, sözkonusu kamu idareleri çalıştırdıkları sigortalılara ait aylık prim ve hizmet belgelerininin www. sgk. gov. tr. web sayfasında “esgk” bölümünde bulunan “Kesenek Bilgi Sistemi”nden internet ortamında Kuruma göndermeleri gerekmektedir. Bu yükümlülüğün Kurumca belirlenen şekilde ve usulde e-sigorta ile internet ortamında vermeyenler veya belirlenen yasal süresi içinde yerine getirilmemesi halinde Kanunun 102 nci maddesi uyarınca idari para cezası uygulanması gerekmektedir.

Her ayın 15’i ile müteakip ayın 14’ü arasındaki maaşını ayın 15’inde peşin veya çalıştıktan sonra alan sigortalılar için maaş ödemelerinin yapılması gereken ayın; --25’inci günü sonuna kadar gönderilmesi, --Son gününe kadar da kesenek/prim tutarlarının ödenmesi gerekmektedir.